【摘要】第一篇:通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心工作職責 、政策和規(guī)定,制定本省通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的實施辦法。 ,并組織實施。 ,負責協(xié)助審查及提出建站意見,并指導和督促檢査其鑒定工作。 、保管和使...
2024-10-13 18:26
【摘要】第一篇:通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定模擬試卷 工種:移動電話機維修員等級:初級鑒定方式:理論試卷:00 1一、判斷題(在括號內填寫對或錯,每題2分,共20分) 1、鋰電池可以用EP充電器充電,也可用普通...
2024-10-13 18:16
【摘要】《電信業(yè)務營銷員》考核大綱江蘇省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心2007年4月22/22電信業(yè)務營銷員考核大綱--初級第一部分一、電信營銷員職業(yè)道德1、了解電信職業(yè)道德體現(xiàn)的根本宗旨。2、了解電信職業(yè)道德體現(xiàn)的服務方針。3、了解電信職業(yè)道德的特點。4、掌握通信行業(yè)職業(yè)守則。5、了解電信職業(yè)道德與電信法制、職業(yè)紀律
2025-07-02 04:09
【摘要】網(wǎng)絡優(yōu)化主管崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡優(yōu)化主管崗位編號WL-12所在部門網(wǎng)絡部崗位定員直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:對全省網(wǎng)絡優(yōu)化和優(yōu)化工程工作進行管理;對各地市優(yōu)化工作進行監(jiān)督、檢查,協(xié)調解決地市優(yōu)化工作困難;負責無線網(wǎng)運行質量控制,使資源獲得最佳配置職
2025-08-13 06:36
【摘要】/電路調度主管崗位說明書崗位名稱電路調度主管崗位編號WL-04所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責傳輸網(wǎng)資源的統(tǒng)計、維護考核、電路調度、租用資源管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:傳輸專業(yè)的管理和考核,
2024-08-29 11:03
【摘要】運行分析主管崗位說明書崗位名稱運行分析主管崗位編號WL-11所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責網(wǎng)絡專業(yè)報表、網(wǎng)絡運行質量分析;負責網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負責全省新業(yè)務設備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡的管理;負責通信保障工作和組織技術培訓職責與工作任
2025-07-08 18:00
【摘要】基站主管崗位說明書崗位名稱基站主管崗位編號WL-07所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)公司印發(fā)的維護管理文件、規(guī)范,安排落實基站設備維護方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)部門年度工作計劃提出基站設備
2025-08-13 06:35
【摘要】局數(shù)據(jù)主管崗位說明書崗位名稱局數(shù)據(jù)主管崗位編號WL-09所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責全省局數(shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡的管理,負責頻率管理和輻射環(huán)保管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責局數(shù)據(jù)管理工作時間百分比:50%
2025-08-13 06:28
【摘要】第一篇:通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定理論試題 通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定理論試題 一、填空題(沒空1分,共20分) 1、三相橋式整流電路的電源變壓器的流電路高1倍。 2、整流電路可分為:半波、全波、橋式整流...
2024-11-15 23:10
【摘要】第一篇:通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定試卷(高級A) 通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定試卷(高級A) 一、填空題:(每小題1分,共30分) 1、職業(yè)道德的五項基本規(guī)范是愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會...
2024-10-13 18:28
【摘要】第一章職業(yè)道德職業(yè)道德是在職業(yè)實踐活動基礎上產(chǎn)生的行為規(guī)范,廣泛滲透于職業(yè)生活的各個方面,對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有調節(jié)和約束作用。1.職業(yè)的定義職業(yè)是人們參與社會勞動的某種特定模式,是在社會分工的前提下,人們從事相對穩(wěn)定的、分門別類的專業(yè)勞動,并以此獲得工資收入和合理報酬的社會關系。2.職業(yè)的特點(1)專業(yè)性、技術性職業(yè)產(chǎn)生的前提條件是社會分工。(2)延續(xù)性、穩(wěn)定
2025-07-07 15:48
【摘要】3/3主任職務說明書崗位名稱安保中心主任崗位編號AB-01所在部門安保中心崗位定員直接上級綜合部主任、省公司主管安全工作副總經(jīng)理職系直接下級哈市經(jīng)警大隊長、安全管理員薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:按照全省移動通信發(fā)展要求做好安全保衛(wèi)、消防安全、安全生產(chǎn)管理工作職責與工作任務:
2025-07-27 15:29
【摘要】/教育培訓中心主任崗位說明書崗位名稱教育培訓中心主任崗位編號TH-JPZ-001所在部門教育培訓中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級副主任和各科主任工資級別崗位目的增強公司員工隊伍素質,不斷提高子弟學校教育教學質量。工作職責工作內容1、培訓管理工作根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度培
2025-07-27 05:55
【摘要】交換專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱交換專業(yè)主管崗位編號WL-08所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:通過對XX網(wǎng)交換
【摘要】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表
2024-08-25 10:34