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工作態(tài)度與心理管理-展示頁

2025-08-10 16:41本頁面
  

【正文】 ?意向因素 第二節(jié) 態(tài)度理論 ? 參與改變態(tài)度理論 費斯廷格 勒溫 ? 溝通與態(tài)度的改變 溝通者 溝通過程 溝通對象 O P X - + - O P X + + + O P X + - - O P X - - + 平衡結(jié)構(gòu) O P X + + - O P X + - + O P X - + + O P X - - - 不平衡結(jié)構(gòu) 平衡理論 心理學(xué)家 Heider認為,人們在認知系統(tǒng)中存在著使某些情感或評價之間趨于一致的壓力。工作態(tài)度與管理 ? 教學(xué)目標 : ; ; ; ; 。 第一節(jié) 態(tài)度的特性與機能 ? 態(tài)度是個體對某一對象所持有的肯定或否定的評價
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