工程建筑企業(yè)五年規(guī)劃doc-展示頁
2025-08-12 03:49本頁面
【正文】 了先鋒模范作用，為提高黨員團(tuán)員思想覺悟，增強(qiáng)企業(yè)向心力，公司黨委和團(tuán)委聯(lián)合，組織員工到青島黨史紀(jì)館、臺兒莊參觀學(xué)習(xí)。“二五”期間，公司堅持以人為本，積極解決員工的切實(shí)利益問題，與2012年相比員工的月平均工資由3426元增長到6256元，%，超額完成了“二五”規(guī)劃中對員工工資每年均增長15%的要求，并增加了一、二級建造師補(bǔ)貼、工程師補(bǔ)貼、職工工齡等補(bǔ)貼，每次工資調(diào)整都召開職工代表大會，廣泛聽取職工意見和建議，充分體現(xiàn)了公開公正民主原則，對員工子女考取大學(xué)的均給予一定補(bǔ)貼，同時提高了員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)，由每月的5000元提高到9000元，做到每年對全體職工進(jìn)行健康查體。實(shí)踐證明，承建制分公司的整體推進(jìn)和他們的不斷壯大，是我們企業(yè)做強(qiáng)做大建筑施工主營業(yè)強(qiáng)有力的主力軍和骨干力量，為我們企業(yè)今后穩(wěn)步的長足持續(xù)發(fā)展將會起到積極的促進(jìn)作用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式進(jìn)行大膽改革和嘗試?！岸濉逼陂g，公司對企業(yè)網(wǎng)站工作進(jìn)行了專人負(fù)責(zé)，對網(wǎng)站的各項內(nèi)容進(jìn)行不斷更新和完善，在企業(yè)內(nèi)部上下建立了、對外使用企業(yè)電子郵箱，逐步使網(wǎng)上辦公的雛形已經(jīng)形成，簡化了工作程序，提高了辦事效率，同時對公司企業(yè)管理制度匯編進(jìn)行了修改完善，并下發(fā)了《管理制度匯編（第三版）》。“二五”期間，公司共計引進(jìn)和新招員工77人，其中工程師20人，在崗員工中新考取注冊了一級建造師7人，使公司現(xiàn)有一級建造師15人，工程師30人，并對符合晉升中級職稱的12人進(jìn)行了推薦申報，對公司996人次進(jìn)行了關(guān)鍵崗位、特殊工種、一、二級建造師專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育方面的培訓(xùn)，共計投入培訓(xùn)費(fèi)292356元。“二五”期間，資產(chǎn)運(yùn)營收入每年都能按照5%的比例遞增，并從盤活公司固定資產(chǎn)為突破口，以固定資產(chǎn)作為抵押擔(dān)保為公司尋求短期貸款，與銀行建立了長期信用的良好合作關(guān)系，連續(xù)幾年都得到了銀行大額度資金貸款支持，使公司資金周轉(zhuǎn)困難的狀況得到切實(shí)有效的緩解。2014年公司對黨委、經(jīng)理室、經(jīng)營管理層和項目部人員進(jìn)行調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)層選撥副董事長1人，獨(dú)立董事1人，執(zhí)行總經(jīng)理1人，黨委副書記1人，副總經(jīng)理3人，總經(jīng)理助理2人；中層領(lǐng)導(dǎo)也相應(yīng)做出了調(diào)整，使公司的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識化、專業(yè)化，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步健康的快速發(fā)展提供了堅實(shí)保證。公司管理層和生產(chǎn)經(jīng)營層人員做了重大調(diào)整。創(chuàng)建精品工程、樹立企業(yè)品牌效益成果顯著?；颈３至私ò伯a(chǎn)值的穩(wěn)步增長。一、企業(yè)“二五”規(guī)劃發(fā)展回顧及評價（一）發(fā)展回顧“二五”（2012—2016年）期間，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，經(jīng)過公司全體干部員工的齊心努力，克服了各種困難，始終把公司以做強(qiáng)做大施工主業(yè)為發(fā)展總路線，把公司“二五”規(guī)劃的實(shí)施作為我們各項工作的奮斗目標(biāo)，經(jīng)過五年的努力使公司和下屬控股公司在建安產(chǎn)值、質(zhì)量管理、文明施工、勞務(wù)分包等各方面均取得了較好的成績，企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營、資本運(yùn)作、多元化經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展模式不斷改進(jìn)，企業(yè)管理水平不斷提升，隊伍建設(shè)與員工福利待遇明顯改善，黨群工作與企業(yè)文化建設(shè)豐富多彩，企業(yè)的實(shí)力、活力、競爭力、抗風(fēng)險能力得到切實(shí)加強(qiáng)，基本達(dá)到了“二五”規(guī)劃要點(diǎn)提出的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，取得了顯著成效：建筑工程施工總承包企業(yè)壹級資質(zhì)復(fù)審順利完成。*****建筑工程有限公司企業(yè)發(fā)展第三個五年規(guī)劃要點(diǎn)（第一稿） *****建筑工程有限公司第三個五年規(guī)劃要點(diǎn)（20172021年），是在全面評價“二五”規(guī)劃要點(diǎn)落實(shí)情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場發(fā)展趨勢制定。規(guī)劃要點(diǎn)制定企業(yè)未來五年的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，是企業(yè)全體員工共同努力奮斗的工作目標(biāo)，也是企業(yè)今后五年發(fā)展愿景和工作指南。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在責(zé)任部門及責(zé)任人的積極努力下，企業(yè)資質(zhì)復(fù)審工作圓滿完成，于2015年12月取得了建筑工程施工總承包壹級企業(yè)資質(zhì)新證書，為企業(yè)做強(qiáng)做大持續(xù)發(fā)展，起到了積極的推動作用。“二五”期間，公司始終把建筑施工做為企業(yè)的一項重點(diǎn)工作，積極開拓市場，精心組織施工，取得了一定的成績，一是從2012年至2016年共計參與投標(biāo)169次，；，為公司各項工作的全面開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)?！岸濉逼陂g，公司承建了具有社會影響力和代表企業(yè)形象的品牌工程：承建28層以上的房屋建筑工程1處************房A6樓，25層以上房屋建筑工程2處—**************房AA8樓，單項建安合同額12億元以上的房屋建筑工程合計9處，其中1億元以上工程7處—***********項目、**********項目、*************項目、***************項目、**************項目、**********改造項目、*************項目，2億元以上工程2處—************項目、8**********項目；鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30米以上的建筑工程或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米以上房屋建筑工程1處—***********站；青島市地標(biāo)性建筑工程1處—*******8；青島市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎3項；QC成果11項；省級工法2項；質(zhì)量通病示范1項；精品做法1項；企業(yè)在“四新”技術(shù)應(yīng)用方面取得市級成
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