【正文】 組織實施；――針對區(qū)域市場的行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，產(chǎn)品架構(gòu)和市場占有率，制定新客戶開發(fā)計劃，并組織實施；――負(fù)責(zé)組織銷售合同的制作、評審、管理等工作；――負(fù)責(zé)建立客戶檔案工作，定期走訪客戶，第一時間內(nèi)對市場反饋的信息作出快速反應(yīng)；――負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作，指導(dǎo)銷售貨物的及時發(fā)運工作；――及時匯總上報銷售狀況及市場反饋信息，為公司進(jìn)行經(jīng)營決策提供信息支持；――對下屬進(jìn)行培養(yǎng)和工作指導(dǎo)；并對下屬工作進(jìn)行檢查、考核和反饋。工作條件:工作場所:辦公室及相關(guān)場所。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:――根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；――制定全年銷售費用預(yù)算，協(xié)助制定公司的銷售計劃； ――制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)，對銷售人員進(jìn)行評價。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。――切忌一項工作未完成就做下一項工作。――負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。――與車間及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容:――負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；――嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；――及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；――及時與銀行定期對賬；――根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；――配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；――管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；――完成其他由上級主管指派的工作。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)部／財務(wù)部部長／會計主管／會計職位名稱會計職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級會計主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:根據(jù)公司的財務(wù)計劃和政策，在會計主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司日常會計帳務(wù)工作。技能技巧:◆精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；◆熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；態(tài) 度:◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作內(nèi)容:――協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；――核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；――登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；――定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；――協(xié)助財務(wù)經(jīng)理設(shè)計、修訂有關(guān)會計的規(guī)章制度，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；――具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；――負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)處理及稅收籌劃有關(guān)工作；――協(xié)助推進(jìn)實施企業(yè)的稅務(wù)計劃，實行合理避稅措施，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)――完成上級交辦的其他工作。工作條件:工作場所:辦公室。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。工作內(nèi)容:――安排落實上級要求的各項任務(wù)，給予濟(jì)南中心提供相關(guān)服務(wù)和行政工作；――轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、信件和報刊，以及各類文件的發(fā)放；――接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；――更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；――參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作的順利進(jìn)行；――在綜合部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分配給自己的業(yè)務(wù)工作；――領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。經(jīng) 驗:◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容:——全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；——建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；——組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ——為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；——及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；——負(fù)責(zé)辦理員工的勞動合同及檔案管理工作；——填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；——幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； ——管理員工信息資料及各類人事資料，以及有關(guān)員工戶籍管理事項；――負(fù)責(zé)公司黨建、工會、婦聯(lián)、計劃生育等工作及協(xié)調(diào)處理勞動爭議個案的處理；——執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等相關(guān)知識的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉企業(yè)管理知識及行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟悉企業(yè)制度及流程的建設(shè)并有實際操作經(jīng)驗；◆熟練操作使用辦公軟件。工作內(nèi)容:——協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；——起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； ——協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；——配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； ——跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； ——在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； ——撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要； ——協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文機(jī)械作； ——完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 山東中川重工股份有限公司職 位 說 明 書二○一○年七月第一章 綜合管理部一、部門設(shè)置規(guī)劃崗位部長1人、部長助理1人、行政主管1人、人力資源主管1人、秘書2人。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 綜合部／行政主管職位名稱行政主管職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:負(fù)責(zé)公司的行政等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)及公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司管理層提供決策支持服務(wù)，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。經(jīng) 驗:5年以上行政管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適?！瓿煽偨?jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；◆高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 綜合部／內(nèi)勤職位名稱內(nèi)勤職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:在行政管理主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司行政服務(wù)支持等各項工作。經(jīng) 驗:1年以上行政管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位  財務(wù)部職位說明書 財務(wù)部／財務(wù)部長職位名稱財務(wù)部長職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容:――負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)的核實、記賬、復(fù)賬、報賬等，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報賬；――處理日常稅務(wù)事宜，按時填報日常納稅申報報表；――在要求的時間內(nèi)做好有關(guān)贓務(wù)處理；――妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。經(jīng) 驗:◆2年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有初級會計師及以上的職稱。環(huán)境狀況:舒適。――領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。技能技巧:◆熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)；◆熟悉有關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。――嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。――科學(xué)合理地安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級取拿的方便程度分區(qū)堆碼，分區(qū)分類、編號管理。如遇一項工作需時間等待完成，則做好工作記錄，待下一項工作完成后繼續(xù)完成先前的工作。經(jīng) 驗:◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。 ――有效分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法； ――制定、調(diào)整銷售運營政策，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系――組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；――匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃； ――協(xié)助調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。經(jīng) 驗:◆5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。――完成上級交辦的其它工作。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。任職資格:教育背景:◆管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。工作內(nèi)容:生產(chǎn)用原材料采購：嚴(yán)格按《中川重工采購管理制度》進(jìn)行采購。合格供方的選擇與評定，對