某房地產(chǎn)公司人力資源部新員工培訓(xùn)制度-展示頁

【摘要】人力資源管理制度新員工培訓(xùn)制度第一章總則第一條為使新員工了解公司經(jīng)營管理理念及公司概況，盡快明確崗位職責(zé)，熟悉崗位業(yè)務(wù)流程，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司各部門、各項(xiàng)目部。第三條人力資源部為公司新員工培訓(xùn)的歸口

2024-10-30 15:50

某房地產(chǎn)公司人力資源部管理干部選拔與員工晉升管理制度-展示頁

【摘要】人力資源管理制度管理干部選拔與員工晉升管理制度第一章總則第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機(jī)制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能，特制訂本制度。第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開”的原則。第三條管理干部選拔是指公司副

2024-08-24 15:45

房地產(chǎn)公司人力資源部流程-展示頁

【摘要】天津xx工業(yè)園投資（集團(tuán)）有限公司流程設(shè)計(jì)報(bào)告——人力資源2023年5月★機(jī)密1導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?管理支撐層面流程設(shè)計(jì)2公司流程目錄（一級(jí)目錄）

2025-03-01 11:10

某房地產(chǎn)公司人力資源部獎(jiǎng)懲制度-展示頁

【摘要】人力資源管理制度獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為健全和完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的工作積極性與主動(dòng)性，特制訂本制度。第二條公司遵循“有功必獎(jiǎng)、有過則懲、獎(jiǎng)懲結(jié)合”的原則。第三條本制度適用于公司各項(xiàng)目部、各部門。第四條人力資源部為公司

2025-06-09 22:38

某房地產(chǎn)公司人力資源部工作移交管理流程-展示頁

【摘要】工作流程文件編號(hào)：頁碼：第2頁共2頁工作移交流程修改狀態(tài)：A/01.目的對(duì)因公司人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)和離職而產(chǎn)生的工作業(yè)務(wù)、物品的移交過程進(jìn)行控制，確保相關(guān)工作的延續(xù)性。2.適用范圍適用于公司員工在部門和崗位間調(diào)動(dòng)、離職時(shí)的工作業(yè)務(wù)及物品的移交工作。3.職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)通知公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)和離職的決定。所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指定移交工

2024-08-24 15:49

某房地產(chǎn)公司人力資源部職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2025-08-10 22:48

房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-展示頁

【摘要】人力資源管理制度公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動(dòng)合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵(lì)制

2025-04-24 12:55

某企業(yè)人力資源部管理制度-展示頁

【摘要】15/15人力資源部管理制度某某企業(yè)（北京）實(shí)業(yè)總公司人力資源的管理工作由企管部負(fù)責(zé),企管部設(shè)人力資源主管具體負(fù)責(zé)人事管理工作。各下屬分公司的行政部設(shè)兼職的人事管理人員，配合企管部具體負(fù)責(zé)本公司的人事管理工作，以期建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理模式,集中高效、有效的進(jìn)行公司人事管理體系，發(fā)揮所有員工的最佳效能，將現(xiàn)代的科學(xué)的理論、方法和手段運(yùn)用于人事管理，建立良好的工作環(huán)境，為公司保留

2025-04-18 00:12

管理制度-人力資源部-展示頁

【摘要】第一節(jié)招聘及錄用管理規(guī)定一、招聘及錄用原則公開招聘、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用。二、招聘及錄用要求1、公司所有正式員工招聘工作必須由人力資源部進(jìn)行，任何部門不得擅自招聘、錄用新員工；2、非人力資源部進(jìn)行的招聘活動(dòng)視為個(gè)人行為，公司不承擔(dān)被招聘人員在公司期間的一切費(fèi)用；3、人員招聘必須嚴(yán)格按照人員招聘流程及錄用程序進(jìn)行,以保證本公司員工的隊(duì)伍素質(zhì)。未經(jīng)招聘及錄用審批程

2025-04-27 00:50

人力資源部管理制度-展示頁

【摘要】本文由yxzyq貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。人力資源部管理制度某某企業(yè)（北京）實(shí)業(yè)總公司人力資源的管理工作由企管部負(fù)責(zé),企管部設(shè)人力資源主管具體負(fù)責(zé)人事管理工作。各下屬分公司的行政部設(shè)兼職的人事管理人員，配合企管部具體負(fù)責(zé)本公司的人事管理工作，以期建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理模式,集中高效、有效的

2025-04-24 22:04

公司人力資源部管理制度匯編-展示頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地

2025-04-16 20:16

公司人力資源部工作管理制度-展示頁

【摘要】1公司人力資源部工作管理制度總則為規(guī)范公司人力資源工作流程，有效保障部門服務(wù)質(zhì)量，大力提升人力資源管理效率，特制訂以下工作管理制度，以激勵(lì)與約束公司人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建高效的日常工作管理平臺(tái)。按照公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改及執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度。及時(shí)招聘選拔優(yōu)秀人才、合理考評(píng)培訓(xùn)現(xiàn)有員工，提升員工能力與素

2024-09-25 14:53

深圳市某房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-展示頁

【摘要】11/12深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2．XX集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀的人力資源隊(duì)伍，為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過程中

2025-04-16 23:16

公司人力資源部組織管理制度-展示頁

【摘要】7/7一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制

2025-04-21 01:13

房地產(chǎn)公司人力資源部工作總結(jié)與計(jì)劃-展示頁

【摘要】陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司2012年人力資源工作總結(jié)2013工作計(jì)劃春去冬來，轉(zhuǎn)瞬間，陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司在郭總的帶領(lǐng)下，昂首跨越了不平凡的2012年，在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，圓滿地完成了各項(xiàng)工作，且使我的專業(yè)知識(shí)不斷提升，工作方法和效率不斷進(jìn)步。人力資源部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理級(jí)部門，是承上啟下、人才招、培、留及企業(yè)文化建設(shè)的樞紐，工作千頭萬緒，有

2024-08-23 11:15

某房地產(chǎn)公司人力資源部退出管理制度-免費(fèi)閱讀

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某房地產(chǎn)公司人力資源部退出管理制度(更新版)