心態(tài)培訓(xùn)ppt(執(zhí)行力與責(zé)任心)-展示頁
2024-08-30 21:41本頁面
【正文】 多大的影 響 呢 ? ? 這樣 的人只 會 逐 漸將 自己困在裝著工 資 的信封里 ,永 遠(yuǎn) 不 懂得自己 真 正需要什 么 . ? 薪水是什 么 ?薪水只是我 們 工作回 報(bào) 的一部分 . ? 我 們 要 為將來 的薪水而工作 ,為 自己的未 來 而工作 . 不要 為 薪水而工作 HAROSN 小不忍則亂大謀 HAROSN ?比爾 結(jié)果 … HAROSN 自我實(shí)現(xiàn) 尊重與愛 社會交往 安全需求 生理需求 了解人的需求 層 次 自我 實(shí)現(xiàn)與 充分 發(fā)揮 潛能的需求 要求 別 人 贊揚(yáng) 和 認(rèn) 同的需求 與 他人分享 興 趣 /愛 好和交友的需求 對 居住在一 個 安全地方的需求 對 于食物和衣物 … 基本生活需求 HAROSN 一個人的工作的態(tài)度是他志向的表示 .所以 ,了解一個人 的工作態(tài)度 ,就是了解了那個人對生命的態(tài)度。 HAROSN 思考 ? 你為什么要認(rèn)真工作？ ? 你如何工作？ HAROSN 記者對 3名建筑工人 的訪問 … HAROSN 為了配合 “ 五一 ” 勞動節(jié)的采訪，一名記者來到一個工地上采訪 HAROSN 請問您在做什么 ? 工作辛苦嗎？ 我在挖地基 怎么會不辛苦，天天累死累活的，錢又掙的少 … HAROSN 師傅您在做什么 ? 您覺得的辛苦嗎？ “我在挖地基，等地基挖好了，房子就很快能夠砌好了，工作都辛苦的啊，能賺到錢就不苦了 … HAROSN 我在做城市的建筑師，我已經(jīng)在這個城市里建了很多房子了，你看那里，還有那里，過 2年，等這幢房子造好后，我要帶我的母親和妻子來，讓她們看看，這些房子都是我們造的 …工人的臉上充滿了自豪。 緊急措施 過渡措施 根治措施 HAROSN HAROSN 就是要找出是誰對這個問題承擔(dān)責(zé)任 針對問題給予解決及執(zhí)行 要從操作手段或者從流程入手來分析和研究是硬件問題還是軟件問題 閉環(huán) 原 則 閉環(huán) 原 則 主要是指 當(dāng) 出 現(xiàn) 了 問題 之后，必 須 在出 現(xiàn)問題 的 環(huán)節(jié)給 于 徹 底的解 決 ，而且解 決 的 層 次必 須 是 問題 不再 發(fā) 生的 層 次。 針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。 掩蓋問題，就是制造危機(jī)。 終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。 5大 問題 意 識 重復(fù)發(fā)生的問題就是作風(fēng)的問題。 問題 5—工作不到位 執(zhí) 行 6大常 見問題 工作不 細(xì) ，做不到位 說 了 ≠做了 ≠做到位了 今天做到位了 ≠明天做到位了 ≠永 遠(yuǎn) 做 對 了 天下難事，必做于易； 天下大事，必做于細(xì)。由于 沒 有 對 公司作出直接 貢獻(xiàn) ，不能把 這類 工作 視為 工作。 ?25％的人正在等待著 領(lǐng)導(dǎo)給 予工作的指示。 執(zhí)行中的借口 當(dāng) 他 們 作具體事 時(shí) 根本不理我 說 的 話 ，所以 這個 不 應(yīng)當(dāng) 是我的 責(zé) 任（ 場 景：不愿意承擔(dān) 責(zé) 任） 這 幾 個 星期我很忙，我 盡 快做（ 場 景：拖延） 我 們 以前 從沒 那 么 做 過 或 這 不是我 們這 里做事方式（ 場 景：缺乏 創(chuàng) 新精神） 我 從沒 受 過 適 當(dāng) 的培 訓(xùn)來 干 這項(xiàng) 工作（ 場 景：不 稱職 、缺少 責(zé) 任 感） 弄的 亂 七八糟不是我的 錯 ，我仍可以拿 獎 金（ 場 景： 對資 格的 態(tài) 度） 我 們從沒 想趕上 競爭對 手，在 許 多方面人人都超出我 們 一大截 （ 場 景：悲 觀態(tài) 度） 執(zhí) 行中的借口 … 2022/8/25 執(zhí) 行 6大常 見問題 光 說 不做 惰性 工作不到位 不善始善 終 無事生非 “三胡 ”現(xiàn) 象 問題 1—光說不做 執(zhí) 行 6大常 見問題 行 動 起 來 制定 執(zhí) 行流程 步 驟 按流程 執(zhí) 行 控制 過 程 問題 2——不善始善終 執(zhí) 行 6大常 見問題 行百里者半九十（ 1001=0） 慎終 如始， 則 無 敗 事 最能體 現(xiàn)執(zhí) 行精神的 兩 句 話 ： 把 別 人 視為絕對辦 不到的事 辦 成 把 別 人 認(rèn)為 非常 簡單 的事持之以恒地 堅(jiān) 持下去 問題 3——惰性 執(zhí) 行 6大常 見問題 人人都有惰性 —— 缺乏 責(zé) 任心和 創(chuàng) 新意 識 敷衍 /搪塞 /馬 虎 /得 過 且 過 ；做事不 認(rèn)真 ，不到位，每天工作欠缺一點(diǎn)，天 長 日久就成 為 落后的 頑 癥。 ? 對壓力 →直面相對，以壓力為修煉基礎(chǔ)。 按 質(zhì) 按量按 時(shí)地完成自己的工作任 務(wù) 。 在企 業(yè)運(yùn) 作中，其
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