【正文】 首先要 將 ?職工代表大 ?會(huì)與民主管 ?理的理論宣 ?傳給每個(gè)領(lǐng) ?導(dǎo)，不斷將 ?職工代表大 ?會(huì)的民主管 ?理工作的重 ?要作用貫徹 ?到領(lǐng)導(dǎo)的心 ?中，逐步引 ?起領(lǐng)導(dǎo)的重 ?視。要 ?善于把握工 ?作方法，靈 ?活多變的督 ?促落實(shí)職代 ?會(huì)決議。在職 ?代會(huì)閉會(huì)之 ?后，通過(guò)無(wú) ?記名投票的 ?形式正確對(duì) ?職代會(huì)召 開(kāi) ?質(zhì)量進(jìn)行評(píng) ?估。 ? 四是工會(huì) ?組織作為職 ?工民主管理 ?工作的組織 ?者，職工代 ?表大會(huì)的主 ?持者和工作 ?機(jī)構(gòu)，要建 ?立健全工會(huì) ?組織民主參 ?與的工作機(jī) ?制，規(guī)范工 ?會(huì)組織民主 ?參與的行為 ?，拓展民主 ?參與的渠道 ?，將工會(huì)組 ?織的民主參 ?與同職工的 ?民主參與有 ?機(jī)結(jié)合起來(lái) ?，敢于善于 ?依法維護(hù)職 ?工的合法權(quán) ?益。黨 ?組織在民主 ?管理中的政 ?治核心作用 ?，保證職工 ?群眾的主人 ?翁地位，要 ?經(jīng)常教育干 ?部職工不斷 ?增強(qiáng)民主意 ?識(shí)，樹(shù)立主 ?人翁責(zé)任感 ?，積極參與 ?企事業(yè)單位 ?的民主管理 ?活動(dòng)。要努 ?力克服以往 ?職工代表調(diào) ?整隨意性大 ?的弊端和錯(cuò) ?誤做法，認(rèn) ?真落實(shí)職工 ?代表常任規(guī) ?定。 ? （ ?二）建章立 ?制要到位。 ?在重大方案 ?出臺(tái)前，必 ?須召開(kāi)職工 ?代表團(tuán)會(huì)議 ?，并將重大 ?方案提交每 ?一位職工代 ?表討論，集 ?思廣義，修 ?正不足，既 ?要保證職工 ?代表有充足 ?的時(shí)間研究 ?討論，又要 ?保證方案與 ?當(dāng)前改革發(fā) ?展形勢(shì)的有 ?機(jī)結(jié)合。為 ?了更好地提 ?高職工代表 ?大會(huì)的質(zhì)量 ?，應(yīng)當(dāng)對(duì)滿 ?意率低于 8?0%的項(xiàng)目 ?，分析不滿 ?意的主要 原 ?因，制定有 ?效措施限期 ?整改，并將 ?整改結(jié)果向 ?全體職工公 ?布。 ? ?建立監(jiān) ?督機(jī)制。 ? ? ?健全制度， ?完善法規(guī)。 ? ? ?加強(qiáng)宣傳， ?提高認(rèn)識(shí)。在選 ?舉職工代表 ?過(guò)程中，一 ?定要將具備 ?一定政治素 ?質(zhì)、法制觀 ?念與政策水 ?平，愛(ài)崗敬 ?業(yè)，有較強(qiáng) ?責(zé)任感，關(guān) ?心職工與單 ?位發(fā)展，聯(lián) ?系群眾，熱 ?心為職工說(shuō) ?話辦事，公 ?正廉潔，有 ?一定群眾威 ?信的同志選 ?進(jìn)來(lái)。 ?深刻揭示 了 ?我國(guó)經(jīng)濟(jì)社 ?會(huì)發(fā)展的客 ?觀規(guī)律，體 ?現(xiàn)了全面建 ?設(shè)小康社會(huì) ?的內(nèi)在要求 ?，豐富了黨 ?的執(zhí)政理念 ?，是與時(shí)俱 ?進(jìn)的馬克思 ?主義發(fā)展觀 ?，是統(tǒng)領(lǐng)我 ?國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì) ?發(fā)展全局的 ?根本指針， ?是我黨治國(guó) ?理政，富民 ?安邦的行動(dòng) ?綱領(lǐng)。 ? ?（二）職代 ?會(huì)職權(quán)落實(shí) ?不到位 法 ?律賦予了職 ?工代表大會(huì) ?五項(xiàng)權(quán)利， ?對(duì)重大決策 ?