【正文】 個月以上D. 半年以上：1. 教育培訓(xùn)的實(shí)施程序？識別培訓(xùn)需求——制定培訓(xùn)計(jì)劃——實(shí)施培訓(xùn)——評估——建立培訓(xùn)檔案。（√）：。（）4. 公司級崗前安全培訓(xùn)由企業(yè)文化部負(fù)責(zé)組織。（）2. ，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。2. 公司級崗前安全培訓(xùn)時間為8學(xué)時；廠級崗前安全培訓(xùn)時間為8學(xué)時；車間級崗前安全培訓(xùn)時間為16學(xué)時；班組級崗前安全培訓(xùn)時間為24學(xué)時。11.《安全教育培訓(xùn)管理制度》：1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。2. LEC法的計(jì)算公式是D=LEC，？L：發(fā)生事故的可能性大小；E：人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度；C：一旦發(fā)生事故會造成損失的嚴(yán)重程度；D：風(fēng)險(xiǎn)性分值。2. 危險(xiǎn)源辨識：識別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程；3. 持續(xù)改進(jìn)：為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。 。6. 風(fēng)險(xiǎn)控制措施原則是應(yīng)優(yōu)先選擇消除風(fēng)險(xiǎn)的措施，其次是降低風(fēng)險(xiǎn)，最后是控制風(fēng)險(xiǎn)。4. ，應(yīng)充分考慮正常、異常、緊急3種狀態(tài)以及過去、現(xiàn)在、將來3種時態(tài)。2. 風(fēng)險(xiǎn)是指某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。（）5. 需歸檔的安全管理文件、資料。（√）3. 對安全管理文件進(jìn)行修改時，應(yīng)填寫“文件修改申請單”。：，形成評估報(bào)告。4. 。2. 公司工藝技術(shù)圖紙等檔案的歸口管理部門是企業(yè)文化部。2. 廠、部級安全會議主要內(nèi)容是什么？①總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)工作；②傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本單位的貫徹落實(shí)措施；③對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型人物和事跡；④對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患，研究落實(shí)解決問題的措施和方法等；⑤部署下階段的安全生產(chǎn)工作。、部級、車間級和班組級三級安全會議。C. 上級文件8.《安全生產(chǎn)會議管理制度》：1. 安全生產(chǎn)會議包括安全生產(chǎn)委員會會議和安全例會。（）。5. 各單位應(yīng)及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到本單位安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書中。7.《法律法規(guī)及其他要求管理制度》：1. 法律法規(guī)獲取部門在確認(rèn)其適用性后，根據(jù)本公司活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的相關(guān)因素明確適用條款并予以摘錄，并將該法律名稱、生效日/新修訂日、頒布部門、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)編號、相關(guān)條款說明、適用部門等登記到《安全法律法規(guī)清單》中。：，按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。轰N售收入在10億元以上的部分，按照 D 提取。4.《安全生產(chǎn)責(zé)任制》：：正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，規(guī)范自己的安全作業(yè)行為。% ‰ % ‰3.《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》： 綜合檢查 的形式，每季度對各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況進(jìn)行檢查和考核。：發(fā)生安全事故或環(huán)境污染事故時； 新增重大安全隱患；上級政府及相關(guān)方要求；其他需調(diào)整的原因。：。安全標(biāo)準(zhǔn)化制度試題庫1.《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》：，目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求。確定的安全目標(biāo)應(yīng)能夠：更好地控制風(fēng)險(xiǎn)，突出對事故和職業(yè)病的預(yù)防，盡可能量化和可監(jiān)測。，以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式進(jìn)行明確和細(xì)化。2.《安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備管理制度》： B 比例的專職安全管理人員。：1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：，是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。5.《安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度》：“ 安委會監(jiān)督 、會計(jì)中心提取、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。% % % % 6.《社會保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》： 5 小時之內(nèi)，將事故信息報(bào)人力資源部。2. 《安全法律法規(guī)清單》應(yīng)每年至少進(jìn)行一次的匯總。4. 各單位應(yīng)及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向安全環(huán)保部匯總。：1. 法律法規(guī)及其他要求的獲取渠道有三種。（）：1. 