工業(yè)園人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)
2024-08-18 04:02本頁(yè)面
【正文】 工作任務(wù)根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施各類(lèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃 建立人才庫(kù)、中高層后備力量檔案庫(kù)，并提出其職業(yè)生涯計(jì)劃職責(zé)六職責(zé)表述：薪酬管理、績(jī)效考核工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)提出薪酬、獎(jiǎng)金、福利等方案組織審核員工工資表，審核考勤、休假等各種手續(xù)組織分解個(gè)人績(jī)效目標(biāo)組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核與獎(jiǎng)懲職責(zé)七職責(zé)表述：人事管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織社會(huì)保險(xiǎn)的核對(duì)及調(diào)整組織實(shí)施勞動(dòng)合同管理依據(jù)勞動(dòng)政策法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛職責(zé)八職責(zé)表述：企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)總結(jié)、提煉企業(yè)文化精髓，編寫(xiě)企業(yè)文化綱領(lǐng)組織企業(yè)文化培訓(xùn)教育，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳提出制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)的建議職責(zé)九職責(zé)表述：針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)提供勞動(dòng)和人才服務(wù)工作
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