學(xué)生會建設(shè)調(diào)研報告報告(文件)
【正文】 真正的作用，與建立該部門的初衷南轅北轍，沒有起到服務(wù)學(xué)生的作用，反而，使得學(xué)生會組織臃腫，還給一些積極工作的部門產(chǎn)生了不良影響，所以面對這些情況，我們建議采用組“精裝”而去“敗絮”戰(zhàn)略，精簡隊伍，人不在多，而在精!創(chuàng)新 要堅持繼承與創(chuàng)新，不斷豐富學(xué)生會活動的內(nèi)容與形式。在換屆選舉學(xué)生會干部時，更要提高學(xué)生會干部選拔標準，力爭挑選有能力、肯辦事、辦實事的人才。這一點在所有的大學(xué)，所有的團隊都存在，個別學(xué)生干部不思進取，要么沒有了前進的動力，要么心有余而力不足，要么覺得“懷才不遇”。作為一個主要學(xué)生會干部，必須要有核心競爭力，也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿的出手、服眾的東西！另外語言表達能力的人在組織例會、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和向部內(nèi)人員轉(zhuǎn)達通知時會處處受挫，也就是說“學(xué)生干部不但要會做而且還要會說，說的好不如做的好，但是說不好就沒有做的機會”！（六）不能樹立“品牌”和“特色”，創(chuàng)新力度不夠。不寫工作計劃、總結(jié)。因此學(xué)生會為建立起一種“能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰制。一些真正有能力的人也可能在龐大的機構(gòu)里面心灰意冷而不愿做事。（2） 團隊凝聚力差、溝通較少。其實我早想寫一篇有關(guān)做學(xué)生干部心得感悟的文章，畢竟自己大學(xué)做了三年的學(xué)生干部。在調(diào)查過程中，各位同學(xué)們都積極配合，顯示出了我系學(xué)生會干事的責(zé)任心和積極熱情地態(tài)度。一方面，我們和其他同學(xué)像是站在同一條戰(zhàn)壕上的戰(zhàn)友，我們必須團結(jié)一心，通力合作，才能把理工經(jīng)管學(xué)院建設(shè)得更加出色；另一方面在當(dāng)我們開展各項活動時，也必須要了解同學(xué)們的看法，做到“順應(yīng)民意”。因為只有強大，才會精彩。另一方面我希望學(xué)生會這個組織是一個力打不散，水沖不跨的組織?！娟P(guān)鍵詞】：學(xué)生會 工作 機構(gòu)設(shè)置 活動 制度 前言 學(xué)生會，顧名思義是由學(xué)生組成，是在學(xué)校老師的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為學(xué)生們服務(wù)的一個學(xué)生組織。. . . .敢問學(xué)生會建設(shè)路在何方 ____路在腳下目 錄 摘要 ……………………………………………………1 前言 ……………………………………………………1 正文1）調(diào)查資料分析（存在問題） …………………………22）建議（解決辦法）……………………………………… 5四、收獲總結(jié)…………………………………………………6五、附錄………………………………………………………7關(guān)于學(xué)生會建設(shè)的調(diào)查報告 摘要： 學(xué)生會，作為一個高校學(xué)生組織，在服務(wù)同學(xué)、學(xué)校建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用；作為一個學(xué)生組織，其自身的建設(shè)和發(fā)展，對其職能的發(fā)揮起著決定性作用。下面就是從各方面對學(xué)生會建設(shè)的談的一些淺薄見解。只有傾盡全力，才能夠出色優(yōu)秀。 在學(xué)生會這支隊伍里，成員應(yīng)該是學(xué)生里的精英，在各個方面都起到帶頭的模范作用。我們應(yīng)該多聽聽他們的想法，這樣工作起來將會更加得心應(yīng)手。此次調(diào)查旨在了解學(xué)生會現(xiàn)階段存在的問題以及獲取更多同學(xué)們對學(xué)生會建設(shè)的意見和建議，和進入學(xué)生會后的收獲等幾個方
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