控股公司待招職位內(nèi)部競聘活動(dòng)策劃書-展示頁
2024-08-16 21:21本頁面
【正文】 六、競聘活動(dòng)程序 發(fā)布競聘公告。為確保競聘過程的公平、公正，同時(shí)保護(hù)候競聘人的權(quán)益。在公司內(nèi)部網(wǎng)上公開發(fā)布競聘信息，控股網(wǎng)站進(jìn)行過程跟蹤報(bào)道，營造氛圍。 二、競聘職位：投資管理部副總經(jīng)理三、競聘范圍控股公司各職能部門、投資事業(yè)部、聯(lián)想投資公司、融科智地公司、志勤美集公司、金白領(lǐng)公司。為公司人力資源管理探索新的思路和方法。7 / 8控股公司待招職位內(nèi)部競聘活動(dòng)策劃案一、 活動(dòng)目的 充分利用聯(lián)想大家庭內(nèi)部人才市場所擁有的人力資源，為公司的重要崗位選撥到合適的人才。 營造公司重視人才，積極為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件的文化氛圍。鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新和自我提升，為公司注入新的活力。四、競聘方式內(nèi)部網(wǎng)站公開發(fā)布競聘信息，并進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道。競聘人篩選階段由競聘工作小組內(nèi)部評估確定。在篩選階段采用競聘人提交競聘報(bào)告、實(shí)施素質(zhì)測評、競聘工作小組成員集體面試，共同決策的方式進(jìn)行。內(nèi)容包括公司簡介、競聘崗位、職務(wù)、競聘條件、報(bào)名時(shí)間、方式、要求等。包括網(wǎng)站發(fā)布宣傳文章、重點(diǎn)部門、公司召開動(dòng)員會(huì)等方式 接受應(yīng)聘者報(bào)名。 組織必要的專業(yè)能力測試及情景模擬考試，選出一定數(shù)量的候選人。）。 收尾工作（公布結(jié)果，活動(dòng)收口）。 2004年1月9日之前（春節(jié)前）完成競聘公告發(fā)布、網(wǎng)上宣傳、重點(diǎn)部門（公司）動(dòng)員等工作，2004年2月6日開始篩選工作。周敏郭芳楊彤應(yīng)聘公告的擬寫1．1 公司介紹1．2 職位介紹1．3 各項(xiàng)要求周敏鄒博唐總寧民網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》、宣傳動(dòng)員1．1網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》1．2網(wǎng)上宣傳1．3重點(diǎn)公司（部門）作動(dòng)員鄒博唐總網(wǎng)站文件和測評工具準(zhǔn)備起草活動(dòng)中所需文件并成稿，選擇并確定測評工具供應(yīng)商。唐總選拔階段20
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