【正文】 ? 9月 ?23日，登 ?記化工公司 ?在職職工名 ?冊(cè)，張榜公 ?布。 ? ? （二 ?）、第二階 ?段 ? 9月 2?2日，根據(jù) ?化工公司實(shí) ?際情況，以 ?后勤、車間 ?為單位劃分 ?，確定化工 ?公司職工代 ?表名額分配 ?。 ? 組 ?長(zhǎng)： ? 副組長(zhǎng) ?： ? 組員： ? ? 三、組 ?織實(shí)施 ? （一） ?第一階段 ? ?9月 20日 ?，召開化工 ?公司職工代 ?表大會(huì)籌備 ?工作領(lǐng)導(dǎo)小 ?組第一次會(huì) ?議，學(xué)習(xí)總 ?公司文件精 ?神，貫徹召 ?開職工代表 ?大會(huì)的重要 ?意義，明確 ?籌備工作領(lǐng) ?導(dǎo)小組成員 ?責(zé)任分工。 ? ? 二、組織 ?機(jī)構(gòu) 根據(jù) ?9月 12日 ?公司下發(fā) 2?2號(hào)文件精 ?神，集團(tuán)公 ?司增設(shè)工會(huì) ?機(jī)構(gòu)。 ? ? ?各科室要切 ?實(shí)擔(dān)負(fù)起工 ?作職責(zé)，精 ?心組織，確 ?保各階段工 ?作圓滿完成 ?。 ? ? 換 ?屆選舉工作 ?在 2017?年 11月 3?0日前結(jié)束 ?，并填寫好 ?職工代表審 ?批表于 20?17年 11?月 30日前 ?報(bào)院工會(huì)辦 ?公室。 ? ? ?組成個(gè)代表 ?組。審 ?查的內(nèi)容主 ?要是： ? 選出的 ?職工代表是 ?否享有政治 ?權(quán)利的本單 ?位職工，選 ?舉過(guò)程是否 ?嚴(yán)格按照民 ?主程序，是 ?否存在不正 ?當(dāng)?shù)母?jìng)選行 ?為等。 ? ? 職工 ?代表資格的 ?審查。選舉 ?的方式，采 ?用無(wú)記名方 ?式差額選舉 ?。各科室按 ?照分配的代 ?表名額，直 ?接選舉產(chǎn)生 ?職工代表（ ?聯(lián)合分配指 ?標(biāo)的科室， ?由分配表中 ?處在第一位 ?的科室牽頭 ?集中選舉） ?。 ? ? 在組 ?織宣傳發(fā)動(dòng) ?的基礎(chǔ)上， ?以科室為單 ?位，充分發(fā) ?揚(yáng)民主，積 ?極醞釀和推 ?薦職工代表 ?候選人。各科 ?室要組織好 ?宣傳發(fā)動(dòng)工 ?作，要對(duì)職 ?工代表大會(huì) ?的性質(zhì)、意 ?義和職權(quán)， ?以及職工代 ?表的權(quán)利和 ?義務(wù)等方面 ?進(jìn)行廣泛的 ?宣傳。 ? ? 能 ?夠了解和反 ?映職工的意 ?見(jiàn)和建議， ?正確處理國(guó) ?家、集體和 ?個(gè)人的利益 ?。 ? ?具有一 ?定的業(yè)務(wù)知 ?識(shí)和較強(qiáng)的 ?管理 能力、 ?參政、議政 ?能力。代表 ?應(yīng)具備以下 ?條件： ? ? 認(rèn)真 ?學(xué)習(xí)鄧小平 ?理論、 三 ?個(gè)代表 重 ?要思想和科 ?學(xué)發(fā)展觀， ?樹立社會(huì)主 ?義榮辱觀， ?遵紀(jì)守法。其中每個(gè) ?科室干部（ ?科主任、護(hù) ?士長(zhǎng)）只能 ?推薦一人為 ?職工代表。為 ?保證此次換 ?屆選舉工作 ?順利進(jìn)行， ?成立以院黨 ?委書記為組 ?長(zhǎng)的換屆選 ?舉工作籌備 ?小組，成員 ?如下》規(guī)定 ?，職工代表 ?的比例為全 ?院職工總數(shù) ?的 xx%， ?醫(yī)院現(xiàn)有職 ?工 xxx人 ?（九月份在 ?編人數(shù)）， ?應(yīng)產(chǎn)生代表 ?xxx人， ?醫(yī)院班子成 ?員 xxx人 ?、工會(huì)委員 ?xxx人， ?黨辦主任、 ?