【正文】 下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費(fèi)用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。1定期參加部門人員培訓(xùn)。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。 對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)： 貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。 定期組織部門人員培訓(xùn)。 指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。 定期參加部門人員培訓(xùn)。 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。程序員崗位職責(zé)： 確保完成計(jì)劃銷售額。 控制項(xiàng)目費(fèi)用。 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對(duì)軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。軟件代理崗位職責(zé)： 確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。1定期組織部門人員培訓(xùn)。1每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。1協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。1領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。 本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。銷售代表崗位職責(zé)： 協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。 完成公司的所下達(dá)的其他工作。 由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)： 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。 對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)： 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)： 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)11 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。 確保每月的發(fā)票正常收回。 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。1 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。 圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。1 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。 媒體宣傳、新聞采訪。 法律事務(wù)處理。 對(duì)采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。 負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 招標(biāo)文件的制作。 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。6 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。4 公司管理財(cái)務(wù)工作。2 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。 組織制定高端技術(shù)解決方案。 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 負(fù)責(zé)公司安全管理。 公司法律事務(wù)的處理。 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。公司崗位職責(zé)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 參與公司重大決策。 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。 提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。 公司網(wǎng)站的建設(shè)。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 參與公司重大決策。 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。 培育及組織維修市場(chǎng)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 參與公司重大決策。 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1 參與公司重大決策。3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。7 信息化建設(shè)。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)： 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。 辦理離職員工各種手續(xù)。 組織紀(jì)律檢查。 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。 公司合同審核。1 組織企業(yè)文化活動(dòng)。