【正文】 工作，與其他領導就企業(yè)重大事務保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關政府機構、其它相關單位和客戶保持聯(lián)絡溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求了解國內(nèi)行業(yè)狀況，深諳針布企業(yè)管理和運作規(guī)律，熟悉針布技術和生產(chǎn)流程，擁有市場營銷管理的知識技術等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求6年以上管理經(jīng)驗，其中4年以上市場運作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力和業(yè)務開拓能力財務總助崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱財務總助編號所屬部門直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)財務部經(jīng)理1人，共1人二、 崗位設置的目的指導和監(jiān)督企業(yè)財務管理工作，加強企業(yè)財務的宏觀控制三、 在組織中的位置總經(jīng)理財務總助財務部經(jīng)理四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責公司財務管理系統(tǒng)的組織領導和實施2參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案，參與投資行為、重大經(jīng)濟問題的分析、決策3企業(yè)組織結構調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策4組織公司財務規(guī)章制度制定、實施與監(jiān)督檢查5指導公司年度總預算的制訂與執(zhí)行，主持公司預算分析與平衡會議6負責公司內(nèi)審活動的組織與實施7掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向公司高層匯報工作8指導公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、資金籌措、使用方案的制訂與執(zhí)行9組織定額的制訂，參與工資獎金方案的制訂，參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查10負責對執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度情況進行檢查，防范財務風險11與政府機構及有關部門的聯(lián)絡公關，營造良好的經(jīng)營環(huán)境13配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整12負責總經(jīng)理授權的其他重大事務五、 崗位權限和責任主要權力1對分管部門職能、崗位職責、業(yè)務流程、工作標準制定的決策權2對分管業(yè)務和部門規(guī)章制度的批準權3在預算控制的前提下，對分管業(yè)務和部門標準權限內(nèi)各種開支費用的審批權4在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權5對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權及任免、調(diào)配的建議權6對分管部門非中層管理人員任免的建議權7重大財務收支、財務計劃的審核權8對各部門執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和制度的檢查權，對違反財會制度和紀律行為的處罰建議權9對資金調(diào)配的控制權，對企業(yè)經(jīng)濟行為的監(jiān)督權10對定額調(diào)整的審批權，對工資獎金方案的建議權主要責任1對企業(yè)財務管理總體結果負責2對重大財務收支結果負責3對財務制度的合法性負責4對財務預算的編制和執(zhí)行效果負責5對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結果負部分責任6對預算管理的結果負責7對所審批開支是否符合規(guī)定負責8對中層管理人員的任免合理性和任免結果負責9對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關系公司內(nèi)向上向總經(jīng)理匯報工作，對下直接領導財務部的工作，與其他領導就企業(yè)重大事務保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關政府機構、其它相關單位保持聯(lián)絡溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求財務管理、會計等相關專業(yè)知識要求熟悉行業(yè)情況，有較高的理論水平，熟悉國家財經(jīng)法律，了解稅法、統(tǒng)計和審計，掌握現(xiàn)代化管理的有關知識技術等級（工作證書）會計師職稱經(jīng)驗要求從事財務管理工作5年以上其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）原則性強，掌握計算機操作和財務軟件的使用，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的組織領導能力銷售中心經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱銷售中心經(jīng)理編號所屬部門銷售中心直屬上級崗位銷售總助直接下級崗位及人數(shù)副經(jīng)理2人、經(jīng)理肋理1人、市場主管1人、技術服務經(jīng)理1人、外貿(mào)員1人，共6人二、 