【正文】 和補(bǔ)繳時間超過5年的計(jì)算原則以本人申請辦理補(bǔ)繳的上一年度作為起始年度，以此按自然年度往前推算（含已繳費(fèi)年度）判斷是否超過5年。具體為：（一）原標(biāo)準(zhǔn)　　應(yīng)補(bǔ)繳金額＝應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金+應(yīng)繳個人賬戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息。（三）按規(guī)定申請辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)1. 經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（漏投補(bǔ)繳）》或《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)）》；2. 根據(jù)不同的原因提供相應(yīng)的材料：（1）申報(bào)變更用人單位少報(bào)歷年繳費(fèi)基數(shù)的，提供區(qū)縣社會保險(xiǎn)局指定時段裝訂成冊的《職工工資發(fā)放花名冊》；（2）審計(jì)稽核補(bǔ)繳，提供相關(guān)部門下達(dá)的《稽核通知書》；（3）行政訴訟補(bǔ)繳，提供《行政訴訟判決（裁決）書》；?。?）行政復(fù)議補(bǔ)繳，提供《勞動和社會保險(xiǎn)行政復(fù)議決定書》；　（5）行政復(fù)查補(bǔ)繳，提供《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)復(fù)查決定書》。未簽訂書面勞動合同（協(xié)議）的可參照下列憑證：繳納其他各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，5. 城鎮(zhèn)個體工商戶雇工（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《戶口簿》原件及復(fù)印件；（4）申請參保時其雇主仍從事個體經(jīng)營且有效的《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》和《個體工商戶稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件；（5）與雇主建立或形成勞動關(guān)系的原始材料。4. 城鎮(zhèn)個體工商戶雇主（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《戶口簿》原件及復(fù)印件；（4）申請參保時仍從事個體經(jīng)營且有效的《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》和《個體工商戶稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件；（5）補(bǔ)繳各年度從事個體經(jīng)營的《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》或《個體工商戶稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件（即提供一年補(bǔ)繳一年）。2. 已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的企業(yè)職工（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《戶口簿》原件及復(fù)印件；（4）企業(yè)破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的有效文書原件及復(fù)印件；（5）《職工檔案》原件。二、申請辦理補(bǔ)繳所需資料（一）參保單位職工1. 經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（漏投補(bǔ)繳）》或《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)）》；2. 《居民身份證》原件及復(fù)印件；3. 區(qū)縣社會保險(xiǎn)局指定時段裝訂成冊的《職工工資發(fā)放花名冊》原件及復(fù)印件或《職工檔案》原件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員：男性年滿60周歲；女性年滿50周歲?！≈貞c城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策解讀按：為進(jìn)一步完善我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳辦法，2009年5月，市人力資源和社會保障局市財(cái)政局經(jīng)請示市政府同意，出臺了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問題處理意見的通知》（渝人社發(fā)〔2009〕21號）。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。九、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照本辦法執(zhí)行。市編委應(yīng)根據(jù)社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的需要，增加社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制。在條件成熟的街道(鎮(zhèn))設(shè)立社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將離退休(職)人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，探索建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社區(qū)管理服務(wù)體系。市計(jì)委、市財(cái)政局應(yīng)根據(jù)我市社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展需要，盡快落實(shí)社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃及其所需經(jīng)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、記錄、核算、支付、查詢服務(wù)等，都要納入計(jì)算機(jī)管理。 (六)企業(yè)逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動和社會保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。勞動和社會保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。 (三)勞動和社會保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳違法案件時，有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動和社會保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。 (二)勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時，被檢查的企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。七、監(jiān)督檢查 (一)企業(yè)每年應(yīng)向本企業(yè)職工公布全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。(職)人員死亡，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。無指定受益人或法定繼承人的，其個人帳戶儲存額本息余額全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。無指定受益人或法定繼承人的，其個人帳戶儲存額本息全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。繼續(xù)繳費(fèi)的,個人帳戶儲存額累計(jì)計(jì)算。 (四)職工遇下列情況時，個人帳戶的處理：，按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移個人帳戶。，1996年1月1日前已按有關(guān)規(guī)定記入個人帳戶的儲存額予以保留。 (三)個人帳戶的建立：，從1996年1月起按職工個人繳費(fèi)工資的11%建立個人帳戶。 (二)個人帳戶的構(gòu)成：%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶。 (六)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。 (五)企業(yè)和個體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入管理費(fèi)用，在稅前列支。滯納金全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，滯納金在企業(yè)自有資金中列支。 (四)企業(yè)和職工以及個體勞動者應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T按月征收。個體工商戶雇用的雇工，由雇主和雇工共同按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，雇工個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例與職工相同。超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由所在企業(yè)從職工本人工資中代扣代繳。尚未參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在區(qū)縣(自治縣、市)人民政府按照以支定收，略有結(jié)余的原則確定繳費(fèi)比例，并統(tǒng)一按職工工資總額核定繳費(fèi)基數(shù)。每個企業(yè)的具體繳費(fèi)比例由市級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際負(fù)擔(dān)情況在20%28%的幅度內(nèi)審核后，報(bào)市勞動和社會保障局審批。 (三)國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。二、實(shí)施范圍 (一)本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的職工(以下統(tǒng)稱職工)以及城鎮(zhèn)個體勞動者(以下統(tǒng)稱個體勞動者)。 (二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要貫徹社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng)。...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/重慶企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法 為建立我市統(tǒng)一、規(guī)范、完善的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)和《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔1998〕28號)，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。n 更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料一、改革目標(biāo)和基本原則 (一)建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的獨(dú)立于企業(yè)之外的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 (三)為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，要在國家政策指導(dǎo)下發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，鼓勵個人辦理儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。 (二)企業(yè)的離退休(職)人員。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納 (一)已參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)上年度職工月平均工資核定繳費(fèi)工資，企業(yè)根據(jù)核定的繳費(fèi)工資總額按平均24%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例逐步降至20%。 (二)職工個人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從2000年1月1日起按5%繳納，以后每兩年增加1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。職工月平均工資低于市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。 (三)個體勞動者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度全市職工月平均工資的60%300%。欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，除限期繳足欠繳額和個人帳戶利息外，另從欠費(fèi)之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。個體勞動者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳個人帳戶利息。個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)征個人所得稅。四、個人帳戶的建立與管理 (一)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別為企業(yè)建立繳撥登記臺帳和為職工和個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，并核發(fā)相應(yīng)憑證，作為辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事務(wù)的依據(jù)。個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。記入個人帳戶的儲存額(含利息)不得提前支取。，1993年3月至1995年12月期間個人繳納3%的本金一次性補(bǔ)記入個人帳戶。(職)的人員，不再建立個人帳戶。，其個人帳戶予以保留，并按規(guī)定計(jì)息。，個人帳戶儲存額中屬于個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息，一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。(職)人員死亡，個人帳戶儲存額中屬于個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息余額，一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 (五)個人帳戶支付項(xiàng)目：。按上述規(guī)定支付的項(xiàng)目，當(dāng)個人帳戶不足以支付時，從社會統(tǒng)籌基金中支付。，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向社會公告養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會監(jiān)督。勞動和社會保障行政部門可以記錄、錄音、錄像、照相或復(fù)制有關(guān)資料，并為被檢查的企業(yè)保密。勞動和社會保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。 (四)任何組織和個人對有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。 (五)審計(jì)部門依法對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支及管理情況進(jìn)行監(jiān)督。八、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理，努力提高管理與服務(wù)的社會化水平 (一)市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理制度和基金財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)管理的科學(xué)化，并在國家勞動和社會保障部的總體規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用電子技術(shù)手段，建立統(tǒng)一的、覆蓋全市的社會保障技術(shù)支持系統(tǒng)。逐步實(shí)現(xiàn)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)部門的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。 (二)離退休(職)人員基本養(yǎng)老金委托銀行、郵局等社會服務(wù)組織實(shí)行社會化發(fā)放，確保離退休(職)人員的基本生活。 (三)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè)。 (四)尚未參加市級統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)，應(yīng)盡快將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，并按本辦法規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一管理，條件成熟的逐步納入市級統(tǒng)籌。十、本辦法從2000年7月1日起施行。本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋并制定實(shí)施意見?，F(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下： 一、適用對象從渝人社發(fā)〔2009〕21號文件實(shí)施之日起，未達(dá)到國家法定退休年齡（用人單位職工：男性年滿60周歲；女性工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。個人參保人員：男性年滿60周歲；女性1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲）的下列人員，申請辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)參保地社會保險(xiǎn)局審核符合條件的，可辦理補(bǔ)繳手續(xù)：（一）申請補(bǔ)繳的應(yīng)參保單位和職工；（二）申請補(bǔ)繳的個人參保人員；（三）因用人單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按照規(guī)定申請辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。（二）個人參保人員1. 失業(yè)職工（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《戶口簿》原件及復(fù)印件；（4）有視同繳費(fèi)年限的，提供本人《職工檔案》原件；無視同繳費(fèi)年限的，提供與原單位終止或解除勞動關(guān)系的原始材料。3. 靈活就業(yè)人員（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《戶口簿》原件及復(fù)印件。對不能提供原件的，應(yīng)提供工商行政部門收取個體登記費(fèi)（開業(yè)、變更）、行管費(fèi)的發(fā)票、個體協(xié)會收取會費(fèi)的發(fā)票、個體協(xié)會會員證、原始的完稅憑證、工商注冊登記資料或繳納工商注冊登記費(fèi)的發(fā)票等原始資料。6. 曾在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2006年10月1日前與機(jī)關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的《重慶市個人參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）用人單位