培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板-展示頁
2025-08-10 20:46本頁面
【正文】 理；業(yè)務(wù)部門圖書館的建立和培訓(xùn)開放日的建立。 部門及員工績效考核的建設(shè)和推廣匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：4工作業(yè)績：創(chuàng)造中原歷史以來使用講師數(shù)量最多，開課最多的歷史記錄； 建立培訓(xùn)費(fèi)用使用制度，考勤制度、講師培養(yǎng)制度，課程開發(fā)流程、教案編寫、培訓(xùn)實施流程等相關(guān)制度； 創(chuàng)建區(qū)域圖書館、培訓(xùn)開放日； 進(jìn)行全員的戶外拓展項目的開發(fā)2004/12—2006/07光匯集團(tuán)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 人力資源部 培訓(xùn)主管 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃，推動、督導(dǎo)與執(zhí)行等管理； 培訓(xùn)體系的搭建，包括課程體系、講師體系、制度體系、實施體系、評估體系； 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，各部門的主要工作、業(yè)績指標(biāo)及員工發(fā)展計劃，進(jìn)行需求調(diào)查、分析和訪談，匯總擬訂公司的年度培訓(xùn)計劃和部門的崗位專業(yè)知識培訓(xùn)計劃； 根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃制定公司的月度培訓(xùn)計劃；
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