事項(xiàng)行使審 ?議建議權(quán)； ?對(duì)涉及職工 ?群眾切身利 ?益的重大事 ?項(xiàng)行使審查 ?同意或否決 ?權(quán)；對(duì)職 工 ?生活福利等 ?重大事項(xiàng)行 ?使審議決定 ?權(quán)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo) ?干部行使評(píng) ?議監(jiān)督權(quán)； ?選舉推薦權(quán) ?。 ? ?（四）職工 ?代表出現(xiàn)缺 ?額時(shí)，應(yīng)依 ?照規(guī)定的民 ?主程序和結(jié) ?構(gòu)要求及時(shí) ?補(bǔ)選產(chǎn)生， ?下一次職代 ?會(huì)上確認(rèn)。 ? 第 ?七條職工代 ?表的權(quán)力 ?職工代表在 ?職代會(huì)上有 ?選舉權(quán)、被 ?選舉權(quán)和表 ?決權(quán)；有權(quán) ?參加職代會(huì) ?及其工作機(jī) ?構(gòu)組織的各 ?項(xiàng)活動(dòng)；因 ?參加職代會(huì) ?組織的有關(guān) ?活動(dòng)而占用 ?生產(chǎn)或工作 ?時(shí)間，有權(quán) ?按照正常出 ?勤享受應(yīng)得 ?的待遇；依 ?法行使職權(quán) ?時(shí)，任何組 ?織和個(gè)人 不 ?得壓制、阻 ?撓和打擊報(bào) ?復(fù)。 ? 第三條 ?職工代表大 ?會(huì)必須以職 ?工為本，以 ?充分發(fā)揚(yáng)民 ?主、依法行 ?使職權(quán)、促 ?進(jìn)公平正義 ?、維護(hù)團(tuán)結(jié) ?穩(wěn)定為宗旨 ?，保障職工 ?的知情權(quán)、 ?參與權(quán)、表 ?達(dá)權(quán)、監(jiān)督 ?權(quán)。 ? 第九條職 ?工代表的變 ?動(dòng)、罷免及 ?補(bǔ)選 ? （一）職 ?工代表對(duì)本 ?公司的職工 ?負(fù)責(zé)，職工 ?有權(quán)監(jiān)督職 ?工代表履行 ?職權(quán)的情況 ?。職工 ?代表總數(shù)按 ?職工總?cè)藬?shù) ?的 10%調(diào) ?節(jié)。 ? 第六條 ?員工代表大 ?會(huì)實(shí)行民主 ?集中制。 ? 第五 ?條職工代表 ?大會(huì)應(yīng)當(dāng)積 ?極支持總經(jīng) ?理執(zhí)行和實(shí) ?施廠部的決 ?定和行使總 ?經(jīng)理對(duì)廠業(yè) ?務(wù)活動(dòng)管理 ?運(yùn)作的指揮 ?控制權(quán)，團(tuán) ?結(jié)教育職工 ?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作 ?主精神，努 ?力完成和超 ?額完成各項(xiàng) ?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和 ?工作任務(wù)。對(duì)不能 ?落實(shí)的提案 ?，要說(shuō)明原 ?因，同時(shí)退 ?回院分工會(huì) ?或提案小組 ?，并轉(zhuǎn)提案 ?人。 ? 第 ?三階段、會(huì) ?后的工作程 ?序和內(nèi)容 ? ? 一、總結(jié) ?、報(bào)告代表 ?大會(huì)召開(kāi)情 ?況 可用文 ?字或口頭向 ?學(xué)校黨委、 ?教代會(huì)執(zhí)委 ?會(huì)和工會(huì)匯 ?報(bào)本次代表 ?大會(huì)的情況 ?。 ? ? 三、 ?大會(huì)主席團(tuán) ?會(huì)議 1． ?在正式會(huì)議 ?召開(kāi)期間， ?大會(huì)主席團(tuán) ?應(yīng)根據(jù)情況 ?召開(kāi)若干次 ?會(huì)議。一般 ?情況須召開(kāi) ?