局xxxx年工作規(guī)劃-展示頁
2025-08-10 20:33本頁面
【正文】 人員的動態(tài)監(jiān)測管理，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化政策的執(zhí)行力。全面強(qiáng)化我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)的就業(yè)基礎(chǔ)臺帳和信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。%；根據(jù)上級工作安排開展各項勞動保障監(jiān)察專項檢查；開展用人單位勞動保障監(jiān)察書面審查工作，由規(guī)模企業(yè)逐步擴(kuò)大到其他企業(yè)及有雇工的個體工商戶；加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。鞏固改革成果，深化行政管理體制改革。并對重點系統(tǒng)的繼教培訓(xùn)工作進(jìn)行抽查。四是認(rèn)真做好工程、農(nóng)業(yè)、教育、檔案、企業(yè)政工、文化（博）等系列的評審委員會改選工作，并根據(jù)政策在非公企業(yè)中開展職稱評審工作。堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，積極探索中層干部激勵機(jī)制，加大對工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員和公務(wù)員集體表彰獎勵工作。研究制定符合市情的公務(wù)員考核指標(biāo)體系，并通過督促檢查，強(qiáng)化考核結(jié)果的運用。大力推行競爭上崗,會同有關(guān)部門進(jìn)一步完善競爭上崗相關(guān)管理辦法。二是創(chuàng)新公務(wù)員工作機(jī)制體制。提升人才素質(zhì)，強(qiáng)化發(fā)展動力。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實綿陽市政府1號令及實施細(xì)則，為下一步市級統(tǒng)籌做好基礎(chǔ)工作。鞏固和擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面。工傷保險參保覆蓋人數(shù)達(dá)到6萬人，基金征繳實現(xiàn)1400萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達(dá)到40萬人，基金征繳實現(xiàn)4900萬元。完善社保體系，筑牢民生之基。職業(yè)介紹成功4000人。全年實施精品培訓(xùn)250人，校企合一企業(yè)11家；為創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市驗收成功提供堅實保障。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)3500人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2000人，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)800人，城鄉(xiāng)新生勞動力預(yù)備制培訓(xùn)1000人，品牌培訓(xùn)700人，失地農(nóng)民培訓(xùn)500人；加大勞務(wù)開發(fā)力度。失業(yè)保險參保達(dá)到40000人，征繳失業(yè)保險基金1400萬元。堅定不移做好就業(yè)再就業(yè)工作。江油市人力資源和社會保障局2012年工作目標(biāo)及主要措施2012年，人力資源社會保障工作要繼續(xù)以“民生為本、人才為先”作為主線，始終把致力于解決民生問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，始終把發(fā)揮人才引領(lǐng)作用擺在工作的突出位置，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展。一、主要工作目標(biāo)全力促進(jìn)就業(yè)，夯實民生之本。全年計劃發(fā)放小額擔(dān)保貸款1600萬元。繼續(xù)做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動員、宣傳、引領(lǐng)工作，按要求積極完成2012年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)；積極開展各類就業(yè)培訓(xùn)。勞務(wù)收入21億元。計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)600，項目入庫80個，成功創(chuàng)業(yè)300人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1500人。開發(fā)認(rèn)定公益性崗位2000個?；鹫骼U實現(xiàn)60000萬元。基金征繳實現(xiàn)3000萬元。生育保險參保覆蓋人數(shù)達(dá)到3萬人，基金征繳實現(xiàn)400萬元。全力推進(jìn)城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險，實現(xiàn)參保覆蓋率達(dá)到95%以上。根據(jù)綿人社發(fā)[2011]55號文件要求，結(jié)合我市實際情況，做好調(diào)研工作，制定切實可行的實施細(xì)則，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌暫行辦法落到實處。一是加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)建立公務(wù)員中層干部任職備案制度；探索公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理辦法。
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