對照黨規(guī)“24個是否”檢視檢查個人剖析材料-展示頁
2024-08-18 03:48本頁面
【正文】 導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應(yīng)。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。二是高標準的意識還不強。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是創(chuàng)新破難還不夠。一是貫徹力度還不大。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，對于集團公司安排的為新疆公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。 一、存在的突出問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。對照黨章黨規(guī)“24個是否”檢視檢查個人剖析材料 按照xxxx黨委組織部《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及黨員給予批評指正。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。任新疆辦事處副主任以來，能與領(lǐng)導(dǎo)、同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。四是宗旨意識不牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于公司及當?shù)卣囊?，?jīng)常是只要檢查整改中未提及
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