教師技能考核評分表-展示頁

【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表（舞蹈）項目分數(shù)編號姓名1、姿勢舒展大方，有一定基本功（3）2、動作編排新穎，感染力強（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強（3）4、服裝，臺風自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗

2025-08-14 07:37

保安訓練考核評分表-展示頁

【摘要】保安訓練考核表單位：隊年月日內(nèi)容姓名單兵隊列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-07-09 18:31

095考核情況評分表-展示頁

【摘要】7/7設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面表達清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分。

2025-07-09 15:45

績效考核評分表-展示頁

【摘要】考核評價項目內(nèi)容滿分得分成績評定標準：□A、超越工作標準，有突出成績（參考分數(shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分數(shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數(shù)：60-70分）□D、工作中有缺點，應(yīng)求改進（參考分數(shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數(shù)：49分以下）

2025-07-09 23:25

美工考核評分表(月度)績效考核表-展示頁

【摘要】........美工考核評分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好

2025-07-09 23:59

美工考核評分表[月度]績效考核表-展示頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好1與

2025-07-09 23:44

考核評分標準說明表-展示頁

【摘要】KPI考核評分標準表 2內(nèi)部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-04-01 14:29

個人考核評分表填報說明-展示頁

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標、考評主體、考核指標權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標設(shè)定及含義解釋三大考評指標，一個附加考評指標。三大考評指標包括行為考評指標、工作項目考評指標、關(guān)鍵事件項目考評指標。一個附加指標就是“其它項目指標”（1）“行為考評指標”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-08-13 13:24

xxxx年社區(qū)考核評分表-展示頁

【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標分值指標內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求，設(shè)置無障礙通道

2025-08-07 17:25

績效考核情況評分表-展示頁

【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面表達清楚，下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、

2025-07-10 00:03

個人考核評分表填報說明-展示頁

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標、考評主體、考核指標權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標設(shè)定及含義解釋三大考評指標，一個附加考評指標。三大考評指標包括行為考評指標、工作項目考評指標、關(guān)鍵事件項目考評指標。一個附加指標就是“其它項目指標”（1）“行為考評指標”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-08-03 01:28

食堂績效管理考核評分表-展示頁

【摘要】食堂績效管理考核評分表項目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評分標準分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進貨，所購物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購食品臺賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無污染。有□無□有一項不合格減2分，減完5分為止，如出現(xiàn)采購質(zhì)量問題學校根據(jù)造成經(jīng)濟損失給予相應(yīng)處罰。5分食堂采購的不需加工

2024-08-26 08:07

業(yè)務(wù)人員考核評分表-展示頁

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-07-09 18:00

監(jiān)控系統(tǒng)運行考核評分表-展示頁

【摘要】監(jiān)控系統(tǒng)運行考核評分表表1：企業(yè)考核評分表（100分）序號考核內(nèi)容考核要求分值評分標準1運行委托須委托有國家環(huán)?？偩诸C發(fā)的運行維護資質(zhì)的運維單位進行維護，在線監(jiān)控系統(tǒng)運行單位須向浙江省環(huán)保局備案。15分滿足考核要求得滿分。如委托無資質(zhì)的運行單位運維或委托未經(jīng)省環(huán)保局備案的單位進行運行維護，一票否決。2配套設(shè)施排污企業(yè)須配套完成監(jiān)測站房的相關(guān)

2025-07-10 00:28

員工考核評分表word版-展示頁

【摘要】員工考核評分表考核日期編號1．基本信息被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位2．工作表現(xiàn)評價評分說明（1）優(yōu)秀——5分，良好——4分，一般——3分，明顯不足——2分，顯著不足——1分（2）評分為5分或1分時要寫明具體事件評價指標典型事件自評得分自評說明上級評分評分說明最終得分主

2024-09-05 19:07

黨員考核評分表(已改無錯字)

黨員考核評分表-資料下載頁

黨員考核評分表(參考版)

黨員考核評分表-文庫吧資料

黨員考核評分表-展示頁