醫(yī)療期處理流程-展示頁(yè)
2024-08-01 19:46本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即不論醫(yī)療期是否屆滿均可申請(qǐng)鑒定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿1年，按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。但考慮到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)設(shè)置的初衷在于保護(hù)勞動(dòng)者，建議就此在協(xié)議中明確約定，避免因此認(rèn)為為解除協(xié)議的無(wú)效或者可撤銷(xiāo)。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于6個(gè)月工資。（患者或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得解除）依法解除協(xié)議解除1. 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2. 支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。上述不得解除。第二步：確認(rèn)醫(yī)療期時(shí)間第一步： 確認(rèn)是否患特殊疾?。ò┌Y、精神病、癱瘓等） 確認(rèn)本單位工作年限醫(yī)療期核定 簽訂醫(yī)療協(xié)議書(shū)法律并未強(qiáng)制，律師建議這樣做，因?yàn)閱挝豢梢愿鶕?jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果最終確認(rèn)解決該勞動(dòng)者問(wèn)題的方案。根據(jù)鑒定結(jié)論確認(rèn)是否能解除（14級(jí)不能解除，510可依醫(yī)療期滿解除）若醫(yī)療期滿后，其繼續(xù)請(qǐng)病假，提交合法病假手續(xù)，則默認(rèn)屬于不能從事原工作也不能從事另行安排的崗位，可在其提供病假手續(xù)后即以醫(yī)療期滿為由解除勞動(dòng)關(guān)系。 完美WORD格式 企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第三步：醫(yī)療期屆滿通知員工來(lái)公司上班，按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作，公司安排其他崗位的程序要走，并考量其工作表現(xiàn)。其他崗位也不能從事，要研究一下其在醫(yī)療期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其病情的描述，若醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確說(shuō)明其病情為難以治療的疾病，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同第四步第一種情況：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。單位提前30日以書(shū)面形式
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1