日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書-展示頁
2025-08-13 01:52本頁面
【正文】 ，控制工資總額薪酬管理崗參與省辦經(jīng)理以上人員的招聘面試，依據(jù)公司薪資制度，提出錄用人員崗位級別和工資的建議省辦經(jīng)理以上應聘人員組織落實公司的績效考核工作，并審核省辦經(jīng)理以上人員的考核結(jié)果人力資源部總監(jiān)助理組織進行公司人員培訓和開發(fā)，為主管以上員工進行職業(yè)生涯設計，確保公司員工能勝任當前和未來發(fā)展需要培訓教育崗、各部門協(xié)調(diào)解決員工投訴職責四職責表述：指導各省辦、生產(chǎn)廠開展人力資源管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務培訓各省辦和生產(chǎn)廠的人力資源管理人員，并指導他們開展工作各省辦文員、銷售部人事經(jīng)理、生產(chǎn)廠人事經(jīng)理協(xié)助各省辦和生產(chǎn)廠的人力資源管理人員建立完善的人力資源管理體系銷售部人事經(jīng)理、生產(chǎn)廠人事經(jīng)理根據(jù)需要參與各省辦和生產(chǎn)
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