兩次全體 代 ?表會(huì)議，即 ?開(kāi)幕式暨第 ?一次全體代 ?表大會(huì)和第 ?二次全體代 ?表大會(huì)暨閉 ?幕式。 ? ? 八、 ?向?qū)W校黨、 ?政、工發(fā)出 ?邀請(qǐng)和向教 ?職工代表發(fā) ?出通知 第 ?二階段，會(huì) ?議期間的工 ?作程序和內(nèi) ?容 ? 一、 ?預(yù)備會(huì)議 ?1．預(yù)備會(huì) ?議，由學(xué)院 ?分工會(huì)主席 ?（或副主席 ?）主持。 ? 3． ?大會(huì)主席團(tuán) ?不是權(quán)力機(jī) ?構(gòu)，是教職 ?工代表大會(huì) ?開(kāi)會(huì)期間的 ?會(huì)議組織領(lǐng) ?導(dǎo)核心。 ? 3?．征集提案 ?程序 由院 ?分工會(huì)或提 ?案小組負(fù)責(zé) ?征集提案， ?一般在大會(huì) ?召開(kāi)前一個(gè) ?月左右印發(fā) ?提案表進(jìn)行 ?征集。 ? 方案的內(nèi) ?容：河北大 ?學(xué)二級(jí)學(xué)院 ?教職工代表 ?大會(huì)實(shí)施辦 ?法》的要求 ?，在學(xué)院黨 ?、政、工充 ?分調(diào)查，認(rèn) ?真研究，共 ?同協(xié)商的基 ?礎(chǔ)上，制定 ?召開(kāi)本次教 ?代會(huì)方案， ?并呈報(bào)學(xué)校 ?黨委分管領(lǐng) ?導(dǎo)、教代會(huì) ?執(zhí)委會(huì)和工 ?會(huì)。其成員 ?一般由職工 ?代表 擔(dān)任， ?也可由部分 ?熟悉業(yè)務(wù)的 ?非職工代表 ?擔(dān)任。其 ?中職工代表 ?中科研一線 ?職工的比例 ?應(yīng)當(dāng)不低于 ?50％；中 ?級(jí)以上管理 ?人員為 20?％；一般管 ?理人員不超 ?過(guò)30％。建 ?立提案卡， ?交化工公司 ?領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專 ?題會(huì)議認(rèn)真 ?研究處理和 ?解答。 ? ? ?9月 27?28日，化 ?工公司職工 ?代表大會(huì)籌 ?備工作領(lǐng)導(dǎo) ?小組責(zé)成有 ?關(guān)部門對(duì)職 ?工代表提案 ?情況進(jìn)行落 ?實(shí)。 ? 各 ?分組推薦產(chǎn) ?生的職工代 ?表上報(bào)化工 ?公司職工代 ?表大會(huì)籌備 ?工作領(lǐng)導(dǎo)小 ?組進(jìn)行資格 ?審查。名額分配 ?標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相 ?關(guān)職工代表 ?大會(huì)條例規(guī) ?定： ? 職工人數(shù) ?為 1000?1500?人的企業(yè)職 ?工代表一般 ?應(yīng)為 10%?左右；超過(guò) ?1500人 ?的企業(yè)可適 ?當(dāng)縮小比例 ?；不足 10?00人的企 ?業(yè)可適當(dāng)增 ?加比例；職 ?工人數(shù)較少 ?的企業(yè)，職 ?工代表不得 ?少于 30人 ?；其中一線 ?職工應(yīng)占職 ?工代表人數(shù) ?總數(shù)的 50?%以上；中 ?層以上行政 ?領(lǐng)導(dǎo)人員一 ?般為職工代 ?表總數(shù)的五 ?分之一；女 ?職工和青年 ?職工代表的 ?比例，應(yīng)與 ?其在企業(yè)職 ?工整體結(jié)構(gòu) ?中的比例相 ?適應(yīng)。 ? 四、工 ?作要求 ? 職 ?工代表選舉 ?過(guò)程，是對(duì) ?廣大職工進(jìn) ?行民主政治 ?教育的過(guò)程 ?，要通過(guò)職 ?工代表選舉 ?，使廣大干 ?部職工不斷 ?增強(qiáng)主人翁 ?意識(shí)，不斷 ?增強(qiáng)管好醫(yī) ?