畢業(yè)生找工作簽訂合同注意事項-展示頁
2024-08-19 17:44本頁面
【正文】 合同中對勞動者違約行為約定了數(shù)額過大的違約金，大家就要提高警惕了，大膽的提出來并協(xié)商修改。在日常生活中，合同中的權(quán)利和義務(wù)一般都是對等的，一方享受到權(quán)利，就必然要承擔一定的義務(wù)。 初入社會的大學生求職心切，膽子也比較小，加上就業(yè)壓力大，心理上把自己定位為弱方，用人單位一出具合同連看都不看就簽字，這樣對自己有害無益。 《合同法》對合同下的定義是：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。因此我們應(yīng)該先了解一下最基本的問題，那就是什么是合同，合同對我們有什么作用。一、了解合同 勞動者就業(yè)時面臨的一個實際問題就是簽訂合同，在簽下自己名字的時候朋友們可要慎重，認真看好合同的格式及條款，讓合同充分表達自己的權(quán)利，明確自己履行的義務(wù)，讓合同成為保障自己權(quán)利的武器，而不是賣身契。 很多勞動者簽訂合同時吃虧，并不是對具體的情況不了解，而是對合同缺乏一個準確的概念。 下面我將對此定義進行解析。首先，簽訂合同的雙方當事人地位是平等的，對合同中的條款有設(shè)定、商討、更改的權(quán)利，一方不能欺壓、脅迫另一方在違反自己意愿的情況下簽訂合同。大家一定要把自己定位為合同平等的一方，有提出問題的權(quán)利，也有對雙方利益博弈的權(quán)利。其次，合同中包括權(quán)利和義務(wù)。比如，用人單位享受到了使用勞動力的權(quán)利，那么就要承擔給付薪酬和福利的義務(wù)。 雖然合同法和民法上有一些對合同無效的規(guī)定，但合同的一個最重要特征就是體現(xiàn)雙方當事人的意思自治，沒有雙方當事人的同意，也沒有一定的法定事由，是不容更改和廢除的。那么合同在什么情況下無效呢？《合同法》中規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效： 也就是說，在欺詐、脅迫并且損害國家利益的情況下合同才無效，而不是有欺詐、脅迫行為的情況下合同才無效?！? ⑶以合法形式掩蓋非法目的。⑷損害社會公共利益?！? 最成功的合同是使自己的權(quán)利最大化，合同成為保障自身利益的權(quán)利說明書。 朋友們可千萬不要輕視這些東西，合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。簽訂每一份合同時大家都要注意看是不是同一份合同，有些用人單位在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改，還有一些用人單位惡意的準備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行，大意
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