公司的合理化建議書范文-展示頁
2025-08-12 00:08本頁面
【正文】 建議公司應(yīng)設(shè)立“合理化建議獎”和“工作創(chuàng)新獎”。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，300人一天將節(jié)約3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節(jié)約38880元?！ √岢蠹沂褂枚斡眉?，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。為此具體建議如下： 每位員工每月只發(fā)一支簽字筆，用完后可以換筆芯，但不換筆?！ 《?、提倡開源節(jié)流 企業(yè)發(fā)展大了以后，部門增多，人員增加相關(guān)成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，建議倡導大家要有節(jié)約的意識，不斷挖掘企業(yè)的開源節(jié)流點，節(jié)約也是為企業(yè)間接創(chuàng)造效益的一種方式。反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。實用標準文案 公司合理化建議書范文 公司的合理化建議書該怎么寫呢?下面是小編整理提供的公司管理等方面的合理化建議書范文，歡迎閱讀參考! 公司合理化建議書范文篇1 根據(jù)公司的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合公司各個方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議： 一、倡導全員營銷的觀念 企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系，每個員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實惠。所以建議要大力倡導員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團購或大客戶，在不違反公司規(guī)則的情況下，根據(jù)業(yè)績可以考慮給予適當提成或獎勵，發(fā)揮每個人的積極性，為企業(yè)的銷售業(yè)績增長添磚添瓦。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節(jié)約就要從點滴做起，國家也在倡導建設(shè)節(jié)約型社會。一支簽字筆售價元，一支筆芯元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月可以節(jié)約用筆540元，一年可節(jié)約6480元公司合理化建議書范文。這樣既環(huán)保，又降低了辦公費用?！ ∫砸?guī)章制度的形式約束大家要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣，尤其中午吃飯沒人的時候要關(guān)燈和關(guān)掉電腦顯示屏公司合理化建議書范文。主要目的就是激勵員工在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營過程中提出有利于企業(yè)健康發(fā)展的合理化建議或技術(shù)改進措施，企業(yè)采納后積極進行實踐并且為企業(yè)能夠取得一定管理進步或效益而給予的一種獎勵形式。不要循規(guī)蹈矩，這樣企業(yè)永遠沒有發(fā)展的空間應(yīng)該拓展思維，大膽想象，當然不能脫離實際情況，只有不斷改進或創(chuàng)新，企業(yè)才能進步，才能不斷發(fā)展，不斷提高工作效率，企業(yè)才會最終走向輝煌公司合理化建議書范文。這些因素都是由于日常相互之間缺乏溝通造成的。 只有養(yǎng)成良好的溝通習慣，大家的工作才會更加順暢，只有不斷的溝通，企業(yè)才會穩(wěn)步發(fā)展。 各部門每周要定期召開會議，主要討論日常工作的改進和相關(guān)重點工作的安排與落實?！ 」緫?yīng)該為員工建立一個良好的發(fā)展平臺，對于各部門空缺的崗位優(yōu)先面向內(nèi)部員工招聘，可以采取競聘的形式，給每個員工一個平等發(fā)展的機會，其次再面向社會招聘?！ 【C上所述，就是我的一點建議，希望大家能夠提提意見，把我們的公司建設(shè)得更好! xxx 日期 公司合理化建議書范文篇2 我來到公司已經(jīng)兩個月了，在此期間經(jīng)歷了辭退、恢復上崗、公司重組等很多大
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1