新員工融入計(jì)劃-展示頁
2024-08-20 07:54本頁面
【正文】 您的工作壓力(上)2. 全面管理您的工作壓力(下)3. 了解并更好地控制情緒4. 微課課程10門在線學(xué)習(xí)時長員工簽名：日期： 新員工入職引導(dǎo)調(diào)查問卷(員工填寫，入職第一周提交)第一部分：入職感受1） 新員工的入職引導(dǎo)能幫助我更好的了解公司和團(tuán)隊(duì)，更快的適應(yīng)角色和完成工作；□非常不同意 □比較不同意 □一般同意 □大部分同意 □完全同意2） 入職引導(dǎo)的各環(huán)節(jié)中，讓我感受到公司對新員工的重視和關(guān)心；□非常不同意 □比較不同意 □一般同意 □大部分同意 □完全同意第二部分：公司及工作了解1) 我對部門的組織架構(gòu)及部門功能：□完全不了解 □不太了解 □基本了解 □大部分了解 □完全了解2) 我對自己的工作職責(zé)、崗位要求及工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：□完全不了解 □不太了解 □基本了解 □大部分了解 □完全了解3) 我對公司辦公區(qū)域： □完全不熟悉 □不太熟悉 □基本熟悉 □大部分熟悉 □完全熟悉4) 我與部門里所有的同事：□完全不認(rèn)識 □不太認(rèn)識 □基本認(rèn)識 □大部分認(rèn)識 □完全認(rèn)識5) 如果工作中遇到問題，我已經(jīng)知道如何尋求幫助：□是 □否 第三部分：后續(xù)工作支持1) 試用期內(nèi)我的工作目標(biāo)，我計(jì)劃開展工作的步驟： 2）我目前還需要獲得的資源或支持是： 員工簽名：日期：指導(dǎo)人與新員工日常溝通反饋記錄表(員工實(shí)時記錄，轉(zhuǎn)正前一周提交)序號溝通日期溝通地點(diǎn)主要溝通內(nèi)容及反饋意見員工簽名指導(dǎo)人簽名1月 日2月 日3月 日4月 日5月 日6月 日7月 日8月 日9月 日10月 日11月 日12月 日13月 日14月 日15月 日16月 日17月 日18月 日備注：指導(dǎo)人與員工的溝通不能少于10次。? 二階段培訓(xùn)：業(yè)務(wù)運(yùn)作能力；? 二階段考評。人力資源部 新員工融入計(jì)劃流程? 第一天歡迎儀式，入職手續(xù)（資料提交、合同簽訂、領(lǐng)取考勤和電梯卡）等? 一階段培訓(xùn)：新員工新人訓(xùn)；? 一階段考評。希望您在整個試用期內(nèi)能夠積極配合完成《新員工融入計(jì)劃》，如果您在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或您的指導(dǎo)人、您的室經(jīng)理聯(lián)系。也許你剛剛走進(jìn)XXX，一切都很陌生，不用擔(dān)心，我們將通過《新員工融入計(jì)劃》，幫助您快速了解和融入公司。XXXXX過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于XXXX所有人的努力。新員工融入計(jì)劃員工姓名 部門 崗位名稱 部門經(jīng)理 指 導(dǎo) 人 入職日期 新員工融入計(jì)劃介紹親愛的新員工： 歡迎您加入XXXXX有限公司（簡稱“翼勛金融”）。這里將是您嶄新事業(yè)的開始！XXXXX，提供給您的不僅是一個就業(yè)機(jī)會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。XXXX明天的每一個進(jìn)步，從今天開始，都與您的努力密切相關(guān)?！缎聠T工融入計(jì)劃》將貫穿整個試用期，通過引導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通、考核等多種方式，幫助您全面的了解企業(yè)情況及文化、清晰自己的工作職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的溝通、不斷提升自身能力。我們都很樂意解答您的疑惑，并和您坦誠地進(jìn)行討論和交流。1234? 三階段培訓(xùn)：職業(yè)技巧類課程；? 三階段考評。? 四階段培訓(xùn)：職業(yè)技巧類課程? 轉(zhuǎn)正考
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1