【正文】 填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。經(jīng) 驗:5年以上行政管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 綜合部／行政主管職位名稱行政主管職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責公司的行政等服務工作，負責公司的法律事務及公司企業(yè)文化建設，為公司管理層提供決策支持服務，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。環(huán)境狀況:基本舒適。 態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上中高級管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、機械及相關專業(yè)本科以上學歷。綜合管理部／部長職位名稱綜合管理部部長職位代碼所屬部門綜合管理部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略計劃的推進及實施、公司管理制度與流程的建設、全面質量管理體系的建設以及公司在建項目的管理，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。 山東中川重工股份有限公司職 位 說 明 書二○一○年七月第一章 綜合管理部一、部門設置規(guī)劃崗位部長1人、部長助理1人、行政主管1人、人力資源主管1人、秘書2人?，F(xiàn)有崗位部長1人、主管1人、行政專員1人、人力資源專員1人，文秘1人。工作內(nèi)容:——協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；——起草公司各階段工作總結和其他正式文件； ——協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；——配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； ——跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； ——在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案； ——撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要； ——協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文機械作； ——完成總經(jīng)理下達的其他工作。培訓經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理及相關知識等方面的培訓。技能技巧:◆熟悉企業(yè)管理知識及行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟悉企業(yè)制度及流程的建設并有實際操作經(jīng)驗；◆熟練操作使用辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――擬訂、修訂公司有關行政規(guī)章制度，并督促貫徹落實；――負責公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務，負責公司重大活動的策劃工作；――辦理公司企業(yè)年檢、變更、資質年檢和外事等手續(xù)；――負責公司車輛調(diào)度、報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護以及辦公用品和勞保福利用品的采購計劃和分發(fā)等事務性工作；――負責公司商標的申請、注冊及有關管理工作；――負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；――負責公司的企業(yè)文化建設；――負責公司的法律事務工作；――承辦公司領導交辦的其他工作。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、公共關系、財務知識等相關知識的培訓。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:——全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；——建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；——組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ——為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；——及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；——負責辦理員工的勞動合同及檔案管理工作；——填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；——幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； ——管理員工信息資料及各類人事資料，以及有關員工戶籍管理事項；――負責公司黨建、工會、婦聯(lián)、計劃生育等工作及協(xié)調(diào)處理勞動爭議個案的處理；——執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科及以上學歷。經(jīng) 驗:◆5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和行政工作；――轉接電話，收發(fā)傳真、信件和報刊，以及各類文件的發(fā)放；――接待來訪客人，并通報相關部門；――更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；――參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作的順利進行；――在行政管理主管的領導下，做好分配給自己的業(yè)務工作；――領導交辦的其他事項。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。技能技巧:◆熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――安排落實上級要求的各項任務，給予濟南中心提供相關服務和行政工作；――轉接電話，收發(fā)傳真、信件和報刊，以及各類文件的發(fā)放；――接待來訪客人，并通報相關部門；――更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；――參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作的順利進行；――在綜合部的領導下，做好分配給自己的業(yè)務工作；――領導交辦的其他事項。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。技能技巧:◆熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準；――建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；――組織財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；――對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；――比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；――對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；――參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；――與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；――向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析及相應的建議。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)本科及以上學歷。經(jīng) 驗:◆4年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――協(xié)助財務經(jīng)理制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；――核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；――登記保管各種明細賬、總分類賬；――定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調(diào)整事宜；――協(xié)助財務經(jīng)理設計、修訂有關會計的規(guī)章制度，分析財務結構，編制會計報告、報表；――具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；――負責有關稅務處理及稅收籌劃有關工作；――協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務計劃，實行合理避稅措施，確保企業(yè)稅務目標的實現(xiàn)――完成上級交辦的其他工作。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。技能技巧:◆精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；◆熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部／財務部部長／會計主管／會計職位名稱會計職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級會計主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:根據(jù)公司的財務計劃和政策，在會計主管的領導下，做好公司日常會計帳務工作。 ――準備月度應收賬目報表；――領導交辦的其他事項。培訓經(jīng)歷:◆受過經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計法規(guī)◆熟練操作財務軟件和辦公軟件；◆良好的口頭及書面表達能力。工作條件:工作場所:辦公室。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容:――負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；――嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；――及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；――及時與銀行定期對賬；――根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表；――配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；――管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；――完成其他由上級主管指派的工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)中專及以上學歷。經(jīng) 驗:◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部／倉庫保管員職位名稱出納員職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級資金主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結賬工作。――與車間及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。――入庫要及時登賬，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。――負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置