公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作情況匯報(bào)doc-展示頁(yè)
2024-08-01 17:28本頁(yè)面
【正文】 。我院于2014年（本文來(lái)自網(wǎng)）6月份全面開展醫(yī)生工作站、護(hù)士工作站、電子病歷，在原有的HIS系統(tǒng)基礎(chǔ)上，上述系統(tǒng)正式投入使用，規(guī)范了臨床醫(yī)療文件的書寫，極大的提高了醫(yī)護(hù)人員的工作效率。堅(jiān)持“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、優(yōu)勝劣汰和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，醫(yī)院根據(jù)床位、功能和工作量合理確定崗位基數(shù)，實(shí)行定崗不定人制度，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制，逐步建立一支穩(wěn)定的、與醫(yī)院發(fā)展規(guī)模及醫(yī)療服務(wù)需求相適應(yīng)的衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍。改革人事管理辦法，實(shí)行全員聘用崗位管理用人機(jī)制。改革初期根據(jù)上級(jí)文件精神，我院對(duì)部分收費(fèi)項(xiàng)目?jī)r(jià)格進(jìn)行了調(diào)整，共降低大型醫(yī)療設(shè)備檢查費(fèi)89項(xiàng)、檢驗(yàn)費(fèi)466項(xiàng)，降價(jià)幅度10%，徹底改變患者看病貴的問(wèn)題。改革收費(fèi)方式，調(diào)整收費(fèi)價(jià)格。改革以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，取消藥品加成政策。二、改革工作具體做法及進(jìn)展情況高度重視公立醫(yī)院改革工作。設(shè)有9個(gè)臨床科室、9個(gè)醫(yī)技科室、8個(gè)職能科室，2014年（本文來(lái)自網(wǎng)），收治住院病人4876人次，業(yè)務(wù)收入1808萬(wàn)元。公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作情況匯報(bào)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作情況匯報(bào)尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：我院自深化公立醫(yī)院改革工作啟動(dòng)以來(lái)，按照上級(jí)醫(yī)改工作要求，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際，以解決廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以提升醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“全縣人民滿意、政府及衛(wèi)生主管部門滿意、全院職工滿意，以全院各項(xiàng)工作得發(fā)展，廣大人民群眾得實(shí)惠”為目的，按照衛(wèi)計(jì)委等五部委關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)和省、市、縣有關(guān)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作的文件精神和各級(jí)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合實(shí)際，邊試邊行，分步實(shí)施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善政策，落實(shí)措
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