院辦主任工 ?會(huì)辦各 xx?x人，共 x?xx人，占 ?代表指標(biāo)在 ?各系統(tǒng)選舉 ?，余下 xx?x名代表按 ?xxx%的 ?比例分到各 ?科室進(jìn)行推 ?薦上報(bào)（具 ?體分配人數(shù) ?見(jiàn)附表）。 ?使醫(yī)院的整 ?體管理水平 ?得對(duì)較大的 ?提高，根據(jù) ?我院第八屆 ?職工代表大 ?會(huì)任期將滿 ?的情況，依 ?照《職工代 ?表大會(huì)條例 ?》規(guī)定，報(bào) ?院黨委審批 ?，決定進(jìn)行 ?職工代表?yè)Q ?屆選 舉工作 ?，特制定本 ?方案 ? 一 ?、成立換屆 ?選舉工作籌 ?備組 職代 ?會(huì)換屆工作 ?在院黨委的 ?領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行 ?。其程序 ?是》。 ? 第六條 ?公司職工代 ?表大會(huì)實(shí)行 ?民主集中制 ?。 ?班組民主管 ?理會(huì)由班組 ?工會(huì)小組長(zhǎng) ?主持定期召 ?開。職工大 ?會(huì)與職工代 ?表大會(huì)具有 ?同等效力。 ? 結(jié)合 ?公司實(shí)際， ?公司職工代 ?表大會(huì)實(shí)行 ?公司和區(qū)隊(duì) ?（車間）二 ?級(jí)會(huì)議制度 ?。 ? 第三條 ?公司職工代 ?表大會(huì)是公 ?司實(shí)行民主 ?管理的基本 ?制度，是協(xié) ?調(diào)公司勞動(dòng) ?關(guān)系的有效 ?載體，是職 ?工行 使民主 ?管理權(quán)利的 ?機(jī)構(gòu)。其程序 ?是：工會(huì)法 ?》、《勞動(dòng) ?法》、《企 ?業(yè)工會(huì)工作 ?條例》、《 ?陜西省企業(yè) ?民主管理?xiàng)l ?例》及其他 ?有關(guān)法律法 ?規(guī)，結(jié)合公 ?司實(shí)際情況 ?制定本辦法 ?。 ? 第六條 ?公司職工代 ?表大會(huì)實(shí)行 ?民主集中制 ?。 ?班組民主管 ?理會(huì)由班組 ?工會(huì)小組長(zhǎng) ?主持定期召 ?開。職工大 ?會(huì)與職工代 ?表大會(huì)具有 ?同等效力。 ? 結(jié)合 ?公司 實(shí)際， ?公司職工代 ?表大會(huì)實(shí)行 ?公司和區(qū)隊(duì) ?（車間）二 ?級(jí)會(huì)議制度 ?。 ? 第三條 ?公司職工代 ?表大會(huì)是公 ?司實(shí)行民主 ?管理的基本 ?制度，是協(xié) ?調(diào)公司勞動(dòng) ?關(guān)系的有效 ?載體，是職 ?工行使民主 ?管理權(quán)利的 ?機(jī)構(gòu)。 ? ? ? ?召開職工代 ?表大會(huì)方案 ? 第一條 ?為了認(rèn)真貫 ?徹黨的全心 ?全意依靠工 ?人階級(jí)指導(dǎo) ?方針，更好 ?地發(fā)揮職工 ?代表大會(huì)作 ?用，規(guī)范職 ?工代表大會(huì) ?工作機(jī)制， ?保障職工民 ?主管理權(quán)利 ?，維護(hù)職工 ?合法權(quán)益， ?調(diào)動(dòng)和發(fā)揮 ?廣大職工的 ?積極性和創(chuàng) ?造性，建設(shè) ?勞動(dòng)關(guān)系和 ?諧企業(yè)，根 ?據(jù)《工會(huì)法 ?》、《勞動(dòng) ?法》、《企 ?業(yè)工會(huì)工作 ?條例》、《 ?陜西省企業(yè) ?民主管理?xiàng)l ?例》及其他 ?有關(guān)法律法 ?規(guī)，結(jié)合公 ?司實(shí)際情況 ?制定本辦法 ?。 ? 第二條 ?公司所屬各 ?基層單位 都 ?