【正文】 記錄管理制度的，不得分；每缺少一項環(huán)節(jié)的，扣1分。小計17得分小計。從業(yè)人員應熟練掌握本崗位安全職責、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、危險和有害因素及其預防控制措施、防護用品使用、自救互救及應急處置措施。3編制或修訂過程中無從業(yè)人員參與的，不得分。4無崗位安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導書的，二級要素不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、不適用的，每個扣1分；內(nèi)容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣1分；操作規(guī)程內(nèi)容缺少流程、風險分析、安全要點、嚴禁事項、應急措施的，每個扣1分。小計8得分小計，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)工藝、作業(yè)任務特點以及崗位作業(yè)安全風險與職業(yè)病防護要求，編制齊全適用的崗位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，發(fā)放到相關(guān)崗位員工，并嚴格執(zhí)行。，并對員工進行培訓和考核。小計12得分小計，包括但不限于下列內(nèi)容：目標管理；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制；安全生產(chǎn)承諾；安全生產(chǎn)投入；安全生產(chǎn)信息化；四新（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備設施）管理；文件、記錄和檔案管理；安全風險管理、隱患排查治理；職業(yè)病危害防治；教育培訓；班組安全活動；特種作業(yè)人員管理；建設項目安全設施、職業(yè)病防護設施“三同時”管理；設備設施管理；施工和檢維修安全管理；危險物品管理；危險作業(yè)安全管理；安全警示標志管理；安全預測預警；安全生產(chǎn)獎懲管理；相關(guān)方安全管理；變更管理；個體防護用品管理；應急管理；事故管理；安全生產(chǎn)報告；績效評定管理。，并進行相關(guān)培訓和考核。、標準清單和文本數(shù)據(jù)庫，定期向從業(yè)人員發(fā)布清單，建立相應渠道，使其易于獲取安全法律法規(guī)、標準文本。，并向歸口部門分類匯總，這個難度很大，不太現(xiàn)實。小計5得分小計小計60得分小計2制度化管理，明確識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)以及部門、人員職責等內(nèi)容。其中應急管理與所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的安全生產(chǎn)應急管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。3企業(yè)安全文化氛圍不濃厚的，扣2分；員工對安全文化不認可的，扣1分；領導未作出公開安全承諾的，扣1分；未開展安全文化活動的，不得分。2安全文化建設與AQ/T 9004不符的，每項扣1分。3未繳納工傷保險的，一級要素不得分；有關(guān)保險賠償資料不全的，每項扣2分。，為從業(yè)人員繳納工傷保險等費用(注意廠內(nèi)人數(shù)和購買保險人數(shù))。，并建立使用臺賬。：（1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設施），包括車間、站、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、防火、防爆、防墜落、防塵、防毒、防噪聲與振動、防輻射和隔離操作等設施設備支出；（2）配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；（3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；（4）安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）和咨詢及標準化建設支出；（5）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓支出；（6）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；（8）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；（9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。小計15得分小計，明確職責、流程、范圍、檢查等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 。、健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制，對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生職責進行細化，明確所有崗位的安全職責，全員參與安全生產(chǎn)工作，領導做到“一崗雙責”，并對落實情況進行考核。小計15得分小計，明確安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。：（1）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（2）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；（3）落實本單位重大危險源的安全管理措施；（4）組織或者參與本單位應急救援演練；（5）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；（6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（7）落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。、職業(yè)衛(wèi)生、應急管理工作，并履行下列主要職責：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，每年授課時間不少于8學時；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。會議紀要中工作要求應形成閉環(huán)管理，并保存。2未設立的，不得分；未以文件等形式正式任命的，扣1分；安全生產(chǎn)領導機構(gòu)成員未包括主要負責人、部門負責人等相關(guān)人員的，不得分。2未依法設立機構(gòu)，配備相應人員的，一級要素不得分。2無該項制度的，不得分；未以正式發(fā)布生效的，扣1分；不符合國家、地方法律法規(guī)等要求的，不得分。2未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；應調(diào)整而未及時調(diào)整實施計劃的，扣1分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未正式發(fā)布的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。，依據(jù)評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標和指標的實施計劃。，分解年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標與指標，簽訂各層級的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標責任書，分解年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標，制定實施計劃和考核辦法，對執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄。，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標，并納入企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營目標。標準化達標等級（見下表）：標準化達標等級標準化得分一級企業(yè)≥90二級企業(yè)≥80三級企業(yè)≥7085 / 85電子制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準自評/評審單位： 自評/評審時間：從 年 月 日 到 年 月 日自評/評審組組長： 自評/評審組主要成員： 一級元素二級元素考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述實際得分1目標職責，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。換算公式如下：標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分247。有特別說明扣分的（一級要素不得分項和二級要素不得分項在考評辦法中斜體加粗的內(nèi)容），應在該當前一級或二級要素內(nèi)進行扣分。在評定標準表中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評定標準的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。