【正文】 全、大小寫金額一致、票面完整、清晰的正規(guī)發(fā)票、收據(jù)。3. 歸還物品時，物品保管人要對物品進行必要的查驗，認定原物無損時，才可在申請表上簽收歸還日期，如有損壞，借用人需負賠償責任。第八條 物品借用1. 借用公司任何物品，借用人均需到人事行政部領取并簽寫“物品借用申請表”，經(jīng)物品保管人簽字同意后方可借用，但需在規(guī)定時間內歸還。若有損壞或丟失，按其損壞程度予以經(jīng)濟或實物賠償。第六條 屬正常辦公消耗時所領用辦公用品需經(jīng)公司行政部登記領用。第四條 辦公室購置日常辦公用品、低值易耗品、清潔用品需填寫“行政內部申購單”，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后方可到財務請款進行購買。第二條 公司鑰匙的保管1. 公司鑰匙由人事行政部專人保管和使用，不可將鑰匙隨意轉交他人保管；2. 各部門在非辦公時間因加班等原因借用鑰匙，必須提前登記，經(jīng)相關負責人批準后方可借用,用完及時歸還。，參照《獎懲制度》執(zhí)行。第六條 報告考核，未造成損失者，處罰款100元。第五條 請示報告的要求。，要按有關標準形式上報。，需與部門領導就報告事項進行溝通，征得部門領導同意后，報總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。凡屬需要請示報告的問題，在上級未批復前，不得擅自行事。請示報告是溝通上下級工作信息的重要渠道和領導決策的重要依據(jù)。，處罰款50元/項/次） 第三章 報告制度第一條 目的為規(guī)范公司及所屬各部門因工作需要進行審批事項的流程和手續(xù)，特制定本制度。對會議內容、會議精神和會議要求作好記錄，并在會后及時準確地向有關領導和員工進行傳達，有效地組織落實。，做好會議材料及發(fā)言準備，簡明扼要、條理清楚地匯報工作進展情況，反映工作中的問題，有針對性地提出工作意見和建議，確保會議質量和會議效率。，各種例會的時間、地點、與會人員要相對固定，如遇特殊情況，會議需延期召開，須向行政部說明，由行政部向公司領導報告說明情況。 ，與會人員攜帶的手機應關閉或調為靜音，以免影響周圍其他人員和會議進程。第五條 會議制度，應參加會議人員因特殊原因不能到會的，經(jīng)主持會議領導或主辦部門主管領導批準后，方可缺席，嚴禁無故曠會。會議具體時間、地點由行政部決定并提前通知。會議議定的事項、布置的工作任務、提出的辦法措施等，與會負責人要按照要求落實，層層進行傳達貫徹，務必使直接執(zhí)行人明確會議精神，力求使每次會議都有具體的成果。各部門、各工段、各班組可以針對工作中、生活中的相關問題不定期召開專題會議，并指定人員做好會議記錄。：涉及會議的全體人員。：討論質量安全生產(chǎn)方面的各種措施與工作中存在的質量、安全隱患。：（分為定期、不定期質量安全生產(chǎn)會議） ：由部門主管領導主持，部門主管領導外出時，指定專人代理召開會議，并做好會議記錄 ：各部門根據(jù)實際工作情況在每個月安排一次召開。：各與會人員對上周的工作情況進行匯報，包括工作內容、原定計劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等。：由各部門根據(jù)實際工作情況在每周一自行安排時間召開。針對本周在工作中各部門與銜接部門之間的相關問題進行集中討論，并提出解決方案。：各與會人員對本周的工作情況進行匯報，包括工作內容、原定計劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等。 ：各部門主管領導。 ：周六協(xié)調例會召開的時間為每周六下午16:0017：30。第二章 公司的會議制度第一條 總則為了提高公司會議質量，切實達到會議效果，提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制定本制度。第二十四條 公司電腦使用規(guī)定：1. 公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知部門負責人；2. 任何涉及到公司保密的信息、文件不得隨意拷貝；3. 不可將工作中制作的文件、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內部電腦上運行可能會共享公司電腦任何文件的任何形式的服務器軟件。第二十三條 公司網(wǎng)絡使用規(guī)定：1. 員工非工作需要不得上網(wǎng)及瀏覽跟工作無關的內容。第二十一條 除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為，公司有權提起法律訴訟，并保留索賠權利。第十九條 員工必須服從上級命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級領導的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第十七條 財務室屬公司重地，除公事外不得隨意進出。第十五條 工作時間內，不得從事第二職業(yè)或與工作無關的活動。第十三條 未經(jīng)相關負責人的同意不允許私自動用他人設備。第十一條 工作時間內，不允許使用公司設備從事與本職工作無關的操作（包括游戲娛樂、聽音樂、廣播等）。第九條 在工作時間內不準擅自離崗或擅自外出購物。第七條 在工作時間內不允許長時間占用公司電話，不能用電話閑聊天。第五條 在辦公區(qū)域內，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。第三條 在工作時間內保持良好的精神面貌，舉止得體，不允許在辦公室內睡覺或坐在辦公桌上做類似影響公司形象的行為。第一章 辦公室管理制度第一條 公司所有員工都必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。8. 對工作要協(xié)調合作，對同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻精神，分享知識與技術并且服從上級領導安排。6. 客戶至上，努力為客戶提供最佳的服務和最高價值。4. 自覺維護團體榮譽，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，確保公司的完美形象。