【正文】 費(fèi)工資基數(shù)，都與職工將來(lái)退休計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金待遇密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)得越高，將來(lái)退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論繳費(fèi)年限有多長(zhǎng)，只要有勞動(dòng)收入或其他固定收入都必須按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這是法律規(guī)定的，帶有強(qiáng)制性。（2）“依法參保履行繳費(fèi)義務(wù)”和“達(dá)到法定退休年齡”是職工享受養(yǎng)老待遇不可或缺的兩個(gè)基本條件。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，個(gè)人帳戶一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。八、如何理解繳費(fèi)（含視同）年滿15年?由于理解上錯(cuò)誤，不少人認(rèn)為“繳費(fèi)滿15年就可以不再繼續(xù)繳費(fèi)”，其實(shí)不然，正確的理解是參保職工的“繳費(fèi)年限與計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金待遇直接掛鉤”。2007年1月1日至6月30日，為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的獨(dú)立結(jié)算過(guò)渡期，期間養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)仍執(zhí)行2006年的標(biāo)準(zhǔn)。七、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算?在2007年以前為自然（每年1月1日至12月31日）。退休待遇按辦理退休當(dāng)年政策執(zhí)行，并自批準(zhǔn)退休次月起發(fā)給養(yǎng)老金。(二）原為企業(yè)干部身份的女職工，年齡達(dá)到50周歲以上，已到工人崗位連續(xù)工作滿2年或與企業(yè)協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)和企業(yè)破產(chǎn)或解除勞動(dòng)合同失業(yè)滿2年以上，可按照女工人的退休條件辦理退休。六、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休年齡上有什么規(guī)定?（一）國(guó)家法定退休年齡基本規(guī)定根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)和省人民政府皖政（2006）59號(hào)等文件規(guī)定，企業(yè)職工在繳費(fèi)年限（含視同）滿15年符合下列情況之一的可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人（含單位臨時(shí)工）年滿50周歲；符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可申請(qǐng)辦理退休。個(gè)人賬戶記賬基數(shù)為參保人員的繳費(fèi)工資，不同年份個(gè)人帳戶的規(guī)模是不同的：1996年和1997年記賬比例為10%；1998年至2005年為11%。五、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)身份證為每位參保人員建立的一個(gè)終身不變的個(gè)人賬戶，用于記錄參保人員名下的繳費(fèi)情況，也是參保人員退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金待遇的重要依據(jù)。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合制度，是養(yǎng)老保險(xiǎn)新的激勵(lì)機(jī)制，目的是“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”，勞動(dòng)者年輕時(shí)的繳費(fèi)多少直接與退休后的養(yǎng)老金水平掛鉤。二、哪些人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?本縣城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，城鎮(zhèn)民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專(zhuān)職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第二篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答1城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答一、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法、政府強(qiáng)制組織實(shí)施，用人單位和勞動(dòng)者必須參加的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（二十）企業(yè)職工死亡一次性喪葬費(fèi)、救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。（十九）身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，如何認(rèn)定出生時(shí)間？答：當(dāng)職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間完全不一致時(shí)，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)申報(bào)特殊工種退休、提前退休的，其申報(bào)的當(dāng)月作為審核時(shí)間，次月作為審批時(shí)間。特殊工種退休以市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批的當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。（十七）退休時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間如何界定？答：正常退休以其達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據(jù)證明其從事特殊工種的性質(zhì)及年限。女職工離開(kāi)干部管理崗位兩年及其以上且年滿50周歲的，應(yīng)提交本人申請(qǐng)。女性，1996年1月1日前參保繳費(fèi)的年滿50周歲、1996年1月1日后參保繳費(fèi)的年滿55周歲。女性，工人年滿50周歲、干部和農(nóng)民工年滿55周歲。個(gè)人參保人員經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件之月，再按規(guī)定程序辦理退休。（十三）參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如何處理？答：參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按以下辦法處理：對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)未一次性補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員（含個(gè)人參保人員），其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按其繳費(fèi)年限每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資。曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，并自愿申請(qǐng)補(bǔ)辦在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的，最早可從與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月1日。（十）企業(yè)招用的臨時(shí)工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動(dòng)合同制工人的，工齡如何計(jì)算？是否需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：臨時(shí)工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。（九）企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？答：補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)間在5年內(nèi)（以本人申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳時(shí)的上一年往前推算）和超過(guò)5年兩部分，分段計(jì)算。（七）參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，如何處理？答：因參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。（六）用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，如何處理？答：用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)和投訴。若職工本人工資總額低于上年度全市職工平均工資60%的，按上年度全市職工平均工資的60%核定其繳費(fèi)基數(shù)；若職工本人工資總額高于上年度全市職工平均工資300%的，按上年度全市職工平均工資的300%核定其繳費(fèi)基數(shù)。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)需要提供企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或批準(zhǔn)成立的批文、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》、經(jīng)營(yíng)狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》。第一篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答(20091210 10:31:55)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：法律基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參保人員高原地區(qū)雜談 ▼（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有哪些？答：參保范圍有：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍）；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者；具有本市城鎮(zhèn)戶口、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的、年滿16周歲以上、未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員。（二）企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何規(guī)定，需要哪些資料？答：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（三）企業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在單位憑建立勞動(dòng)關(guān)系的證明材料統(tǒng)一向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。