【摘要】職位說(shuō)明書(shū)—設(shè)計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào): 職位名稱設(shè)計(jì)專(zhuān)員所屬部門(mén)推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評(píng)價(jià)各廣告代理單位,承擔(dān)、監(jiān)控各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),做好推廣效果的統(tǒng)計(jì)、反饋工作。工作職責(zé)
2025-08-03 14:32
【摘要】招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱招聘專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-004直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu),配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整,保證公司各級(jí)組織運(yùn)行正常高效。
2025-04-01 14:29
【摘要】薪酬專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立薪酬福利管理體系,做好薪酬管理日常工作,使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量體系管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱質(zhì)量體系管理員所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接主管體系管理科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年3月編寫(xiě)部門(mén)質(zhì)量管理部體系管理科工作目的為了持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理,在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司質(zhì)量管理體系文件的
2025-04-01 14:34
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:
2025-07-29 12:37
【摘要】第一篇:行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱行政專(zhuān)員所屬部門(mén)人事行政部崗位代碼直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)文員\保潔\更夫編制審核職位概要:負(fù)責(zé)行政、后勤管...
2024-10-25 12:01
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱宣傳策劃專(zhuān)員所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部所在公司××××職位編碼職位點(diǎn)值編制日期工作概要擬定公司整體形象宣傳方案并實(shí)施,設(shè)計(jì)、維護(hù)、統(tǒng)一公司形象。工作關(guān)系直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部聯(lián)系公司各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)控股、參股子公司、分公司外
2025-08-13 00:09
【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——投資審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱投資審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ03所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,并提供專(zhuān)業(yè)咨詢建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5
2025-08-12 23:59
【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)RL01所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓(xùn)管理制度2.滿足公司用人需求3.提高總部員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職位名稱研發(fā)中心主任所屬部門(mén)研發(fā)中心定員人數(shù)1人直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí) 6人職位級(jí)別中層薪酬等級(jí)范圍元技術(shù)總監(jiān)本職位項(xiàng)目部水暖專(zhuān)員電氣專(zhuān)員建筑專(zhuān)員結(jié)構(gòu)專(zhuān)員規(guī)劃專(zhuān)員景觀專(zhuān)員(1)、主持研發(fā)中心的全面工作;(2)、合理進(jìn)行本部門(mén)職員分工,
2025-08-02 10:36
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開(kāi)展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國(guó)內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫(xiě)研究報(bào)告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-28 02:45
【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——物業(yè)管理專(zhuān)員基本情況職位名稱物業(yè)管理專(zhuān)員職位編號(hào)GG01所屬部門(mén)公共事務(wù)部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日
2025-04-17 02:41
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量體系工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量體系工程師崗位編號(hào)***-ZZ-ZL-104所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)ISO9000體系的推動(dòng)及改進(jìn),組織內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審,組織公司檢測(cè)設(shè)備和儀器的臺(tái)帳管理,組織文件、資料的匯總、
2025-07-05 21:26
【摘要】職能崗位說(shuō)明書(shū)目錄職位名稱:投資部經(jīng)理 2職位名稱:投資管理專(zhuān)員 4職位名稱:資金管理專(zhuān)員 6職位名稱:項(xiàng)目籌建專(zhuān)員 8職位名稱:投資部經(jīng)理部門(mén):投資部科:職務(wù)等級(jí):薪酬標(biāo)準(zhǔn):職位編號(hào):1、崗位目的(存在價(jià)值):負(fù)責(zé)公司投
2025-08-13 00:59
【摘要】調(diào)試組職位說(shuō)明書(shū)一、崗位資料:崗位名稱:調(diào)試組崗位編號(hào):ATSC-010
2024-08-31 18:42