教育機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)-展示頁
2024-08-20 07:26本頁面
【正文】 滿，未經(jīng)過工作交接，強(qiáng)行離職并給公司造成相應(yīng)損失的，公司保留向本人提起法律訴訟并進(jìn)行行政和獎(jiǎng)金處罰的權(quán)利。 經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)，簽署培訓(xùn)協(xié)議。市場總監(jiān)崗位監(jiān)查匯報(bào)制度 每天按時(shí)發(fā)送日工作任務(wù)進(jìn)展報(bào)表 如有條件，每周招開周工作會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展情況 現(xiàn)場會(huì)議不方便的，進(jìn)行視頻會(huì)議進(jìn)行周度和月度會(huì)議離退條件： 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接完畢，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。職責(zé)組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；組織編制并按時(shí)向院長匯報(bào):每月營銷方案實(shí)施、履行情況及指標(biāo)完成情況；組織編制并按時(shí)向院長匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；1負(fù)責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費(fèi)、差假（2天內(nèi)）等；1負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。 能獨(dú)立承擔(dān)招生任務(wù)，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 熟悉學(xué)校市場運(yùn)作環(huán)節(jié)中的創(chuàng)意策劃，及各宣傳媒體的運(yùn)作模式，具備一定的媒介關(guān)系者優(yōu)先。教育機(jī)構(gòu)市場部崗位劃分及職責(zé) 市場總監(jiān)咨詢部經(jīng)理營銷部經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理招辦主任咨詢師咨詢師網(wǎng)絡(luò)推廣廣播推廣媒體專員市場部崗位模塊劃分任職條件離退條件監(jiān)察匯報(bào)福利待遇晉級考核崗位職責(zé)部門名稱 市場部崗位名稱市場總監(jiān)直接上級院長任職資格 本科以上學(xué)歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備IT行業(yè)工作經(jīng)
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