崗位設置的目的全面負責企業(yè)市場開拓和產(chǎn)品銷售，作為企業(yè)對外窗口，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，進行客戶管理工作三、 在組織中的位置四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標2配合財務部進行部門預算的編制與管理3全面負責銷售中心的組織和管理4負責部門管理制度、銷售政策的制定與執(zhí)行5負責營銷網(wǎng)絡建設、銷售隊伍建設和規(guī)定外銷售價格的管理6組織制訂營銷策略，組織行業(yè)和市場情況的研究7組織市場策劃和市場信息的收集，規(guī)劃落實市場營銷計劃8安排部門的各項工作，指導年度、月度銷售計劃的完成9指導銷售中心客戶服務和技術支持工作，維護公司形象10組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，全面指導新產(chǎn)品的市場推廣11組織部門客戶信息庫的建設和客戶檔案的管理12負責本部門薪酬制度修改意見的提出13本部門人員的培訓、指導、監(jiān)督、考核和調(diào)整14配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整五、 崗位權限和責任主要權力 1對部門的總體領導、管理和決策權2在預算控制的前提下，對標準權限內(nèi)各種開支費用的審批權3對銷售中心薪酬制度的建議權4對銷售中心各崗位工作指導、監(jiān)督、考核權及人員任用、調(diào)配的建議權5對各生產(chǎn)部門完成合同計劃的監(jiān)督權主要責任1對本部門的工作結果全面負責2對預算管理結果負責3對所審批開支是否符合規(guī)定負責4對企業(yè)的銷售目標完成情況負責5對部門人事安排的結果負責6對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關系部門內(nèi)領導和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間向各部門傳達顧客的要求，積極維護客戶關系公司外與客戶和行業(yè)機構保持密切溝通與協(xié)作七、 任職資格要求緯度要求學歷要求中?；蛲葘W歷以上專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求熟悉針布生產(chǎn)流程和產(chǎn)品情況，了解相關經(jīng)濟常識、法律法規(guī)，具備營銷管理、戰(zhàn)略管理、財務管理等方面的知識技術等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求5年以上市場經(jīng)驗，其中3年以上管理工作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有較強的組織、協(xié)調(diào)及市場開拓能力，具良好的語言表達及談判能力，敏銳的市場洞察力，掌握基本的計算機操作銷售中心副經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱銷售中心副經(jīng)理編號所屬部門銷售中心直屬上級崗位銷售中心經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)大客戶銷售員、一般客戶銷售員、駐外經(jīng)營部人員3人、駐外倉庫人員3人，總人數(shù)待定二、 崗位設置的目的協(xié)助經(jīng)理進行銷售中心的日常管理，全面負責管轄區(qū)域的市場開拓和產(chǎn)品銷售，積極維護客戶關系三、 在組織中的位置銷售中心經(jīng)理銷售中心副經(jīng)理大客戶銷售員一般客戶銷售員駐外經(jīng)營部駐外倉庫人員四、 崗位職責及衡量指標重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定分管區(qū)域年度銷售計劃并予以分解落實2進行分管區(qū)域預算的編制與管理3協(xié)助經(jīng)理進行部門制度、銷售政策的制定與執(zhí)行4負責分管區(qū)域的客戶管理、產(chǎn)品銷售和客戶關系維護5對客戶進行分級管理，對客戶跟蹤服務工作進行管理、指導、支持與評估，同時進行資源整合和資源創(chuàng)造6負責營銷網(wǎng)絡建設、區(qū)域銷售隊伍建設7負責銷售價格的管理和銷售臺帳的建設，督促貨款的回收8負責市場信息的收集和反饋9負責區(qū)域銷售策劃的實施10協(xié)助制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，指導新產(chǎn)品的市場推廣11負責銷售任務的下達和合同計劃的制訂，落實年度、月度銷售計劃和銷售任務12指導分管區(qū)域顧客服務和技術支持工作，組織客戶信息庫的建設，維護客戶關系13負責分管區(qū)域駐外倉庫和駐外經(jīng)營部的管理14分管區(qū)域人員的培訓、指導、監(jiān)督、考核和調(diào)整15協(xié)助經(jīng)理進行銷售中心的日常管理五、 崗位權限和責任主要權力1對分管區(qū)域的總體領導、管理和決策權2在預算控制的前提下，對標準權限內(nèi)各種開支費用的審批權3對分管區(qū)域人員的指導、監(jiān)督、考核權4對各生產(chǎn)部門完成合同計劃的監(jiān)督權主要責任1對分管的工作結果全面負責2對區(qū)域銷售目標完成情況負責3對預算管理結果負責4對所審批開支是否符合規(guī)定負責5對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關系部門內(nèi)向銷售中心經(jīng)理匯報工作，領導和協(xié)調(diào)分管區(qū)域員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間向各部門傳達客戶的要求，與各部門保持密切溝通，落實客戶需求公司外與客戶和行業(yè)機構保持密切溝通與協(xié)作，積極維護客戶關系七、 任職資格要求緯度要求學歷要求中?