勞動合同簽訂管理制度-展示頁
2024-08-25 11:14本頁面
【正文】 證號需以身份證為準，家庭住址詳細至門牌號。五、 續(xù)簽審批流程 車間主管以下員工勞動合同續(xù)簽由所屬部門負責人確定續(xù)簽意向并作統(tǒng)計表，公司人事行政部審核后報總經(jīng)理審批。 。勞動合同簽訂年限：（固定年限）： ： 一年 附加不購買社保聲明 ：（車間組長以上） 三年 他： 按雙方商定時間： ?！独m(xù)簽勞動合同意向書》應在一周內(nèi)將是否續(xù)簽的意向通知公司，逾期未通知的視為同意續(xù)簽。 。：。 公司人事行政部負責勞動合同新簽、續(xù)簽或終止勞動合同手續(xù)辦理以及勞動合同檔案存檔管理。三、 職責 公司人事行政部作為勞動關(guān)系的職能管理部門，負責勞動合同簽訂流程的制定和規(guī)范。 003/BWTHR012013勞動合同簽訂流程 編制審核審批人事行政部總經(jīng)辦2013319發(fā)布 2013 實施勞動合同簽訂流程一、 目的規(guī)范勞動用工手續(xù)，建立合法勞動關(guān)系。二、 范圍適用于公司全體編制內(nèi)職員工。 公司人事行政部負責對各部門職員工的勞動關(guān)系管理，促使勞動關(guān)系及時建立和延續(xù)。四、 簽訂流程 勞動合同應在新員工報到之日起1個月內(nèi)簽訂，首次簽訂勞動合同者包括試用期（如無試用期則不包
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