【摘要】正大光明公正無私1鮑爾風範迎接變局的領導智慧與勇氣2022/7麥格羅.希爾出版歐倫.哈拉利OrenHarari著,樂為良譯正大光明公正無私2鮑爾主義的三C1.Clarity
2024-10-15 14:58
【摘要】領導領導理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權變模型.認知理論與Blanchard情境理論VS.領導
2025-01-22 14:54
【摘要】KON991125HK-disc(GB)機密手冊文件二000年六月業(yè)績評估操作手冊改革實施工作小組KON991125HK-disc(GB)1?考核原理及考核關系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程
2025-01-22 15:38
【摘要】第一講激勵概述?什么是激勵?(一)激勵的定義?我們所說的激勵就是為了達到企業(yè)目的,通過滿足員工的生理、愿望、興趣、情感等需要,有效地啟迪員工的心靈,達到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說,激勵就是為了讓某一個人更好地去做好某事,而這個某事肯定是與企業(yè)的目標相關聯。激勵具體包括:薪酬激勵、權限激勵、目標激勵、參與激勵、培訓激勵、晉升激勵、
2025-04-15 02:14
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學習參考(海量營銷管理培訓資料下載)激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性(海量營銷管理培訓資料下載)一、對行為本源的認
2024-10-15 15:08
【摘要】平安保險禮儀培訓教材天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論
2025-01-15 03:58
【摘要】104激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實用斱法——企業(yè)中高局領導培訕教杅激劥方法集萃基于馬斯洛需求理論的204激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實用斱法目彔頁CONTENTSPAGE—*—第一章
2025-01-23 18:34
【摘要】27/27平安禮儀培訓教材序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務、也有必要把講求禮儀作為維護公共秩序、遵守社會公德的一個準則,通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會公德的維護者。
2025-04-10 23:39
【摘要】平安保險禮儀培訓教材激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,而一切善良的東西也是單純的。世界
2025-01-07 04:30
【摘要】中國平安保險公司機動車事故索賠培訓教材?一、強制險?二、商業(yè)保險(包括以下幾種常用險)1、第三者保險2、車輛損失險3、車輛盜竊險4、玻璃單獨險5、車上人員險6、不計免賠額(率)第一節(jié)常用保險解釋及作用一、強制
2024-08-30 22:40
【摘要】《管理學》第十四講:激勵與薪酬復旦大學管理學院芮明杰教授目錄一、激勵的本質和目的二、激勵的理論三、薪酬設計與激勵一、激勵的本質與目的1、什么是激勵?所謂激勵,就是激發(fā)人的動機,使人有一股內在的動力,朝著所期望的目標前
2025-02-14 20:13
【摘要】第7章激勵薪酬激勵薪酬的含義與分類短期激勵與長期激勵個人激勵與群體激勵薪酬組合設計的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎,固定部分薪酬與浮動部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式
2025-02-14 20:15
【摘要】機密手冊文件二000年六月業(yè)績評估操作手冊改革實施工作小組?考核原理及考核關系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機制2KON991125HK-disc(GB)首先,嚴謹的業(yè)績考核流程在公司內
2025-02-24 01:05
【摘要】團隊激勵技巧培訓1如何做好團隊激勵大綱1、為什么要做團隊激勵?2、普遍激勵手段。3、實踐證明,以上這些激勵都失敗了。4、我們到底需要什么樣的激勵?5、什么是激勵?6、激勵的根本目的是什么?7、精神激勵的好處?8、精神激勵的方法。黑熊失敗的原因??黑熊的評估體系雖然很精確,但它評估的績效與最終的
2025-01-13 06:45
【摘要】萬一網保險資料下載門戶網站萬一網保險資料下載門戶網站萬一網制作整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究課程目的通過學習讓主管認識到激勵的重要性,并能靈活運用激勵技巧讓團隊提升行勱力及凝聚力。萬一網保險資料下載