【摘要】請假卡年度編號單位：部科（室）組班職別
2025-07-02 05:54
2025-07-01 15:26
【摘要】注：病假天事假天，其它假天公司名稱及形象員工工號員工請假記錄卡年度部課姓名：到職日期：職等：假別
2024-08-16 18:59
【摘要】 公司請假制度范本 篇一：公司請假制度(完整版) 請假管理制度 第一章總則 為建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，進一步規(guī)范公司的請假制度，根據(jù)國家現(xiàn)有的法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特別制定...
2025-01-13 22:20
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 公司請假制度范本 篇一：公司請假制度(完整版) 請假管理制度 第一章總則 為建立健全公司人事管理制度，提高工作效...
2025-01-25 05:30
【摘要】第一篇：公司請假規(guī)定制度范本 公司請假規(guī)定/制度范本 一．制度正文 ，加強對公司員工考勤及請假的管理，特制訂《XXXX員工請假管理規(guī)定》。 適用于xxxxx全體員工。 1）人力資源部...
2024-11-14 18:05
【摘要】公司請假制度第一條為加強管理，嚴明勞動紀律，依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制訂本《制度》。第二條凡簽訂勞動滿一年的員工，適用于本《制度》。第三條假期類別和期限一、婚假1、女員工產(chǎn)前產(chǎn)后享受產(chǎn)假九十天，產(chǎn)假期滿，需要繼續(xù)休假者，按事假處理；2、女員工休完產(chǎn)假后，應(yīng)回公司正常上班
2024-11-07 08:15
【摘要】請假管理規(guī)定1、目的：規(guī)范職員工請假作業(yè)；2、范圍：公司各部門；3、內(nèi)容：3、1假期種類規(guī)定：3、1、1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣薪資；3、1、2公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪資；3、1、3工傷假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院證明，確不能出勤的，給予公傷假；工傷假給予底薪補助，不影響全勤；
2024-08-31 17:19
【摘要】員工請假條范本 員工請假條范本 員工請假條范本1 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好： 我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情...
2024-12-03 23:34
【摘要】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 公司事假請假條范本標準模板 在公司上班的時候，難免會有突發(fā)狀況需要請假，公司事假請假條有什么格式上的要求...
2025-01-25 05:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 公司請假條格式范本四篇 公司的請假條你們知道怎么寫嗎?本文是小編為大家整理的公司請假條格式范本，僅供參考...
2025-01-25 05:36
【摘要】銅選廠考勤與請假制度第一章總則1、為規(guī)范職工勞動紀律，嚴格請假制度，保障銅選廠的正常運作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合銅選廠實際，特制訂本制度，本制度涵蓋員工考勤和工資發(fā)放等規(guī)定。2、適用范圍：銅選廠全體員工第二章員工考勤1、全體員工嚴格按照實施的作息時間，一律不得遲到、早退、脫崗，按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫,每星期匯總
2025-04-16 20:20
【摘要】公司請假條格式 公司請假條格式1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因_______________，特向您請事假_____天。請假時間自_____年_____月____日至____年____...
2024-12-03 22:22
【摘要】流程名稱請假流程圖總經(jīng)理人事部用人部門員工相關(guān)表格《請假
2024-11-03 18:06
鄂ICP備17016276號-1