院的使命感 ?和責(zé)任感。職工代表 ?要有過(guò)半的 ?同意票方能 ?有效。 ? 三 ?、選舉職工 ?代表的程序 ? 1?、進(jìn)行宣傳 ?發(fā)動(dòng)。 ? ? （二 ?）職工代表 ?結(jié)構(gòu) 為使 ?職工代表具 ?有廣泛性、 ?群眾性和代 ?表性，職工 ?代表中應(yīng)有 ?醫(yī)、護(hù)、藥 ?、技人員、 ?領(lǐng)導(dǎo)干部和 ?管理及其 他 ?方面的人員 ?。 ? 第五條 ? 公司職工 ?代表大會(huì)接 ?受公司黨委 ?的領(lǐng)導(dǎo)和集 ?團(tuán)公司工會(huì) ?的工作指導(dǎo) ?，堅(jiān)定不移 ?地貫徹執(zhí)行 ?黨和國(guó)家的 ?路線、方針 ?、政策以及 ?公司的規(guī)章 ?制度，正確 ?處理國(guó)家、 ?企業(yè)和職工 ?三者利益關(guān) ?系，在法律 ?規(guī)定的范圍 ?內(nèi)行使職權(quán) ?。 ? 第二條 ?公司所屬各 ?基層單位都 ?應(yīng)根據(jù)有關(guān) ?法律法規(guī)建 ?立健全職工 ?代表大會(huì)制 ?度，保障與 ?發(fā)揮工會(huì)組 ?織和職工代 ?表在審議企 ?業(yè)重大決策 ?、監(jiān)督行政 ?領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù) ?職工合法權(quán) ?益等方面的 ?權(quán)力和作用 ?。單位人數(shù) ?在 100人 ?以上的建立 ?職工代表 ?大會(huì)制度； ?不足 100?人的，建立 ?職工大會(huì)制 ?度。 ? 第三條 ?公司職工代 ?表大會(huì)是公 ?司實(shí)行民主 ?管理的基本 ?制度，是協(xié) ?調(diào)公司勞動(dòng) ?關(guān)系的有效 ?載體，是職 ?工行使民主 ?管理權(quán)利的 ?機(jī)構(gòu)。 ? 第六條 ?公司職工代 ?表大會(huì)實(shí)行 ?民主集中制 ?。職工大 ?會(huì)與職工代 ?表大會(huì)具有 ?同等效力。 ?使醫(yī)院的整 ?體管理水平 ?得對(duì)較大的 ?提高，根據(jù) ?我院第八屆 ?職工代表大 ?會(huì)任期將滿 ?的情況，依 ?照《職工代 ?表大會(huì)條例 ?》規(guī)定，報(bào) ?院黨委審批 ?，決定進(jìn)行 ?職工代表?yè)Q ?屆選 舉工作 ?，特制定本 ?方案 ? 一 ?、成立換屆 ?選舉工作籌 ?備組 職代 ?會(huì)換屆工作 ?在院黨委的 ?領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行 ?。 ? ?具有一 ?定的業(yè)務(wù)知 ?識(shí)和較強(qiáng)的 ?管理 能力、 ?參政、議政 ?能力。各科室按 ?照分配的代 ?表名額，直 ?接選舉產(chǎn)生 ?職工代表（ ?聯(lián)合分配指 ?標(biāo)的科室， ?由分配表中 ?處在第一位 ?的科室牽頭 ?集中選舉） ?。 ? ? ?組成個(gè)代表 ?組。 ? 組 ?長(zhǎng)： ? 副組長(zhǎng) ?： ? 組員： ? ? 三、組 ?織實(shí)施 ? （一） ?第一階段 ? ?9月 20日 ?，召開(kāi)化工 ?公司職工代 ?表大會(huì)籌備 ?工作領(lǐng)導(dǎo)小 ?組第一次會(huì) ?議，學(xué)習(xí)總 ?公司文件精 ?神，貫徹召 ?開(kāi)職工代表 ?大會(huì)的重要 ?意義，明確 ?籌備工作領(lǐng) ?導(dǎo)小組成員 ?責(zé)任分工。 ? 職工代 ?表的推薦可 ?在組織宣傳 ?發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ) ?上，以分組 ?為單位，充 ?分發(fā)揚(yáng)民主 ?