（四）企業(yè)職工繳納費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：企業(yè)職工的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是職工本人上年度月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔(dān)，8%由職工個(gè)人承擔(dān)。（五）參保單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：參保單位應(yīng)于每月1至10日內(nèi)，持納稅代碼卡到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)用繳款書(shū)》，從本單位開(kāi)戶銀行辦理繳費(fèi)手續(xù)，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入財(cái)政專(zhuān)戶。在法定期限內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)予受理并責(zé)令其限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，逾期仍不辦理的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者人數(shù)等情況，確定該單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，提交地稅機(jī)關(guān)征繳。（八）哪些人員可申請(qǐng)辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳？答：申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的下列人員，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局審核符合條件的，可辦理補(bǔ)繳手續(xù)：申請(qǐng)補(bǔ)繳的應(yīng)參保單位和職工；申請(qǐng)補(bǔ)繳的個(gè)人參保人員；因用人單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按照規(guī)定申請(qǐng)辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。具體為：應(yīng)補(bǔ)繳金額=5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額+超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額其中：5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額=各年度繳費(fèi)基數(shù)28%+應(yīng)繳個(gè)人帳戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額=申辦補(bǔ)繳手續(xù)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資本人補(bǔ)繳各年度繳費(fèi)指數(shù)之和20%。（十一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員如何參加、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在使用的臨時(shí)聘用人員應(yīng)由用人單位統(tǒng)一到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從與之建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起為其辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但最早不得超過(guò)1992年4月。（十二）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件有哪些？答：參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)一次性補(bǔ)繳了以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人參保人員，全額退還其參保時(shí)一次性補(bǔ)繳以前年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息；之后按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資，同時(shí)全額支付其按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本息。（十四）法定退休年齡是如何規(guī)定的？答：企業(yè)職工和失業(yè)職工：男性，年滿60周歲。個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者：男性，年滿60周歲。（十五）辦理退休需要提供哪些資料？答：正常退休：個(gè)人人事檔案、戶口簿、身份證、獨(dú)生子女證原件及復(fù)印件、一寸照片一張、領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫(xiě)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》。病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。（十六）特殊工種退休的條件是什么？答：特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的，可辦理退休：從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年的。病退休（職）以市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)下達(dá)完全喪失勞動(dòng)能力結(jié)論的次月作為退休（職）時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。提前退休按國(guó)家和市政府相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間；無(wú)具體時(shí)間規(guī)定的，以審批當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。（十八）最低養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員從2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整后起），月基本養(yǎng)老金不足500元的補(bǔ)足到500元。當(dāng)本人身份證的出生時(shí)間與檔案中部分材料記載的出生時(shí)間一致的，則以兩者記載一致的出生時(shí)間為準(zhǔn)。一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個(gè)月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的月基本養(yǎng)老金）。勞動(dòng)者就業(yè)期間，用人單位和個(gè)人履行繳費(fèi)義務(wù)，在勞動(dòng)者符合法定退休條件退休后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付基本養(yǎng)老待遇，并根據(jù)在崗職工收入增長(zhǎng)情況建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇，分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。三、農(nóng)業(yè)人口能否以個(gè)體身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?持有個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照在本縣城鎮(zhèn)從事個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)人口可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)四、什么是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度?社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照一定的比例為參保人員建立個(gè)人賬戶和分配社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用；參保人員退休后，再?gòu)南鄳?yīng)的“個(gè)人賬戶基金”和“社會(huì)統(tǒng)籌基金”中領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度從1996年1月1日起實(shí)行。由個(gè)人繳費(fèi)、用人單位繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)部分和個(gè)人賬戶利息三部分組成。2006年1月起調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成。因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明、經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可提前申請(qǐng)病退或退職。參保企業(yè)女工人，年滿50周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可在55周歲前辦理退休。（三）城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。從2007年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算由原來(lái)的自然調(diào)整為每年7月1日至次年6月30日。參保人員不能跨越繳費(fèi)結(jié)算繳納下一的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這是因?yàn)椋海?）根據(jù)規(guī)定，職工依法履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上的，達(dá)到法定退休年齡應(yīng)予退休，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年是對(duì)達(dá)到法定退休年齡職工的繳費(fèi)年限的最低要求。企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)義務(wù)并不因?yàn)槔U費(fèi)滿15年而可以免除。繳費(fèi)年限即使累計(jì)滿15年，仍需繼續(xù)繳費(fèi)。因此，認(rèn)為繳費(fèi)年滿15年了就可以不繳費(fèi)，是一種錯(cuò)誤的理解。（二）組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)（附復(fù)印件）。（四）參保當(dāng)事人身份證及戶口簿復(fù)印件各一份。如實(shí)際收入高于全省上在崗職工平均工資300%或低于60%的，其繳費(fèi)基數(shù)則分別按300%或60%確定。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的繳費(fèi)費(fèi)率為20%，其中有雇工的，雇工本人承擔(dān)8%，雇主承擔(dān)12%。屬個(gè)體工商戶雇工的，帶雇主《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照