【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級(jí):CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-04-28 01:37
【摘要】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:薪酬福利專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-24 22:24
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-04-17 11:03
【摘要】尚爵假日酒店崗位職責(zé)部門:人力資源部職務(wù):人力文員直屬上級(jí):人力資源部主任下屬:無生效日期:批準(zhǔn):人力資主任目的:明確職責(zé),做好總經(jīng)理室各項(xiàng)文案和內(nèi)容工作,當(dāng)好總經(jīng)理助手。工作描述:1、根據(jù)總經(jīng)理要求,協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃
2024-08-19 13:14
【摘要】行政人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政人力資源部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作。以下是整理的行政人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)。...
2024-09-24 12:18
【摘要】13/14人力資源管理類人力資源部經(jīng)理職位名稱:人力資源部經(jīng)理管轄人數(shù):2人工作內(nèi)容:1.編制公司人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員。3.組織公司人員招聘。4.辦理員工人事變動(dòng)事宜。5.建立健全公司人力資源管理制度。6.編制工資計(jì)劃;核定分公司工資總額,審查分公司工資管理制度。7.做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工
2025-04-21 11:33
【摘要】人力資源崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級(jí):董事長、總經(jīng)理直接下級(jí):文員、司機(jī)、宿舍管理員崗位職責(zé):一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計(jì)劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負(fù)責(zé)酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2024-08-19 10:38
【摘要】人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)本職:制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
2025-04-21 11:31
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé)- 、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、...
2024-11-15 01:28
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 人力資源部部長職責(zé) 1、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定人事管理的規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃及部門的月、季、年度工...
2024-10-25 06:12
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé) 一、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律政策,及時(shí)掌握人力資源供求狀況,為各部門用人提供法律、信息支持。 2、協(xié)助分管...
2024-10-29 00:22
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位設(shè)置及崗位職責(zé) (一)人力資源總監(jiān) 1、執(zhí)行飯店總經(jīng)理的工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),全...
2024-11-03 23:54
【摘要】第二章?人力資源部崗位職責(zé)一、人力資源總監(jiān)(一)工作概述:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作,根據(jù)國家有關(guān)政策制訂并貫徹酒店各項(xiàng)人力資源政策及程序,提供人力資源工作的指導(dǎo)方針,明確人力資源工作的方向,為酒店培訓(xùn)管理人員選拔人員。根據(jù)酒店經(jīng)營特點(diǎn)及需要制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)還要為實(shí)現(xiàn)酒店及各部門的工作目標(biāo)而積極組織招聘、培訓(xùn),激勵(lì)及保留一支稱職的員
2025-04-24 22:25
【摘要】人力資源部是把人作為資源來管理的部門,上世紀(jì)末從美國引入中國,我國企業(yè)中的人事管理部 門叫人事部,人力資源部有哪些崗位職責(zé)呢?下面整理了人力資源部崗位職責(zé),供你參考! 人力資源部崗位職責(zé)篇一:人力...
2024-09-16 04:52
【摘要】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱:人力資源部主任所屬部門:人力資源部直接上級(jí):總校校長直接下屬:薪酬考核專員、招聘培訓(xùn)專員、信息檔案專員編寫日期:編寫部門:工作概要:全面負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動(dòng)與信息檔案管理工作職責(zé):一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管
2025-04-17 08:49