企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查表-展示頁(yè)
2024-08-13 17:42本頁(yè)面
【正文】 9) （ ）政策及地方群眾關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)10) （ ）資金融通風(fēng)險(xiǎn)11) （ ）其他 113 您認(rèn)為上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)您公司的支持作用（限選三項(xiàng)）：1) （ ）公司不是上級(jí)機(jī)構(gòu)監(jiān)管的重要組成部分，生死都是我們自己的事2) （ ）上級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)全力支持我們，包括直接的經(jīng)濟(jì)扶持和政策3) （ ）公司在上級(jí)機(jī)構(gòu)所獲支持取決于本公司總經(jīng)理的地位4) （ ）上級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)以規(guī)范的政策及制度會(huì)影響本公司的經(jīng)營(yíng)5) （ ）上級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)加強(qiáng)對(duì)本公司的扶持，因?yàn)楸竟举嶅X；如果不賺錢，那就不會(huì)了6) （ ）上級(jí)機(jī)構(gòu)只是政府監(jiān)管及指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，發(fā)展還得靠自己二、 組織結(jié)構(gòu)和流程部分21 您認(rèn)為所在公司目前的部門設(shè)置是否合理？ 合理一般 不合理不清楚123422 您認(rèn)為所在公司目前部門職責(zé)劃分明確嗎？ 明確且合理明確，但不合理不明確不清楚123423 您所在公司各部門間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象？經(jīng)常存在偶爾存在不存在不清楚123424 如果所在公司各部門之間出現(xiàn)推諉或者扯皮現(xiàn)象，原因是？（限選三項(xiàng)）（如果您認(rèn)為不存在請(qǐng)選第7項(xiàng)）1 （ ） 部門之間職責(zé)不清2 （ ） 業(yè)務(wù)流程不合理3 （ ） 規(guī)章制度不健全4 （ ） 不愿意承擔(dān)責(zé)任、怕挨批5 （ ） 沒有工作積極性和主動(dòng)性6 （ ） 高層領(lǐng)導(dǎo)難以形成統(tǒng)一意見7 （ ） 不存在25 您是否明確自己的工作職責(zé)和職權(quán)？非常清晰基本清晰有些不清晰不清晰123426 您是否發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己卻沒有權(quán)力去實(shí)施？經(jīng)常有有時(shí) 很少 從來沒有123427 有沒有出現(xiàn)一些工作，您不確定是否該由自己負(fù)責(zé)？沒發(fā)生過偶爾發(fā)生有時(shí)發(fā)生經(jīng)常發(fā)生123428 有沒有出現(xiàn)過一些情況，您不確定該向誰(shuí)匯報(bào)？沒發(fā)生過偶爾發(fā)生有時(shí)發(fā)生經(jīng)常發(fā)生123429 您是否經(jīng)常負(fù)責(zé)本職之外的工作？1 （ ） 非常頻繁，占工作時(shí)間的50％以上2 （ ） 經(jīng)常，占工作時(shí)間的20％至50％3 （ ） 偶爾，占到工作時(shí)間的5％至20％4 （ ） 幾乎沒有，占工作時(shí)間的5％以下210 您能及時(shí)了解到本公司和您負(fù)責(zé)部門相關(guān)的工作信息嗎？經(jīng)常能偶爾能經(jīng)常不能基本不能1234211 您認(rèn)為本公司是否存在多頭管理（多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)共同管理一個(gè)職能或者共同負(fù)責(zé)某些事務(wù)）的現(xiàn)象？ 經(jīng)常存在偶爾存在不存在不清楚1234212 您認(rèn)為在本公司內(nèi)部，上級(jí)代替下級(jí)行使管理職責(zé)的現(xiàn)象常見嗎？很常見偶爾發(fā)生基本沒有不清楚1234213 您覺得是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ 經(jīng)常有時(shí) 偶爾沒有1234214 請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下本公司的內(nèi)部溝通現(xiàn)狀（限選三項(xiàng)）1 （ ） 直接上、下級(jí)溝通渠道暢通2 （ ） 直接上、下級(jí)溝通渠道不暢通3 （ ） 部門之間信息交流渠道暢通4 （ ） 部門之間信息交流渠道不暢通5 （ ） 溝通方式以正式渠道為主6 （ ） 溝通方式以非正式渠道為主215 您認(rèn)為本公司的流程運(yùn)行順暢嗎?非常順暢順暢不順暢很不順暢1234216 如果流程不順暢，可能的原因包括哪些? （限選三項(xiàng)）1 （ ） 部門分割嚴(yán)重，協(xié)調(diào)難度大2 （ ） 各部門之間職責(zé)不清3 （ ） 缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度作保障4 （ ） 部門之間推卸責(zé)任、本位主義嚴(yán)重5 （ ） 缺乏對(duì)流程運(yùn)行的監(jiān)督檢查考核6 （ ） 高層領(lǐng)導(dǎo)難以形成統(tǒng)一意見7 （ ） 公司的流程沒有書面化、用信息化手段固化8 （ ） 其他_____________217 您認(rèn)為目前本公司組織構(gòu)架中亟待解決的問題是（限選三項(xiàng)）1 （ ） 各部門、各專業(yè)之間的信息、數(shù)據(jù)不能充分共享2 （ ） 組織層級(jí)不清晰3 （ ） 管理崗位過多4 （ ） 責(zé)權(quán)利不匹配5 （ ） 職責(zé)不清6 （ ） 無頭管理7 （ ） 多頭管理8 （ ） 協(xié)調(diào)難度大9 （ ） 其他______三、 人力資源部分31 您認(rèn)為公司的人力資源狀況能滿足公司未來發(fā)展的需要嗎？足夠基本滿足不能滿足差距很大123432 您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（限選三項(xiàng)）第11頁(yè) 共13頁(yè)1. （ ）經(jīng)營(yíng)管理人才2. （ ）市場(chǎng)營(yíng)銷人才3. （ ）生產(chǎn)管理人才4. （ ）財(cái)務(wù)管理人才5. （ ）資本運(yùn)作人才6. （ ）行政管理人才7. （ ）人力資源管理人才8. （ ）技術(shù)工人9. （ ）采購(gòu)物流人才10. （ ）質(zhì)量管理人才11. （ ）研發(fā)人才12. （ ）專業(yè)技術(shù)人才13. （
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