，積極推薦 ?職工代表的 ?候選人。 ? ? 9月 ?26日，提 ?案征集小組 ?匯總提案情 ?況，化工公 ?司領(lǐng)導(dǎo)班子 ?集體研究處 ?理意見(jiàn)。 ? 各 ?分組職工代 ?表針對(duì)本單 ?位安全生產(chǎn) ?、經(jīng)營(yíng)管理 ?、黨建工作 ?、企業(yè)發(fā)展 ?、文化建設(shè) ?、生活福利 ?和民主管理 ?等方面的工 ?作，廣泛征 ?求職工的建 ?議和意見(jiàn)， ?形成提案， ?上報(bào)化工公 ?司職工代表 ?大會(huì)籌備工 ?作領(lǐng)導(dǎo)小組 ?。 ? ?一、組織籌 ?備（ 201?7年 5月－ ?8月） ? （一） ?組織領(lǐng)導(dǎo) ? ?為了保證職 ?代會(huì)的順利 ?召開(kāi)，成立 ?院職代會(huì)籌 ?備委員會(huì)： ?中華人民共 ?和國(guó)工會(huì)法 ?》及有關(guān)法 ?律、法規(guī)， ?結(jié)合院實(shí)際 ?情況制定院 ?職工代表大 ?會(huì)（以下簡(jiǎn) ?稱職代會(huì)） ?實(shí)施方案。 ? ?（四）職代 ?會(huì)閉會(huì)期間 ?的工作 ? 由 ?院黨政有關(guān) ?部門及院工 ?會(huì)認(rèn)真組織 ?實(shí)施職代會(huì) ?決議，認(rèn)真 ?處理職代會(huì) ?提案，定期 ?向職代會(huì)有 ?關(guān)專門委員 ?會(huì)或工會(huì)通 ?報(bào)提案的落 ?實(shí)情況，接 ?受職工代表 ?的巡視檢查 ?和監(jiān)督。為便 ?于開(kāi)展工作 ?，成立由黨 ?、政、工參 ?加的籌備小 ?組，具體組 ?織實(shí)施。 ?四、征集提 ?案工作 1?．教職工代 ?表大會(huì)的提 ?案，是指教 ?職工代表和 ?群眾對(duì)學(xué)院 ?的教育教學(xué) ?管理和教職 ?工生活福利 ?等方面的問(wèn) ?題，提請(qǐng)教 ?職工代表大 ?會(huì)討論、處 ?理的意見(jiàn)和 ?建議。 ? 2．大會(huì) ?主席團(tuán)的產(chǎn) ?生。 ?如： ? 日期 ?時(shí)間 活動(dòng) ? 方式 內(nèi) ? 容 主持 ?人 參加人 ?員 地點(diǎn) ?2．?dāng)M定大 ?會(huì)議程。參考 “準(zhǔn) ?備工作的程 ?序和內(nèi)容 ”?第 （ ?七）項(xiàng)中的 ?“預(yù)備會(huì)議 ?議程 ”來(lái)安 ?排。 ? 5．正式 ?會(huì)議主要程 ?序和內(nèi)容。 ?四、代表團(tuán) ?（組）會(huì)議 ? 1．代表 ?團(tuán)（組） 會(huì) ?議由代表團(tuán) ?（組）長(zhǎng)主 ?持。 ? ?（ 2）收到 ?提案后，由 ?學(xué)院行政領(lǐng) ?導(dǎo)組織召開(kāi) ?提案落實(shí)會(huì) ?議，對(duì)提案 ?逐條研究落 ?實(shí)意見(jiàn)。 ? 第 ?三條職工代 ?表大會(huì)是企 ?業(yè)實(shí)行民主 ?管理的基本 ?形式，是職 ?工行使民主 ?管理權(quán)力的 ?機(jī)構(gòu)，依照 ?法律的規(guī)定 ?行使職權(quán)。 ? 廠工會(huì) ?委員會(huì)是職 ?工代表大會(huì) ?的工作機(jī)構(gòu) ?，負(fù)責(zé)職工 ?代表大會(huì)的 ?日常工作。 ? ?第四條職工 ?代表大會(huì)應(yīng) ?積極支持行 ?政行使經(jīng)營(yíng) ?管理決策的 ?職權(quán)；行政 ?要按照法律 ?、法規(guī)規(guī)定 ?，支 持職工 ?代表大會(huì)的 ?工作，保障 ?職工代表大 ?會(huì)行使職權(quán) ?，執(zhí)行職工 ?代表大會(huì)依 ?