學(xué)生會建設(shè)調(diào)研報告報告-展示頁
2024-08-18 11:56本頁面
【正文】 會的工作應(yīng)該能承上啟下，一方面能夠盡力配合好老師、院系做好各項工作安排，另一方面應(yīng)密切聯(lián)系學(xué)生，起到連接學(xué)生與老師、社會、以及同學(xué)之間的橋梁紐帶作用。只有傾盡全力，才能夠出色優(yōu)秀。只有它抱成一團(tuán)，在一條繩兒上使勁，才會有所成就。 在學(xué)生會這支隊伍里，成員應(yīng)該是學(xué)生里的精英，在各個方面都起到帶頭的模范作用。同時，學(xué)生會的工作應(yīng)該是貼近校園、貼近學(xué)生的。我們應(yīng)該多聽聽他們的想法，這樣工作起來將會更加得心應(yīng)手。這樣我們的工作將得以順利進(jìn)行。此次調(diào)查旨在了解學(xué)生會現(xiàn)階段存在的問題以及獲取更多同學(xué)們對學(xué)生會建設(shè)的意見和建議，和進(jìn)入學(xué)生會后的收獲等幾個方面，本次調(diào)查以問卷調(diào)查方式在教學(xué)樓、宿舍等地對143名防災(zāi)工程系團(tuán)總支學(xué)生會2012年新干事做的一次調(diào)查，并回收有效問卷123份。由此我們獲得了大家對學(xué)生會建設(shè)的信息。伴隨著兩次換屆改選，我也現(xiàn)在成為了這個組織中的一名老成員。借此機(jī)會，我認(rèn)真、仔細(xì)的思考了兩天，并找了部分干部進(jìn)行了座談，把大家從進(jìn)入大學(xué)一直到現(xiàn)在所見所聞、所學(xué)所得，所經(jīng)歷的過程回憶了一遍，確實有很多值得自己自豪和深思的東西。各學(xué)生會成員進(jìn)入學(xué)生會的動機(jī)各不相同，有些是為鍛煉自己尋找一個平臺、有些是為了在同學(xué)面前能威風(fēng)一下、有些為了獲得一些榮譽(yù)……其中有很大一部分人做學(xué)生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風(fēng)，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉，同時也使學(xué)生會的各項工作沒有得到很好的落實。 由于學(xué)生會各干部不全是同一班的，加之除例會之外，每個人見面機(jī)會較貧乏，使得學(xué)生會主席團(tuán)各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連分管自己的領(lǐng)導(dǎo)和老師都不認(rèn)識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是！久而久之使得學(xué)生會大家庭缺少人情味，個人工作積極性降低，最終導(dǎo)致這個團(tuán)隊的癱瘓。很多人能用一天辦的工作非得拖一周，能一周辦的事情非得拖一月，總之工作拖沓懶散，效率極其低下，問責(zé)時還振振有詞，理由一大堆！據(jù)調(diào)查，我系學(xué)生會干部編制隊伍過于龐大，優(yōu)點是：有助于給更多的人提供了一個鍛煉自己的機(jī)會和施展能力的舞臺，但同樣“機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、尸位素餐”的現(xiàn)象也出現(xiàn)了，很多人在學(xué)生會只開過會，其他一些事情根本沒有機(jī)會去做。你可以不做事，我為什么就要做，久而久之就出現(xiàn)蝴蝶效應(yīng)，最終誰都不做事。即使學(xué)生會制定了相關(guān)制度，因為干部的任免要通過分管老師，同時又要礙于同學(xué)間的面子。導(dǎo)致一些干部不謀政但仍在其位?，F(xiàn)在學(xué)生會出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，個別學(xué)生干部的工作就是光憑自己的經(jīng)驗、想法做事。使得一些工作做的有頭無尾，或者一些好的工作方法無法得到傳承。 個別學(xué)生干部語言表達(dá)能力不過關(guān)。很多部門、很多系所開展的活動都大同小異，如出一轍，把搞活動作為學(xué)生工作的主題，而不注重挖掘本部、本系特色，結(jié)果造成了學(xué)院活動資源的重疊與人力的浪費(fèi)。（七）工作當(dāng)中缺乏激情。第二，學(xué)校對于學(xué)生干部一味的講奉獻(xiàn)，然而好多學(xué)生就是在默默的為學(xué)生工作奉獻(xiàn)的過程中，工作影響了學(xué)習(xí)，最終，不理想的成績也讓人們無能一心工作，最終工作學(xué)習(xí)都落后了，就在這樣的不良情況下，惡性循環(huán)。2）、建議：制度與機(jī)構(gòu)設(shè)置對學(xué)生會成員的選擇
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