；蛲葘W歷以上專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求熟悉針布生產(chǎn)流程和產(chǎn)品情況，具備營銷管理方面的知識技術等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求5年以上市場經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有較強的組織、協(xié)調(diào)及市場開拓能力，具良好的語言表達及談判能力，敏銳的市場洞察力，掌握基本的計算機操作一分廠廠長崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱一分廠廠長編號所屬部門一分廠直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)副廠長/廠長助理2人、熱處理工長1人、軋制工長1人、沖淬工長3人、技術主管1人、質(zhì)量管理員、機修組長1人、光曲磨組長1人、叉車工，總人數(shù)待定二、 崗位設置的目的負責產(chǎn)品的生產(chǎn)及分廠內(nèi)部設備、安全、成本、人員的管理三、 在組織中的位置總經(jīng)理一分廠廠長副廠長/廠長助理機修組長光曲磨組長技術主管沖淬工長軋制工長熱處理工長叉車工質(zhì)量管理員四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)公司經(jīng)營管理目標和公司年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃及實現(xiàn)目標的方案2配合財務部進行部門預算的編制與管理3負責一分廠的全面管理4負責編制本部門的各項管理規(guī)定，貫徹實施公司和部門的各項規(guī)章制度5負責建立和維護本部門的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、成本、現(xiàn)場和工藝技術管理體系6負責分廠生產(chǎn)計劃完成情況的控制和管理7負責分廠的成本管理8負責部門生產(chǎn)質(zhì)量管理并組織制訂和實施分廠的質(zhì)量進步計劃9全面負責分廠的安全生產(chǎn)工作10負責員工培訓計劃的組織實施11負責本部門薪酬制度修改意見的提出12負責對本部門員工的指導、監(jiān)督、考核和調(diào)整13配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整五、 崗位權限和責任主要權力1對部門的總體領導、管理和決策權2在預算控制的前提下，對標準權限內(nèi)各種開支費用的審批權3對分廠薪酬制度的建議權4對部門各崗位工作指導、監(jiān)督、考核權及任用、調(diào)配的建議權5對分廠質(zhì)量管理制度制定的審核權及實施的監(jiān)督權6對分廠質(zhì)量改進項目的建議權及實施的監(jiān)督權7對分廠培訓計劃制定和實施的決策權8對銷售中心金屬針布銷售計劃變化的知情權9對供運部主要原輔材料采購或外協(xié)信息的知情權10對生產(chǎn)管理的協(xié)作尋求配合的建議權主要責任1對本部門的工作結果全面負責2對分廠生產(chǎn)任務的完成情況負責3對分廠產(chǎn)品的質(zhì)量全面負責4對分廠的生產(chǎn)安全負責5對分廠的全面成本管理負責6對分廠的培訓結果負責7對預算管理的結果負責8對所審批開支是否符合規(guī)定負責9對部門人事安排的結果負責10對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關系部門內(nèi)領導和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間與銷售中心密切聯(lián)系確保分廠生產(chǎn)計劃的及時制定與更新調(diào)整，與裝備部密切聯(lián)系確保分廠設備的良好使用，與供運部密切聯(lián)系確保分廠所需物資的及時供應，與檢測中心配合進行分廠產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作及質(zhì)量問題的處理工作公司外無七、 任職資格要求緯度要求學歷要求大專以上專業(yè)要求管理類或機電、紡織等相關專業(yè)知識要求熟悉分廠生產(chǎn)和工藝流程，熟悉質(zhì)量控制、檢驗流程、物流管理，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉ISO9000（14000）質(zhì)量管理體系的運作技術等級（工作證書）助理經(jīng)濟師或助理工程師以上經(jīng)驗要求3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，6月以上一分廠管理經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）系統(tǒng)思維能力強，有較強的統(tǒng)籌能力和溝通能力，工作務實，有很強的工作責任心和敬業(yè)精神，有敏銳的洞察力，善于激勵，熟練應用辦公自動化軟件一分廠副廠長崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱一分廠副廠長編號所屬部門一分廠直屬上級崗位一分廠廠長直接下級崗位及人數(shù)無二、 崗位設置的目的負責一分廠生產(chǎn)的調(diào)度、成本、現(xiàn)場、安全和設備管理三、 在組織中的位置一分廠廠長一分廠副廠長四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1負責月度生產(chǎn)計劃的制定、協(xié)調(diào)及對計劃實施的監(jiān)督、統(tǒng)計分析、滾動調(diào)整