天云人力資源商業(yè)計(jì)劃書-展示頁(yè)
2024-08-18 11:32本頁(yè)面
【正文】 提煉出各個(gè)行業(yè)的企業(yè)人才需求，以產(chǎn)學(xué)研的模式，打造中國(guó)人才輸出領(lǐng)域的個(gè)性化服務(wù)品牌。公司名稱：北京天云聚合科技有限公司公司口號(hào)：只有想不到的工作，沒(méi)有找不到的工作，沒(méi)有找不到的人。公司形象：新型的勞務(wù)輸出體系，和新穎的人力資源開(kāi)發(fā)，與用人公司建立良好的公司體系主策劃人： 項(xiàng)目設(shè)計(jì)構(gòu)建者：二、執(zhí)行總結(jié)公司：北京天云聚合科技有限公司秉承 “以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新的服務(wù)理念，打造最適合企業(yè)需求的個(gè)性化人才及勞務(wù)服務(wù)”為宗旨，努力將新型的勞務(wù)輸出和人力資源開(kāi)發(fā)結(jié)合在一起，在中國(guó)不斷發(fā)展的今天，將擁有很大的發(fā)展?jié)摿?。市?chǎng)：根據(jù)國(guó)家教育戰(zhàn)略布局及人才培養(yǎng)目標(biāo)綱要，中國(guó)的職業(yè)教育和高等教育并存，兩手都要抓，兩手都要硬，每年中國(guó)要有上百萬(wàn)的畢業(yè)生流入社會(huì)，他們都在面臨一個(gè)問(wèn)題如何職業(yè)定位，如何找到合適的工作！據(jù)調(diào)查中國(guó)今年勞務(wù)工缺口達(dá)到兩萬(wàn)多人，這在中國(guó)后續(xù)建設(shè)中這是一個(gè)會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)的數(shù)字，先期以勞務(wù)輸出為主，后期以人力資源開(kāi)發(fā)為主。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷：不斷地和各大中專院校建立合作機(jī)會(huì)，按照合同法與之簽訂合作事項(xiàng)，推進(jìn)大學(xué)生中高端人才輸出培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)需要巨大的企業(yè)人才缺口吸引高校及大學(xué)生個(gè)人，根據(jù)企業(yè)人才需求分析表進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)定向培訓(xùn)；聯(lián)系甘肅，河南等大型勞務(wù)輸出介紹所，為中國(guó)企業(yè)提供充足的中低技術(shù)含量的勞務(wù)工；，發(fā)展新型個(gè)性化人才定制與勞務(wù)輸出，建立自己的優(yōu)勢(shì)品牌形象。成本投入與盈利：公司初期投資**萬(wàn)元成立人力資源開(kāi)發(fā)與勞務(wù)輸出公司，辦理合法勞務(wù)輸出資格證書，公司注冊(cè)地址總部設(shè)在中國(guó)的首都北京，運(yùn)營(yíng)中心首先以華中運(yùn)營(yíng)中心為起點(diǎn)，開(kāi)辦前兩年主要經(jīng)營(yíng)人才定制開(kāi)發(fā)和勞務(wù)輸出為主要盈利項(xiàng)目，以職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目為輔助盈利項(xiàng)目，最終建設(shè)人力資源培訓(xùn)基地，公司第一年完成自我生存，保證公司的各項(xiàng)開(kāi)支并略有結(jié)余，第二年及可以有大幅盈利，以支持天云聚合總公司的發(fā)展。三、項(xiàng)目背景服務(wù)背景：通過(guò)媒體的調(diào)查報(bào)告指出，現(xiàn)如今出現(xiàn)的用工荒問(wèn)題持續(xù)影響著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，但是為何又出現(xiàn)如此之多的找工難問(wèn)題呢？因?yàn)樗麄內(nèi)鄙僖粋€(gè)基于大數(shù)據(jù)和個(gè)性化服務(wù)的中間服務(wù)公司，中國(guó)的勞務(wù)輸出人數(shù)擁有兩億人次，每年應(yīng)屆各專業(yè)畢業(yè)生擁有1000萬(wàn)左右，%就是200萬(wàn)，在面對(duì)畢業(yè)生人力資源開(kāi)發(fā)只要占領(lǐng)百分之1%就是10萬(wàn)，而且勞務(wù)輸出與人力資源開(kāi)發(fā)公司這樣的新型體系適合現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞務(wù)體系的發(fā)展，中國(guó)本身就是一個(gè)潛力巨大的市場(chǎng)，天云以8大云平臺(tái)為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)為分析和營(yíng)銷依據(jù)，建立起一個(gè)遍布各行各業(yè)的人才定制和勞務(wù)輸出服務(wù)體系。為公司客戶建立一套運(yùn)營(yíng)順暢的業(yè)務(wù)流程，通過(guò)職業(yè)測(cè)試和技術(shù)培訓(xùn)為客戶提供一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái)和行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)渠道，努力讓所有的客戶滿意我們的服務(wù)。到我公司固定服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行咨詢，或者直接撥打我公司二十四小時(shí)服務(wù)熱線，大型客戶可直接要求我公司業(yè)務(wù)員上門介紹我公司服務(wù)服務(wù)成本估計(jì)：每年服務(wù)費(fèi)用（單位元）相應(yīng)辦公設(shè)施的購(gòu)買12000中型網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用1000業(yè)務(wù)員聘請(qǐng)1100+提成（每月）日常維護(hù)費(fèi)用500（每年）人數(shù)4其他（電話費(fèi)）6000代理點(diǎn)開(kāi)辦20000（每年）總計(jì)64800總計(jì)27500服務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)：短期目標(biāo)：各需要?jiǎng)?wù)工認(rèn)識(shí)單位，抓住春節(jié)后尋工潮，寒暑假工務(wù)工介紹初期目標(biāo)：繼續(xù)勞務(wù)介紹與大中專畢業(yè)院校合作，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)介紹，逐步開(kāi)發(fā)各行業(yè)領(lǐng)域的合作計(jì)劃，開(kāi)發(fā)新型的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)中長(zhǎng)期目標(biāo)：在各行各業(yè)建立良好的合作關(guān)系，建立起公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)。他們需要提供一個(gè)良好的工作環(huán)境給務(wù)工人員來(lái)保證他們的信譽(yù)和服務(wù)的可靠性，面對(duì)新環(huán)境的聯(lián)系和公司聯(lián)系等業(yè)務(wù)時(shí)需要我公司為之做中間人，這樣他們就可選擇我公司服務(wù)和聯(lián)系各大中專畢業(yè)生：對(duì)他們而言，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)得不到有效地應(yīng)用和實(shí)踐，我公司為其進(jìn)行培訓(xùn)和工作崗位介紹，并根據(jù)考核和培訓(xùn)表現(xiàn)在我公司客戶中選擇他們所需要的單位用人單位：在面對(duì)那么多的就業(yè)人員，公司和用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用需要太多太多，而且面對(duì)公司的要求難以選擇員工，我公司可統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)幫助事業(yè)單位進(jìn)行考核，節(jié)省用人單位
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