法律法規(guī)及其他要求的獲取方式不包含C項(xiàng)。2. 安全生產(chǎn)委員會會議每季度召開一次，安全例會每月組織一次。：？①研究、討論安全生產(chǎn)重大問題；②審定、分解、考核安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況；③對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，擬定解決的辦法及防范措施；④協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限；⑤審定并通過對安全事故的處理決定和通報(bào)等；⑥對重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理，落實(shí)預(yù)防措施。9.《文件和檔案管理制度》：1. 各單位應(yīng)負(fù)責(zé)對本單位文件的編制、上報(bào)審批、發(fā)放和修改控制，并負(fù)責(zé)對在用文件進(jìn)行有效性的識別和保管。3. 。5. 各單位應(yīng)按職責(zé)要求。（）2. 各單位在對職業(yè)健康安全管理提出規(guī)范或要求時，經(jīng)由本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可組織編寫文件或制度，文件編制單位同時負(fù)責(zé)組織文件的審核、批準(zhǔn)、發(fā)放和更新。 （）4. 培訓(xùn)記錄應(yīng)由各單位辦公室以電子版形式永久保存。（）10.《風(fēng)險(xiǎn)評估與控制管理制度》：1. 為準(zhǔn)確辯識公司的危險(xiǎn)源，合理評價作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，對危險(xiǎn)源實(shí)施有效控制，保障員工健康安全，預(yù)防和減少事故發(fā)生及事故損失，制定了風(fēng)險(xiǎn)評估與控制管理制度。3. 各單位（部門）應(yīng)根據(jù) “四級辯識，三級評價”的工作要求，組織進(jìn)行本單位的危險(xiǎn)源辯識和評價工作。5. 風(fēng)險(xiǎn)評價采用定性法和半定量法（LEC法）相結(jié)合的評價方法。：1. 公司應(yīng)A組織對危險(xiǎn)源進(jìn)行一次重新辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價。：1. 危險(xiǎn)源：。：1. 危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價的過程？劃分作業(yè)活動→辨識危險(xiǎn)源→風(fēng)險(xiǎn)評價→風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃→實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃→評審控制計(jì)劃的適宜性（必要時）→實(shí)施情況驗(yàn)證。3. 公司風(fēng)險(xiǎn)控制措施主要有哪幾項(xiàng)？①工程技術(shù)措施，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；②管理措施，規(guī)范安全管理；③教育措施，提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識；④人體防護(hù)措施，減少職業(yè)傷害。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。：1. 人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制和安全培訓(xùn)工作的具體實(shí)施和監(jiān)督。（√）3. 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，其它崗位新員工培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。（）5. 安全環(huán)保部每年組織培訓(xùn)需求識別時，應(yīng)考慮員工建議。2. 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于D學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于D學(xué)時。12.《班組安全活動管理制度》：1. 班組長對本班上周安全情況進(jìn)行總結(jié)。（√）2. 班組安全活動所有人員都要按時參加，不得隨意取消，可縮短安全活動時間。（√）：。13.《特種作業(yè)人員管理制度》：1. 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和檢查工作；2. 特種作業(yè)人員應(yīng)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。4. 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。6. 特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次，特種設(shè)備作業(yè)人員證每2年復(fù)審一次。：1. 特種作業(yè)人員是指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。（）3. 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品、用具。（√）：1. 特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，可能造成重大危害的作業(yè)。14.《建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時”管理制度》、設(shè)施、裝置、構(gòu)（建）筑物和其他技術(shù)措施的總稱。，方可將建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時試生產(chǎn)(使用)。建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施未驗(yàn)收合格的，不得投入生產(chǎn)和使用；，并做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢測、檢驗(yàn)等工作。：，應(yīng)當(dāng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)以及建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立安全評價報(bào)告，對建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)，形成安全設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。