2. 有高度的責任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。當員工違反本手冊規(guī)定的內容時，不得以不知其內容為理由或借口推卸責任或免除處分。第三條 手冊公布須知1. 手冊執(zhí)行時，應在公司內公布，內容變更時，變更部分會及時公布。第二條 適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。企業(yè)員工手冊新疆川北西部建設工程有限公司 二〇一六年十二月三十日前言第一條 為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業(yè)內部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應的條款。培訓人員、試用人員或因業(yè)務需要而聘用的特約人員、顧問在相關范圍內適用。2. 本手冊在公司錄用員工時，即提供當事人親自閱讀，了解所有內容 后簽字確認。第四條 工作守則1. 熟悉并認同公司的理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結合。3. 嚴守公司機密，保護公司財產(chǎn)。5. 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對內樂于提供建議，對外不談論公司是非。7. 不斷學習新知識，開拓思路，具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質與公司發(fā)展保持同步。9. 勤奮工作，達到做事快節(jié)奏、高效率。第二條 公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范，文明禮貌。第四條 自覺維護辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無與辦公無關用品，無食物。第六條 在工作時間內，不允許吃零食、打盹、看與工作無關的報刊等。第八條 在工作時間內不允許大聲喧嘩、打鬧，影響他人工作，不允許進行打牌等娛樂活動（公司組織的活動除外）。第十條 對放置在他人桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可，任何時候都無權翻閱或挪用。第十二條 不允許私自安裝與工作無關的各種軟件。第十四條 不得非法侵占、故意損壞或損毀公司財物。第十六條 在工作時間內不允許接待私人來訪，任何時間內不允許將與業(yè)務無關的人員擅自帶到辦公室內。第十八條 節(jié)約使用耗材等辦公資源，并愛護辦公設備，發(fā)現(xiàn)設備有問題應及時向有關負責的部門反映。第二十條 員工未經(jīng)公司批準，不得私自兼任本職以外其他有償報酬和具競爭行為的工作，更不得借職務上的便利營私舞弊。第二十二條 員工必須嚴格遵守公司的保密制度并認真執(zhí)行。若因工作需要上網(wǎng)時應嚴格遵守公司有關保密、BBS使用、電子郵箱使用等相關規(guī)定；2. 不允許從網(wǎng)上下載與工作無關的各種軟件，包括游戲、音樂等；3. 不允許使用網(wǎng)上各種工具進行聊天；4. 嚴禁員工利用網(wǎng)絡進行損害公司利益的任何活動，包括轉移和泄露公司的各項信息、成果及商業(yè)機密。若因工作需要確實需要某種軟件，必須經(jīng)技術部、質安部、預算部、財務部門嚴格審核后才可使用；4. 需要保密的文件建議使用檔案加密，可自己設置密碼。第二條 會議的分類 ：由行政部負責召集，主持并進行會議記錄，并整理備檔。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向技術部請假。全體與會人員共同總結本周工作情況、商議所提議內容或問題、計劃下周工作內容等。：由部門主管領導主持，部門主管領導外出時，指定專人代理召開會議。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向各組織會議部門主管請假。全體與會人員共同總結上周工作情況、商議所提議內容或問題、制定本周工作計劃等。：與會人員為本部門在崗全體人員（值班人員除外）。：由提議召開的部門主管領導負責主持召開臨時性的質量安全會議，并做好會議記錄：根據(jù)實際工作需要安排召開。：針對突發(fā)性質量安全事件或新建在建項目中出現(xiàn)涉及質量安全方面事宜進行分析解決。第三條 會議各部門職責，負責公司會議的通知、組織、接待、服務、記錄以及管理考核工作。 第四條 會議要求各類會議必須對議而不決的事項提出解決的原則與方法。各類會議的與會人員應有機的安排工作，認真準備、準時參會。與會人員不得無故缺席，確因個人緊急事務不能與會的，須向會議主持人請假，同時指定專人代為履行職責。，須遵守會場紀律，不得喧嘩，不得交頭接耳。，會議期間如有特殊情況確需離會者，必須經(jīng)主持會議領導或會議主辦部門主管領導批準，并安排本部門與會人員代為做好會議記錄后方可離開。、議題要做好充分準備，立足開短會、開實會，避免形式主義、走過場、議而不決，造成人力、物力和時間的浪費。 。 第六條 會議考核，處罰款200元/次。第二條 請示報告制度適用范圍適用于各部門因工作需要進行審批的事項。各部門既要獨立負責地解決職責范圍內的問題，又要向總經(jīng)理或有關職能部門請示和報告工作，以便總經(jīng)理或有關職能部門更好地實行指導、支持和監(jiān)督。第三條 報告事項內容（非正常業(yè)務工作、按權限要求的正常業(yè)務費用需要請示匯報的）第四條 請示、報告的主要程序和注意事項，可向總經(jīng)理請示報告自己分管的工作，或由總經(jīng)理授權公司歸口管理部門請示、報告有關工作。對突發(fā)性事件、事故、案件在第一時間準確地向總經(jīng)理報告，并及時續(xù)報事件進展情況。、文字簡潔。 行政部人員未按要求履行報送、回傳職責，未造成損失者，每逾期一天處罰款50元。第四章 公司物品保管及采購、借用、報銷管理制度第一條 本辦法所管理的對象為公司辦公設備、用品、印刷品、低值易耗品等。第三條 公司各部門需采購的物品，均需填寫“申購單”，經(jīng)人事行政部查審、詢價后，統(tǒng)一進行申報購買。第五條 采購物品的付款方式通常情況下是以支票形式支付，若金