cg6004公司治理制度評量通用版簡介-展示頁
2025-07-24 17:57本頁面
【正文】 研究人員初步審閱自評表 書面審查 實地訪評 通過 出具證書與報告書 未通過 師或承銷商等專業(yè)機(jī) 構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo) CG6004公司治理制度評量通用版流程 流程次序 流程內(nèi)容 所需時間 一 接受申請 於年度內(nèi)持續(xù)接受公司申請。 開放式問卷乃彌補(bǔ)評量表之彈性需求，並且兼顧評量制度之即時性，例如本次公司法新修正之條文即納入開放式問卷中加以瞭解。 先由受評公司自評，再由執(zhí)行委員會針對受評公司提供之證據(jù)及實地訪評時受評公司之公司治理制度現(xiàn)況加以驗證，如確達(dá)實地評量表之標(biāo)準(zhǔn)即給分。 評量指標(biāo)乃參考國外評量系統(tǒng)並配合我國特殊之狀況設(shè)計而成。 另需加上開放式問卷所紀(jì)錄與中介機(jī)構(gòu)的面談結(jié)果、聯(lián)徵中心信用資料、公司治理評量系統(tǒng)等參考指標(biāo)，由執(zhí)行委員在 10分的範(fàn)圍予以加減調(diào)整 (+10～ 10分 )。CG6004公司治理制度評量通用版簡介 中華大學(xué)人文社會學(xué)院院長 社團(tuán)法人中華公司治理協(xié)會 陳春山副理事長 政治大學(xué)會計系副教授 社團(tuán)法人中華公司治理協(xié)會 陳錦烽評量委員會委員 中華民國九十七年四月二十八日 大 綱 CG6004公司治理制度評量通用版介紹 1. 公司治理制度評量之發(fā)展沿革 2. 公司治理制度評量體系與架構(gòu) 3. 公司治理制度評量通用版作業(yè)流程 4. 公司治理制度評量通用版指標(biāo)部分問題例示 CG6004公司治理制度評量通用版介紹 証期局 (當(dāng)時證期會 )委託中華公司治理協(xié)會 規(guī)劃辦理「落實公司治理成效評鑑制度」 ～ 中華公司治理協(xié)會與 臺灣證券交易所 委託 專家學(xué)者研究臺灣上市上櫃公司治理評量制度 行政院服務(wù)業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)及行動方案將公司治理 評量制度之建立列為區(qū)域金融服務(wù)中心的具體措施 壹、公司治理制度評量之發(fā)展沿革 金融監(jiān)督管理委員會證券期貨局委請本會及臺灣證券 交易所規(guī)劃建置本評量制度 召開 上市上櫃公司治理評量制度公聽會 廣邀各界專家 提供意見，使評量制度更趨於完備 ~ 依據(jù) 實地評量臺灣十家上市上櫃公司治理之研究經(jīng)驗 完成我國 上市上櫃公司治理評量制度具體執(zhí)行方案 舉行公司治理評量制度說明座談會 正式推廣公司治理評量制度 公司治理制度建置歷程 中華公司治理協(xié)會 公司治理評量委員會 執(zhí)行委員會 研究人員 訪評委員 評量執(zhí)行組織 貳、公司治理制度評量體系與架構(gòu) 8 公司治理制度評量體系架構(gòu) 資訊揭露評鑑系統(tǒng) 加權(quán)後之分?jǐn)?shù) （以 30％加權(quán)計算） 實地評量自評表 開放式問卷 公司治理制度實地評量系統(tǒng) 分?jǐn)?shù) （以 70％加權(quán)計算） 調(diào)整後總得分達(dá) 75分者 （合計 100％） 股東權(quán)益的保障 資訊透明度的強(qiáng)化 董事會職能的強(qiáng)化 審計委員會監(jiān)督功能的發(fā)揮 管理階層的紀(jì)律與溝通 利害關(guān)係人權(quán)益的尊重與社會責(zé)任 ＋ ＋ 中介機(jī)構(gòu)面談 聯(lián)徵中心信用資料 臺灣公司治理評等系統(tǒng) 80分 20分 100分 參考指標(biāo) ?10 分 列入評量委員會認(rèn)可之建議名單 公司治理制度評量標(biāo)準(zhǔn) 公司治理制度評量分為
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