【摘要】遂昌縣烏溪江大橋建設工程收斂量測記錄承包單位:中鐵九橋工程有限公司與浙江省交通工程建設集團第三交通工程有限公司聯(lián)合體監(jiān)理單位:安徽省公路工程建設監(jiān)理有限責任公司合同號:01編號:浙路(JS)827隧道名稱里程樁號施工日期檢測日期
2024-09-01 06:46
【摘要】招聘與面試技巧講義★講師簡介張曉彤☆著名人力資源管理專家、培訓專家,曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理☆北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師☆北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師☆北大光華管理學院EMBA班特邀講師☆人力資源開發(fā)與管理職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓講師☆現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)☆曾任諾基亞中國投
2025-05-10 02:59
【摘要】選拔和培養(yǎng)合適的招聘者:1、招聘者應具備的條件1)良好的行為舉止和待人接物方式2)冷靜、客觀的分析判斷能力3)必要的面試技術和心理學基礎4)很強的溝通能力5)公開、公正,敢于堅持自己的原則6)體現(xiàn)額外價值7)建立和保持自己的社交網(wǎng)絡2、招聘者應具備的技術1)設計招聘環(huán)境的技術2)設計面試問題的技術3)策略性談話技術4)
2025-07-04 01:24
【摘要】 人才招聘與面試技術(2010版)8月27-28日公開課《人才招聘與面試技術》(2010版)中國國內最系統(tǒng)、最專業(yè)、最有效的招聘課程。中國企業(yè)招聘團隊走向專業(yè)化的最佳選擇!熱線聯(lián)系:400-690-18810755—26343828張老師傳真:0755-61673381講授?案例?互動?仿真演練?系統(tǒng)性?實用性?前瞻性課程目的:人才企業(yè)第一
2024-08-14 04:11
【摘要】招聘面試技巧與面試實務培訓主要內容:?招聘制度及薪酬福利、勞動合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評估?招聘成本計算?招聘計劃及人員預算?人員儲備及人才簡歷庫的建立這次來想學什么?
2025-02-23 07:23
【摘要】......中國建筑項目管理表格項目實測實量記錄表表格編號CSCEC-SC-工程名稱棟號樓層戶型(部位)檢查項目檢查內容評判標準檢測區(qū)檢測點選點規(guī)則合格
2024-08-18 12:17
【摘要】2023/3/3主講:莫皓1招聘面試實務與技巧2023/3/32學員須知?手機打到震動狀態(tài),接聽電話到室外,不要影響別人;?并非所有的觀點適合在場的所有人;?沒有絕對正確的真理;?尊重不同的意見;?開放的心態(tài),
2025-02-18 19:26
【摘要】招聘與面試技巧培訓師:姜博仁一起走進MWM時代-用科學發(fā)展觀揭示應聘者的“職業(yè)錨”課程內容1.招聘要點分析2.選人策略應用3.識人方法解析4.測評工具介紹5.招聘面試方法?招聘不僅僅是面試!1.已經(jīng)清晰定義出崗位需求了嗎?2.此人閱歷、背景、經(jīng)驗能
2025-01-29 18:16
【摘要】主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.機密招?聘?管?理?與?面?試(中國北京)企業(yè)招聘管理的幾大核心問題招聘計劃性不強:招聘計劃統(tǒng)籌性不強、無統(tǒng)一規(guī)劃;
2025-02-23 23:03
2025-02-23 07:24
【摘要】......招聘與面試全套表格大全(156個DOC)目錄、辭職登記表(辭職)通知書(喪葬費)申請表1.保證書規(guī)約
2025-08-07 20:57
【摘要】內部資料個性風格測驗以下包括兩個部分的測驗題目,請您根據(jù)自己的了解選擇適合自己的情況或對偏好進行評分,測驗結果無好壞之分,將幫助了解您的個性特質。本項測驗最長時間不超過30分鐘,請您在規(guī)定時間內完成答題。第一部分:在你認為的最適合的一邊做標注,同一列左右兩種類型只可在答題卡上選擇其中更符合的一個。
2024-10-31 10:19
【摘要】新進中、高級人員資歷量表姓名 年齡 籍貫 主要學歷 主要經(jīng)歷 學歷評核所就讀學校的分級A級B級C級評核說明□□□ 所修科系與派任工作的相關關系極有關系相關關系沒有關系 □□□ 經(jīng)歷評核以往工作經(jīng)驗與派任工作的相關性極有關系相關關系沒有關系 □□
2025-07-09 17:05
【摘要】。市政道路工程測量表格工程定位測量記錄工程名稱測量單位圖紙編寫施測日期年月日坐標依據(jù)復測日期年月日高程依據(jù)使用儀器名稱閉
2025-07-09 20:33
【摘要】招聘面試與操作技巧中國人民大學勞動人事學院許玉林一個判斷:情景:當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據(jù)什么進行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認為總是對的?我們如何認識人?AE
2024-10-28 19:10