面試問(wèn)題及答案-展示頁(yè)
2024-08-20 17:43本頁(yè)面
【正文】 的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 基本原則上“投其所好”。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！” 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心?！ ?如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作” 思路： 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！薄 ?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？” 思路： 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?！ ? 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！ ? 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗?！ ? 書(shū)村網(wǎng) 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)?！ ? 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。 不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！ ?所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜?！ ? 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好?！ ? 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 條理要清晰，層次要分明。 表述方式上盡量口語(yǔ)化。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： 這是面試的必考題目?！ ”疚膶?duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。 面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。經(jīng)典面試問(wèn)答技巧 對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”?！ ?介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟?！ ?wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感?！ ?wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 思路： 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象?！ ?wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路： 最崇拜的人能
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1