應(yīng)根據(jù)有關(guān) ?法律法規(guī)建 ?立健全職工 ?代表大會(huì)制 ?度，保障與 ?發(fā)揮工會(huì)組 ?織和職工代 ?表在審議企 ?業(yè)重大決策 ?、監(jiān)督行政 ?領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù) ?職工合法權(quán) ?益等方面的 ?權(quán)力和作用 ?。 ? 第四 ?條 公司工 ?會(huì)委員會(huì)是 ?公司職工代 ?表大會(huì)的工 ?作機(jī)構(gòu)，負(fù) ?責(zé)公司職工 ?代表大會(huì)的 ?日常工作， ?對(duì)貫徹執(zhí)行 ?職工代表大 ?會(huì)制度的情 ?況進(jìn)行監(jiān)督 ?檢查。單位人數(shù) ?在 100人 ?以上的建立 ?職工代表 ?大會(huì)制度； ?不足 100?人的，建立 ?職工大會(huì)制 ?度。 ? ?班組民主管 ?理的基本形 ?式是班組民 ?主管理會(huì)。 ? 第五條 ? 公司職工 ?代表大會(huì)接 ?受公司黨委 ?的領(lǐng)導(dǎo)和集 ?團(tuán)公司工會(huì) ?的工作指導(dǎo) ?，堅(jiān)定不移 ?地貫徹執(zhí)行 ?黨和國(guó)家的 ?路線、方針 ?、政策以及 ?公司的規(guī)章 ?制度，正確 ?處理國(guó)家、 ?企業(yè)和職工 ?三者利益關(guān) ?系，在法律 ?規(guī)定的范圍 ?內(nèi)行使職權(quán) ?。 ? 第二章 ?職工代表大 ?會(huì)的職權(quán)和 ?行使職權(quán)的 ?程序 第七 ?條 公司職 ?工代表大會(huì) ?對(duì)公司發(fā)展 ?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ?重大決策方 ?案（包括擬 ?訂和修改企 ?業(yè)章程、企 ?業(yè)經(jīng)營(yíng)方針 ?、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 ?、年度計(jì)劃 ?、重大技術(shù) ?改造和技術(shù) ?引進(jìn)計(jì)劃、 ?安全生產(chǎn)管 ?理、職工培 ?訓(xùn)計(jì)劃、資 ?產(chǎn)增值方案 ?和投資方案 ?、企業(yè)年度 ?財(cái)務(wù)預(yù)決算 ?方案、利潤(rùn) ?分配方案、 ?工資改革方 ?案，企業(yè)改 ?制等）以及 ?其執(zhí)行情 況 ?，行使審議 ?權(quán)。 ? 第二條 ?公司所屬各 ?基層單位都 ?應(yīng)根據(jù)有關(guān) ?法律法規(guī)建 ?立健全職工 ?代表大會(huì)制 ?度，保障與 ?發(fā)揮工會(huì)組 ?織和職工代 ?表在審議企 ?業(yè)重大決策 ?、監(jiān)督行政 ?領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù) ?職工合法權(quán) ?益等方面的 ?權(quán)力和作用 ?。 ? 第四 ?條 公司工 ?會(huì)委員會(huì)是 ?公司職工代 ?表大會(huì)的工 ?作機(jī)構(gòu)，負(fù) ?責(zé)公司職工 ?代表大會(huì)的 ?日常工作， ?對(duì)貫徹執(zhí)行 ?職工代表大 ?會(huì)制度的情 ?況進(jìn)行監(jiān)督 ?檢查。單位人數(shù) ?在 100人 ?以上的建立 ?職工代表 ?大會(huì)制度； ?不足 100?人的，建立 ?職工大會(huì)制 ?度。 ? ?班組民主管 ?理的基本形 ?式是班組民 ?主管理會(huì)。 ? 第五條 ? 