物業(yè)公司培訓方案范本-展示頁
2024-08-26 04:21本頁面
【正文】 性培訓?！ 〖皶r組織相關新政策、新法規(guī)的傳達學習、貫徹執(zhí)行和宣傳工作?！ 。?）特殊工種人員（水電等）持證上崗率100%。 ?。?）確保新員工培訓率100%，培訓合格率100%?！ √岣邌T工的服務意識、業(yè)務能力、管理能力及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批物業(yè)管理專業(yè)人才，為社會、為東莞市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展作出貢獻?！∫?、培訓目標 發(fā)揮培訓的再教育功能，在員工中樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，弘揚社會主義精神文明，倡導愛國主義和集體主義精神，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的良好道德風尚?！ ∨囵B(yǎng)一支能干肯干、具有良好服務意識的專業(yè)隊伍，為實現(xiàn)東莞虎門港服務大樓的物業(yè)管理目標提供有力保證?！ 【唧w培訓目標“ ?。?）確保每個員工年度培訓在150課時以上，培訓合格率100%?！ 。?）管理人員持證上崗率100%。 二、培訓管理培訓由綜合管理部總負責，其它部門協(xié)助
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