【正文】 公布一次，每年在職工大會上再匯總公布一次，同時兌現(xiàn)獎懲；嚴(yán)格落實(shí)“部長查崗制”，部領(lǐng)導(dǎo)輪流值周，對有上班代簽、隨意脫崗、竄崗等行為者予以處罰；全面實(shí)行“考勤責(zé)任制”，從部長、分管部長到各科室負(fù)責(zé)人，自上而下層層監(jiān)督，自下而上層層負(fù)責(zé)；深入推進(jìn)“首問責(zé)任制”，無論接聽電話或接待來訪，要求熱情相待，盡力解答和幫助。 堅持從嚴(yán)治部是根本。 堅持科技強(qiáng)部是基礎(chǔ)。近年來，縣委組織部按中央及省、市委組織部要求，扎實(shí)開展了“樹組工干部公道正派”形象、先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓、“雙強(qiáng)”崗位練兵、“講黨性、重品行、作表率”、“組織部長下基層”、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等一系列活動，組織部門自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，先后被評為中組部信息先進(jìn)單位；全省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作先進(jìn)集體、全省“春暉行動”貢獻(xiàn)獎、全縣精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、文明單位；全市關(guān)心一下代工作先進(jìn)集體、老干部工作先進(jìn)集體、遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)集體、信息宣傳工作先進(jìn)集體、文明單位；2006年以來連續(xù)獲縣級目標(biāo)管理考核二等獎、農(nóng)村黨建扶貧工作先進(jìn)集體、遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)集體。三、水城縣組織部門自身建設(shè)的基本成效及經(jīng)驗(yàn) 在樹立組織部門的新形象上有新提高。 科學(xué)發(fā)展觀在本質(zhì)上要求我們要善于改變以往組織工作中不合時宜的做法，按照與時俱進(jìn)的要求，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)由單一服從服務(wù)型向全面保障型轉(zhuǎn)變，在思維方式上實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在工作方式上實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導(dǎo)方式上實(shí)現(xiàn)由意志型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。 在組織部門自身科學(xué)發(fā)展上有新舉措。組織部門自身建設(shè)要在指導(dǎo)思想上與和諧社會建設(shè)相一致，進(jìn)一步立以人為本的理念，并以此作為謀劃組織工作的依據(jù)、推進(jìn)組織工作的動力和衡量組織工作的尺度；要在工作目上與和諧社會建設(shè)相協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮組織工作在促進(jìn)黨內(nèi)和諧方面的重要職能作用，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，把為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、社會安定有序和諧服務(wù)作為組織工作的目和方向；要在工作部署上與和諧社會建設(shè)相呼應(yīng)，使組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)和組織資源配置等，都自覺地順應(yīng)和諧社會建設(shè)的要求，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會的組織者，把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會建設(shè)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會的先鋒模范，把人才隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會的生力軍。為構(gòu)建和諧社會提供強(qiáng)有力的組織保證，既給組織工作提供了難得的歷史機(jī)遇，也對組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。 在組織部門自身建設(shè)重點(diǎn)上有新定位。要達(dá)到這一目和要求，沒有大局意識和創(chuàng)新精神不行，沒有科學(xué)的方法和求實(shí)的作風(fēng)也不行。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強(qiáng)調(diào)，黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。 在加強(qiáng)組織部門改革創(chuàng)新上有新觀念。組織部門自身建設(shè)是一個永恒的主題、是一項(xiàng)系統(tǒng)的、艱巨的，需長期抓、經(jīng)常抓的工程。二、當(dāng)前加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的目標(biāo)要求 環(huán)境建設(shè)。 文化建設(shè)。制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)組織部門自身建設(shè)不斷創(chuàng)新的主要措施和手段，主要包含制度的建設(shè)和創(chuàng)新、執(zhí)行和落實(shí)等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是以“管好、管活、實(shí)用”為原則，以管出實(shí)效為目的，堅持繼承與創(chuàng)新并重、建設(shè)與落實(shí)并重、法制與人治并重。廉政建設(shè)是組織部門在人民群眾中樹立新形象的關(guān)鍵，主要包含組工干部廉潔自律、勤政廉政環(huán)境、廉政文化、廉政制度等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是要時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，在工作中堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。部風(fēng)建設(shè)是組織部門自身建設(shè)的核心內(nèi)容，主要包括組工干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是自覺堅持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，善于發(fā)現(xiàn)問題；自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)；自覺堅持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。隊(duì)伍建設(shè)是組織部門自身建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，主要包含組工干部綜合業(yè)務(wù)能力、處理復(fù)雜局勢能力、辨別是非能力、服務(wù)基層和群眾能力、具體工作的實(shí)踐和執(zhí)行能力等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是能熟練掌握和把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手；能基本了解現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力，有較強(qiáng)的改革、開拓和創(chuàng)新意識。具體標(biāo)準(zhǔn)就是要做到時刻保持頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致，自覺做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。 思想建設(shè)。 組織部門自身建設(shè)是組織工作的基礎(chǔ)，組織部門自身建設(shè)創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的前提