【摘要】哈爾濱遠東理工學院商學院會計學專業(yè)20——20學年第學期實習總結(jié)報告實習性質(zhì):畢業(yè)實習班級:會計八班姓名:范婷婷學號:09070808指導
2025-04-01 09:56
2025-01-27 23:02
【摘要】37/38---◆巨靈信息◆---2003-03-0511:06更新【最新指標】★年報數(shù)據(jù)★項目02/12/3101/12/31項目02/12/3101/12/31每股收益(元)每股資本公積(元)扣除每股收益(元)
2025-06-30 20:18
【摘要】中國民生銀行網(wǎng)上對帳操作手冊一、功能概述為簡化銀企對賬手續(xù),及時為客戶提供對賬信息,尤其是方便異地客戶的對賬工作,降低客戶對賬成本,中國民生銀行推出了網(wǎng)上對賬服務(wù),客戶全部對賬工作都可以在網(wǎng)上完成。為使用網(wǎng)上對賬服務(wù),客戶需要開通中國民生銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行,并在網(wǎng)銀中自行開通該項功能。網(wǎng)上對帳功能主要包括:網(wǎng)上對帳單開通狀態(tài)維護,查詢網(wǎng)上對帳單,填寫網(wǎng)上對帳單回執(zhí)三項主要功能。
2025-07-16 12:19
【摘要】第八章倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-05-24 03:36
【摘要】民生銀行畢業(yè)實習報告 一、厚積薄發(fā)——準備階段 “博觀而約取,厚積而薄發(fā)?!薄獧C會往往只給那些有足夠準備的人。 剛進大學的我們是迷茫的,正如一位師兄所說,大學生活對于新生來說,就像一個完整而美...
2024-12-07 00:46
【摘要】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢,前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。,一、遠大的企業(yè)目標,遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算是遠大目標,遠大目標應(yīng)該具有一種催人奮進的力量。“10年、20年以后企業(yè)產(chǎn)值、
2025-03-08 16:23
【摘要】理財方案人民幣理財計劃:根據(jù)貴公司在我行帳戶的資金沉淀及運做特點,我行可為您安排不同產(chǎn)品與結(jié)構(gòu)的人民幣理財計劃,所獲得的收益將高于一般性存款的利率。?經(jīng)常有大額人民幣資金收付結(jié)算,可在我行開立具有結(jié)算和協(xié)定存款雙重功能的協(xié)定存款賬戶;?賬戶短期內(nèi)資金沉淀量較大時,可在我行辦理人民幣通知存款,根據(jù)貴公司資金變動情況,選擇一天或七天通知存款;?
2025-05-04 12:13
【摘要】淺析中國木材產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的發(fā)揮作者簡介:印中華(1981-),男(滿族),遼寧丹東人,博士研究生,從事林產(chǎn)品貿(mào)易方面的研究,(電話)010-82380477,(E-mail)yinzhonghua@;宋維明(1957-),男(漢族),河北滄州人,教授,博士,從事林業(yè)經(jīng)濟管理方面的研究,(電話)010-62336156,(E-mail)songwm@。印中華;宋維明(北京林
2025-07-02 23:59
【摘要】中國民生銀行樂收銀客戶經(jīng)理手冊(版本:)目錄第一篇營銷我知道 4樂收銀是什么 4樂收銀的主要目標客戶是哪些 4現(xiàn)階段樂收銀已上線的功能有哪些 4樂收銀的主要特色 5樂收銀的收費標準 5同業(yè)資費情況(2010年度) 5樂收銀申請與變更資料清單 6客戶如何申請樂收銀 6客戶如何變更樂收銀登記信息
2025-04-15 04:09
【摘要】績效管理怎樣為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?【本講重點】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績效管理怎么幫助企業(yè)增加競爭優(yōu)勢 為什么員工的表現(xiàn)不盡人意?【管理名言】成就感是人的最高需要。我們走訪企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理或部門經(jīng)理等直線經(jīng)理時,會聽見他們有種種埋怨,其中埋怨最多的就是:“這些員工的表現(xiàn)總是不能讓我滿意,他怎么就不按照我的意愿辦事呢”?走訪了幾
2025-07-06 22:22
【摘要】競爭優(yōu)勢栗平顧啟迪目錄第一章競爭戰(zhàn)略:核心概念第二章競爭鏈與競爭優(yōu)勢第三章成本優(yōu)勢第四章差異化第五章技術(shù)和競爭優(yōu)勢第六章競爭對手選擇第一章核心概念:一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析二、基本競爭戰(zhàn)略
2025-02-19 20:28
【摘要】第九章基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠大的企業(yè)目標?遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算
2025-03-15 22:43
【摘要】倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達西&
2025-03-10 23:50
【摘要】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠大的企業(yè)目標?遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算是遠大目標,
2025-03-04 15:35