【正文】 求，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的政績評價(jià)和考核辦法進(jìn)行了完善和改進(jìn)，并對64家縣級機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了年度工作實(shí)績考核。年輕干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，選派65名年輕干部采取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點(diǎn)崗位學(xué)習(xí)、下派基層掛職等“四派”方式進(jìn)行了實(shí)踐鍛煉。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，組織縣管班子開展了廣泛深入地談心談話活動，加強(qiáng)了對班子民主生活會的指導(dǎo)督查和整改措施的跟蹤。以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各基層黨組織和黨員圍繞群眾關(guān)心的扶貧解困、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女上學(xué)、美化環(huán)境等突出問題扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展了“下基層、聽呼聲、送服務(wù)、解難題”等主題實(shí)踐活動，共籌集資金650萬元，為基層、群眾辦實(shí)事3250余件，慰問困難黨員、群眾4100多人次，真正把“建設(shè)群眾滿意工程”的要求落到了實(shí)處，第一批和第二批群眾的滿意度平均在97%以上?；顒娱_展以來，各級黨組織始終把成為群眾滿意工程貫穿先進(jìn)性教育活動的全過程，探索出了學(xué)習(xí)培訓(xùn)“一表兩卡”、“四學(xué)”，先進(jìn)性具體要求“四分法”討論等創(chuàng)新做法，得到了中央督導(dǎo)組和省市委的充分肯定。主要表現(xiàn)在：以實(shí)踐重要思想為主要內(nèi)容，黨員先進(jìn)性教育活動得到扎實(shí)有序推進(jìn)。縣組織工作大會縣長講話同志們：根據(jù)會議安排，我就全縣組織工作講兩個(gè)方面的意見。一、年全縣組織工作簡要回顧過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點(diǎn)，著力創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分類施教、分類要求，組織全縣1014個(gè)基層黨組織、18145名黨員先后分三批開展了黨員先進(jìn)性教育活動。在黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部能力建設(shè)等方面探索出了一系列行之有效的做法，并形成了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、聯(lián)系群眾和為民服務(wù)等方面的長效機(jī)制2300多項(xiàng)。目前，第三批先進(jìn)性教育正在扎實(shí)有序推進(jìn)。開展了大規(guī)模干部培訓(xùn)，共舉辦各類主體班次32期，培訓(xùn)黨員干部5020人次。深入開展了部領(lǐng)導(dǎo)與縣管領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，共與95名干部進(jìn)行了談話。以擴(kuò)大黨內(nèi)民主為方向，干部人事制度改革得到進(jìn)一步深化。干部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實(shí)，通過民主公開、競爭擇優(yōu)的方法，在全縣范圍內(nèi)公開推薦選拔了縣統(tǒng)計(jì)局局長等7個(gè)正職缺崗職位，并參加市縣聯(lián)動公選，選拔了兩名縣管副職人選。以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平得到進(jìn)一步提高。農(nóng)村黨組織設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，全縣各類專業(yè)黨組織達(dá)134個(gè)、專業(yè)黨小組280個(gè)，涉及水產(chǎn)、漁業(yè)等10多個(gè)產(chǎn)業(yè)。目前，全縣村兩委干部有“雙帶”項(xiàng)目387個(gè)、1101名農(nóng)村黨員有“雙帶”項(xiàng)目，新增6個(gè)“雙帶”示范村，影響帶動了3萬多名農(nóng)村群眾參與到創(chuàng)業(yè)致富行列中來。選拔“三強(qiáng)三不”（帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)、帶動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力強(qiáng)，不參與村內(nèi)具體事物分工、不脫產(chǎn)、不拿工資）型村干部20名，評比表彰10名優(yōu)秀村干部。試行“三推”工作，推薦17名非公企業(yè)優(yōu)秀人員入黨，推薦7名困難黨員到非公企業(yè)就業(yè)，推薦3名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，試行發(fā)展黨員“聽證會”制度，黨員發(fā)展教育管理工作進(jìn)一步規(guī)范，黨組織關(guān)系管理進(jìn)一步理順。建立了黨代表常任制六項(xiàng)工作制度，組織黨代表列席縣委全委會，探索了黨代表發(fā)揮作用的有效途徑。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，認(rèn)真開展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動。在肯定成績的同時(shí)，對照組織工作面臨的新形勢和新任務(wù)，對照縣委對組織工作提出的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的氛圍與黨要管黨的要求還不相適應(yīng)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的素質(zhì)與推進(jìn)全縣加快發(fā)展的要求還不相適應(yīng)；少數(shù)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力與維護(hù)穩(wěn)定、