（√）“三同時”安全設(shè)施的施工過程進(jìn)行日常管理；監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工，保證工程質(zhì)量。（√）、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)編制試生產(chǎn)(使用)方案。2.“三同時”：建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 ：特指投資項(xiàng)目主體工程的設(shè)計(jì)單位。(使用)方案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（1）建設(shè)項(xiàng)目施工完成情況；（2）生產(chǎn)類型和設(shè)計(jì)能力；（3）試生產(chǎn)(使用)過程中可能出現(xiàn)的安全問題及對策；（4）采取的安全措施；（5）事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）試生產(chǎn)(使用)起止日期。15.《設(shè)備選型及備品備件購置驗(yàn)收管理制度》。論證后，裝備工程部設(shè)備配件科嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案做好設(shè)備的采購工作。16.《設(shè)備檢修保養(yǎng)管理制度》：：。大修、中修屬于年修范圍。，包括設(shè)備的各項(xiàng)性能精度參數(shù)、噪音、振動、泄漏、磨損、失效劣化及靈活程度等，根據(jù)單套設(shè)備的維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢修計(jì)劃日期三天前拿出詳細(xì)的檢修施工方案和安全措施。，危險(xiǎn)源、檢修作業(yè)工器具等做好確認(rèn)、交底。，按照檢修施工方案將檢修工作在設(shè)備技術(shù)檔案中記錄在檔。、安全措施施工的，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人500元，檢修過程中裝備工程部相關(guān)人員未在檢修監(jiān)督檢修施工的，發(fā)現(xiàn)一次考核裝備工程部相關(guān)責(zé)任人500元。 . ？ ：、月度計(jì)劃兩類。：檢修方案落實(shí)；設(shè)備檢修內(nèi)容落實(shí)；備品備件落實(shí)；材料落實(shí)；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)；檢修力量落實(shí)；相互配合落實(shí)；檢修進(jìn)度和工期落實(shí)；安全措施落實(shí)。、鋼水包、防雷設(shè)施的檢測周期為一年，空氣呼吸器的檢測周期3年。18.《特種設(shè)備安全管理制度》，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少事故，制定特種設(shè)備安全管理制度，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少事故的發(fā)生，制定了特種設(shè)備安全管理制度。特種設(shè)備安全管理人員，必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格，并取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》后，方可從事相應(yīng)作業(yè)或管理工作。，第二位表示特種設(shè)備的使用單位二、判斷題，從事特種作業(yè)工作（）（），應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員和部門相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告（√），待管理人員發(fā)現(xiàn)后向現(xiàn)場安全管理人員和部門相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告（），將視情節(jié)輕重，考核責(zé)任單位及責(zé)任人1000～5000元。（√），將視情節(jié)輕重，考核責(zé)任單位及責(zé)任人1000～5000元（√）三、選擇題（D） （D）（含氣瓶） （A） （B） （C） （A） 四、簡答題裝備工程部負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全運(yùn)行管理裝備工程部負(fù)責(zé)督促檢查使用單位對特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制的執(zhí)行情況（1）特種設(shè)備使用單位要及時識別評估特種設(shè)備使用、維修、改造、運(yùn)行控制、檢查、定期檢驗(yàn)、接受監(jiān)察、績效評價的等過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，確認(rèn)嚴(yán)重程度，實(shí)施分類分級管理，建立特種設(shè)備隱患臺帳，及時采取措施消除或控制隱患，做好隱患防治情況的記錄，將設(shè)備本體缺陷及治理情況記錄填入特種設(shè)備安全技術(shù)檔案記錄。特種設(shè)備使用單位結(jié)合本單位實(shí)際和公司特種設(shè)備應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案制定本單位特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練，保存相應(yīng)記錄。、維護(hù)修理及管理的責(zé)任。、設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)。，必須將本班設(shè)備運(yùn)行情況、點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)的問題、故障維修情況及提醒下班注意的問題等詳細(xì)記錄在“交接班記錄本”上，并主動向接班人員介紹情況，雙方當(dāng)場檢查確認(rèn)后并在記錄本上簽字。如果因交接班不清，設(shè)備在接班后發(fā)生問題，由接班人員負(fù)責(zé)。各分廠動力設(shè)備、煤氣主管網(wǎng)、水系統(tǒng)、特種設(shè)備、環(huán)保系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)檔案及A類設(shè)備技術(shù)檔案均由機(jī)動科負(fù)責(zé)保管填寫