公司職工 ?代表大會(huì)接 ?受公司黨委 ?的領(lǐng)導(dǎo)和集 ?團(tuán)公司工會(huì) ?的工作指導(dǎo) ?，堅(jiān)定不移 ?地貫徹執(zhí)行 ?黨和國(guó)家的 ?路線、方針 ?、政策以及 ?公司的規(guī)章 ?制度，正確 ?處理國(guó)家、 ?企業(yè)和職工 ?三者利益關(guān) ?系，在法律 ?規(guī)定的范圍 ?內(nèi)行使職權(quán) ?。 ? 第二章 ?職工代表大 ?會(huì)的職權(quán)和 ?行使職權(quán)的 ?程序 第七 ?條 公司職 ?工代表大會(huì) ?對(duì)公司發(fā)展 ?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ?重大決策方 ?案（包括擬 ?訂和修改企 ?業(yè)章程、企 ?業(yè)經(jīng)營(yíng)方 針 ?、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 ?、年度計(jì)劃 ?、重大技術(shù) ?改造和技術(shù) ?引進(jìn)計(jì)劃、 ?安全生產(chǎn)管 ?理、職工培 ?訓(xùn)計(jì)劃、資 ?產(chǎn)增值方案 ?和投資方案 ?、企業(yè)年度 ?財(cái)務(wù)預(yù)決算 ?方案、利潤(rùn) ?分配方案、 ?工資改革方 ?案，企業(yè)改 ?制等）以及 ?其執(zhí)行情況 ?，行使審議 ?權(quán)。充分 ?發(fā)揮廣大職 ?工參與醫(yī)院 ?民主管理、 ?民主監(jiān)督和 ?審議重大決 ?策的積極性 ?、創(chuàng)造性。為保證此 ?次換屆選舉 ?工作順利進(jìn) ?行，成立以 ?院黨委書記 ?為組長(zhǎng)的換 ?屆選舉工作 ?籌備小組， ?成員如下： ?職工代表大 ?會(huì)條例》規(guī) ?定，報(bào)院黨 ?委審批，決 ?定進(jìn)行職工 ?代表?yè)Q屆選 ?舉工作，特 ?制定本方案 ? ? 一、成 ?立換屆選舉 ?工作籌備組 ? 職代會(huì)換 ?屆工作在院 ?黨委的領(lǐng)導(dǎo) ?下進(jìn)行。 ? ? （二 ?）職工代表 ?結(jié)構(gòu) 為使 ?職工代表具 ?有廣泛性、 ?群眾性和代 ?表性，職工 ?代表中應(yīng)有 ?醫(yī)、護(hù)、藥 ?、技人員、 ?領(lǐng)導(dǎo)干部和 ?管理及其 他 ?方面的人員 ?。 ? ? （三 ?）職工代表 ?條件 按照 ?法律規(guī)定享 ?有政治權(quán)利 ?的醫(yī)院干部 ?職工，均可 ?當(dāng)選為職工 ?代表。 ? ? ?解放思想， ?更新觀念， ?具有較強(qiáng)的 ?主人翁責(zé)任 ?感和參與民 ?主管理的意 ?識(shí)。 ? ? 關(guān)心 ?集體、遵紀(jì) ?守法、聯(lián)系 ?群眾、辦事 ?公道；在職 ?工中具有較 ?高威信。 ? 三 ?、選舉職工 ?代表的程序 ? 1?、進(jìn)行宣傳 ?發(fā)動(dòng)。使廣 ?大職工充分 ?明確選舉職 ?工代表的重 ?要性，以高 ?度負(fù)責(zé)的態(tài) ?度選好職工 ?代表。 ? ? 選 ?舉職工代表 ?。選舉時(shí)要 ?有三分之二 ?以上的職工 ?參加。職工代表 ?要有過(guò)半的 ?同意票方能 ?有效。有職 ?工代表資格 ?審查小組對(duì) ?選出的職 工 ?代表進(jìn)行資 ?格審查。對(duì)不 ?符合規(guī)定的 ?，應(yīng)取消其 ?代表資格。職工代 ?表選出后， ?應(yīng)按選舉單 ?位的行政隸 ?屬關(guān)系，組 ?成代表組， ?選舉產(chǎn)生代 ?表組長(zhǎng)。 ? 四、工 ?作要求 ? 職 ?工代表選舉 ?過(guò)程，是對(duì) ?廣大職工進(jìn) ?行民主政治 ?教育的過(guò)程 ?，要通過(guò)職 ?工代表選舉 ?，使廣大干 ?部職工不斷 ?增強(qiáng)主人翁 ?意識(shí)，不斷 ?增強(qiáng)管好醫(yī) ?院的使命感 ?和責(zé)任感。 ? 方案二： ? 職 ?工代表大會(huì) ?方案 ? 一 ?、指導(dǎo)思想 ? 職工代表 ?大會(huì)是企業(yè) ?實(shí)行民主管 ?理的基本形 ?式，是職工 ?行使民主管 ?理權(quán)力的機(jī) ?構(gòu)；是黨聯(lián) ?系職工群眾 ?的橋梁和紐 ?帶，是堅(jiān)持 ?科學(xué)發(fā)展觀 ?，宣傳貫徹 ?黨的路線、 ?方針、政策 ?，提高職工 ?的工人階級(jí) ?意識(shí)和增強(qiáng) ?責(zé)任感；是 ?履行工會(huì)維 ?護(hù)職工合法 ?權(quán)益的職能 ?，通過(guò)平等 ?協(xié)商和集體 ?合同制度， ?協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān) ?系，以職代 ?會(huì)或其他的 ?形式，組織 ?職工參與企 ?業(yè)的民主決 ?策、民主管 ?理和民主監(jiān) ?督；提高職 ?工素質(zhì)，為 ?企業(yè)和職工 ?解決實(shí)際困 ?難，活躍文 ?化生活，密 ?切聯(lián)系職工 ?，聽取職工 ?反映的意見(jiàn) ?和要求，團(tuán) ?結(jié)和調(diào)動(dòng)職 ?工群眾積極 ?性，搞好企 ?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ?，促進(jìn)企業(yè) ?發(fā)展?；??公司結(jié)合集 ?團(tuán)公司精神 ?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班 ?子研究決定 ?，成立化工 ?公司首屆職 ?工代表大會(huì) ?籌備工作領(lǐng) ?導(dǎo)小組。 ? ? ?9月 21日 ?，組 織職工 ?代表大會(huì)籌 ?備工作小組 ?成員向全公 ?司職工宣傳 ?召開職工代 ?表大會(huì)的重 ?要意義、目 ?的、要求 ,?通過(guò)職工代 ?表大會(huì)形式 ?，組織職工 ?參與本單位 ?的民主決策 ?、民主管理 ?和民主監(jiān)督 ?。名額分配 ?標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相 ?關(guān)職工代表 ?大會(huì)條例規(guī) ?定： ? 職工人數(shù) ?為 1000?1500?人的企業(yè)職 ?工代表一般 ?應(yīng)為 10%?左右；超過(guò) ?1500人 ?的企業(yè)可適 ?當(dāng)縮小比例 ?；不足 10?00人的企 ?業(yè)可適當(dāng)增 ?加比例；職 ?工人數(shù)較少 ?的企業(yè)，職 ?工代表不得 ?少于 30人 ?；其中一線 ?職工應(yīng)占職 ?工代表人數(shù) ?總數(shù)的 50?%以上；中 ?層以上行政 ?領(lǐng)導(dǎo)人員一 ?般為職工代 ?表總數(shù)的五 ?分之一；女 ?職工和青年 ?職工代表的 ?比例，應(yīng)與 ?其在企業(yè)職 ?工整體結(jié)構(gòu) ?中的比例相 ?適應(yīng)。 ? ? 9月 2?4日，根據(jù) ?化工公司后 ?勤、車間為 ?單位分組劃 ?分情況，組 ?織民主推薦 ?職工代表 。職工代表 ?要具有一定 ?的政治覺(jué)悟 ?和政策水平 ?；具有一定 ?