評審中對較大危險因素100%檢查，設備設施則按其擁有量（H）比例進行抽樣檢查，抽樣比例如下：⑴ H≤10，抽100%；⑵ 10＜H≤100，抽10臺；⑶ 100＜H＜500，抽10%；⑷ 500≤H≤1000，抽50臺；⑸ H＞1000，抽5%。電子制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考 評 說 明本評定標準適用的電子制造企業(yè)是指依法設立，生產(chǎn)、經(jīng)營、修理設備設施和零部件的企業(yè)，即按照GB/T 4754標準，電子制造企業(yè)主要是指計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)，包括：計算機制造、通信設備制造、廣播電視設備制造、雷達及配套設備制造、視聽設備制造、電子器件制造、電子元件制造、其他電子設備制造等8個中類的企業(yè)。本評定標準分為8個一級要素、29個二級要素和221條考評內(nèi)容。企業(yè)自評時不得抽樣，應覆蓋所有的設備設施及生產(chǎn)現(xiàn)場。本評定標準中累計扣分的，均為直到該項考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止。本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制（其中，不參與考評內(nèi)容為本評審單元未涉及的相關(guān)設備設施或工藝的條款內(nèi)容）。（1000－不參與考評內(nèi)容分數(shù)之和）100。企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級分為一級企業(yè)、二級企業(yè)、三級企業(yè)，其中一級為最高。2無該項制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度缺少制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣1分。2無年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標的，不得分；無安全管理、風險控制等過程控制指標的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標和指標未正式發(fā)布生效的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標和指標制定程序和內(nèi)容不符合制度要求的，扣1分。2無年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標與指標分解的，扣1分；未簽訂各層級的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標責任書的，扣1分；每少一級責任書的，扣1分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣1分；缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分；無監(jiān)測記錄的，不得分；記錄不全的，扣1分。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應形成文件并加以保存。小計8得分小計、職業(yè)衛(wèi)生管理、應急管理機構(gòu)的管理制度。，配備相應人員。，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。3未按規(guī)定定期召開安全專題會的，不得分；企業(yè)主要負責人未參加安全專題會的，每次扣2分；無會議記錄和會議紀要的，扣2分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施或調(diào)整計劃的，每項扣1分。2企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責不明確的，不得分；沒有履行主要職責的，每項扣1分；履職不到位的，每人扣1分。2未履行的，不得分。2安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)職責不明確的，不得分；沒有履行主要職責的，每項扣1分；履職不到位的，每人扣1分。2無該項制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；制度中缺少制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣1分。6未建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制的，不得分；未正式發(fā)布生效的，不得分；未對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生職責進行細化的，扣1分；每缺一個橫向或縱向安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制的，扣2分；責任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每項扣1分；未做到“一崗雙責”的，不得分；未對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制落實情況進行考核的，每人扣1分；考核不全的，每項扣1分；被抽查人員只要有一人對責任制完全不知道的，二級要素不得分。4無該項培訓的，不得分；無培訓記錄的，扣2分；每缺少一人培訓的，扣1分。3未定期對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責任制適宜性進行評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未正式發(fā)布的，扣1分。3無該項制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；制度中缺少職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容的，每項扣1分；制度的內(nèi)容同《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企（2012）16號）等規(guī)定不符合的，不得分。3無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣1分。3未按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用的，二級要素不得分；有超范圍使用的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)費用使用臺賬的，扣2分；臺賬不完整齊全的，扣1分。企業(yè)宜投保安全生產(chǎn)責任保險。 小計12得分小計，促進安全生產(chǎn)工作。，確立本企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準則，并教育、引導全體人員貫徹執(zhí)行。安全欄、安全角、每年安全活動、公共視頻、安全口號小計5得分小計，利用信息化手段加強安全生產(chǎn)管理工作，開展安全生產(chǎn)電子臺賬管理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產(chǎn)預測預警等信息系統(tǒng)的建設。5無安全生產(chǎn)電子臺賬管理的，不得分；無重大危險源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產(chǎn)預測預警等信息系統(tǒng)的，每項扣1分；未與政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的安全生產(chǎn)應急管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的，不得分。2無該項制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內(nèi)容的，每項扣1分。3每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣1分；未分類匯總的，扣2分；法律法規(guī)清單發(fā)現(xiàn)有作廢的，每個扣1分。2無安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準清單的，不得分；缺少安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，每個扣1分；未定期向從業(yè)人員發(fā)布的，扣1分；從業(yè)人員不易獲取的，扣1分。3制度違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的，二級要素不得分。2未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，扣1分；每缺少一項培訓和考核的，扣1分；抽查人員對相關(guān)內(nèi)容完全不熟悉的，每人次扣1分。4未正式發(fā)布的，不得分；每缺一類制度的，扣1分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣2分；缺少制度執(zhí)行記錄的，每缺一項扣1分。4未發(fā)放的，扣2分；無培訓和考核記錄的，扣2分；每缺少一項培訓和考核的，扣1分；抽查人員對相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣1分。崗位安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導書應包括作業(yè)流程、風險分析、安全要點、嚴禁事項、應急措施等內(nèi)容。，并對員工進行培訓和考核。10