【正文】 全職責(zé)、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、危險(xiǎn)和有害因素及其預(yù)防控制措施、防護(hù)用品使用、自救互救及應(yīng)急處置措施。3編制或修訂過(guò)程中無(wú)從業(yè)人員參與的，不得分。4無(wú)崗位安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的，二級(jí)要素不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、不適用的，每個(gè)扣1分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1分；操作規(guī)程內(nèi)容缺少流程、風(fēng)險(xiǎn)分析、安全要點(diǎn)、嚴(yán)禁事項(xiàng)、應(yīng)急措施的，每個(gè)扣1分。小計(jì)8得分小計(jì)，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)工藝、作業(yè)任務(wù)特點(diǎn)以及崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)病防護(hù)要求，編制齊全適用的崗位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，發(fā)放到相關(guān)崗位員工，并嚴(yán)格執(zhí)行。，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。小計(jì)12得分小計(jì)，包括但不限于下列內(nèi)容：目標(biāo)管理；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制；安全生產(chǎn)承諾；安全生產(chǎn)投入；安全生產(chǎn)信息化；四新（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施）管理；文件、記錄和檔案管理；安全風(fēng)險(xiǎn)管理、隱患排查治理；職業(yè)病危害防治；教育培訓(xùn)；班組安全活動(dòng)；特種作業(yè)人員管理；建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理；設(shè)備設(shè)施管理；施工和檢維修安全管理；危險(xiǎn)物品管理；危險(xiǎn)作業(yè)安全管理；安全警示標(biāo)志管理；安全預(yù)測(cè)預(yù)警；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理；相關(guān)方安全管理；變更管理；個(gè)體防護(hù)用品管理；應(yīng)急管理；事故管理；安全生產(chǎn)報(bào)告；績(jī)效評(píng)定管理。，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。、標(biāo)準(zhǔn)清單和文本數(shù)據(jù)庫(kù)，定期向從業(yè)人員發(fā)布清單，建立相應(yīng)渠道，使其易于獲取安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文本。，并向歸口部門分類匯總，這個(gè)難度很大，不太現(xiàn)實(shí)。小計(jì)5得分小計(jì)小計(jì)60得分小計(jì)2制度化管理，明確識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容。其中應(yīng)急管理與所在地縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。3企業(yè)安全文化氛圍不濃厚的，扣2分；員工對(duì)安全文化不認(rèn)可的，扣1分；領(lǐng)導(dǎo)未作出公開安全承諾的，扣1分；未開展安全文化活動(dòng)的，不得分。2安全文化建設(shè)與AQ/T 9004不符的，每項(xiàng)扣1分。3未繳納工傷保險(xiǎn)的，一級(jí)要素不得分；有關(guān)保險(xiǎn)賠償資料不全的，每項(xiàng)扣2分。，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用(注意廠內(nèi)人數(shù)和購(gòu)買保險(xiǎn)人數(shù))。，并建立使用臺(tái)賬。：（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施），包括車間、站、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、防火、防爆、防墜落、防塵、防毒、防噪聲與振動(dòng)、防輻射和隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出；（2）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；（3）開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；（4）安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)）和咨詢及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；（5）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；（6）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；（8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；（9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。小計(jì)15得分小計(jì)，明確職責(zé)、流程、范圍、檢查等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 。、健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，明確所有崗位的安全職責(zé)，全員參與安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)做到“一崗雙責(zé)”，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。小計(jì)15得分小計(jì)，明確安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。：（1）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（2）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（3）落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；（4）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；（5）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；（6）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（7）落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急管理工作，并履行下列主要職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；（3）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，每年授課時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（5）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。會(huì)議紀(jì)要中工作要求應(yīng)形成閉環(huán)管理，并保存。2未設(shè)立的，不得分；未以文件等形式正式任命的，扣1分；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，不得分。2未依法設(shè)立機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)人員的，一級(jí)要素不得分。2無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以正式發(fā)布生效的，扣1分；不符合國(guó)家、地方法律法規(guī)等要求的，不得分。2未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無(wú)評(píng)估報(bào)告），不得分；應(yīng)調(diào)整而未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，扣1分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未正式發(fā)布的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。，依據(jù)評(píng)估考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。，分解年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)與指標(biāo)，簽訂各層級(jí)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書，分解年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄。，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，并納入企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)（見下表）：標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化得分一級(jí)企業(yè)≥90二級(jí)企業(yè)≥80三級(jí)企業(yè)≥70電子制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審單位： 自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從 年 月 日 到 年 月 日自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)： 自評(píng)/評(píng)審組主要成員： 一級(jí)元素二級(jí)元素考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際得分1目標(biāo)職責(zé)，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分247。有特別說(shuō)明扣分的（一級(jí)要素不得分項(xiàng)和二級(jí)要素不得分項(xiàng)在考評(píng)辦法中斜體加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該當(dāng)前一級(jí)或二級(jí)要素內(nèi)進(jìn)行扣分。在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見附表）中逐條列出。評(píng)審中對(duì)較大危險(xiǎn)因素100%檢查，設(shè)備設(shè)施則按其擁有量（H）比例進(jìn)行抽樣檢查，抽樣比例如下：⑴ H≤10，抽100%；⑵ 10＜H≤100，抽10臺(tái)；⑶ 100＜H＜500，抽10%；⑷ 500≤H≤1000，抽50臺(tái)；⑸ H＞1000，抽5%。電子制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)說(shuō)明作者：日期：電子制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考 評(píng) 說(shuō) 明本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用的電子制造企業(yè)是指依法設(shè)立，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、修理設(shè)備設(shè)施和零部件的企業(yè)，即按照GB/T 4754標(biāo)準(zhǔn)，電子制造企業(yè)主要是指計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，包括：計(jì)算機(jī)制造、通信設(shè)備制造、廣播電視設(shè)備制造、雷達(dá)及配套設(shè)備制造、視聽設(shè)備制造、電子器件制造、電子元件制造、其他電子設(shè)備制造等8個(gè)中類的企業(yè)。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為8個(gè)一級(jí)要素、29個(gè)二級(jí)要素和221條考評(píng)內(nèi)容。企業(yè)自評(píng)時(shí)不得抽樣，應(yīng)覆蓋所有的設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制（其中，不參與考評(píng)內(nèi)容為本評(píng)審單元未涉及的相關(guān)設(shè)備設(shè)施或工藝的條款內(nèi)容）。（1000－不參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）100。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)分為一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)、三級(jí)企業(yè)，其中一級(jí)為最高。2無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。2無(wú)年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的，不得分；無(wú)安全管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等過(guò)程控制指標(biāo)的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)和指標(biāo)未正式發(fā)布生效的，扣1分；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)和指標(biāo)制定程序和內(nèi)容不符合制度要求的，扣1分。2無(wú)年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)與指標(biāo)分解的，扣1分；未簽訂各層級(jí)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書的，扣1分；每少一級(jí)責(zé)任書的，扣1分；無(wú)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無(wú)針對(duì)性的，扣1分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣1分；無(wú)監(jiān)測(cè)記錄的，不得分；記錄不全的，扣1分。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。小計(jì)8得分小計(jì)、職業(yè)衛(wèi)生管理、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的管理制度。，配備相應(yīng)人員。，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。3未按規(guī)定定期召開安全專題會(huì)的，不得分；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未參加安全專題會(huì)的，每次扣2分；無(wú)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的，扣2分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)且無(wú)整改措施或調(diào)整計(jì)劃的，每項(xiàng)扣1分。2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，每項(xiàng)扣1分；履職不到位的，每人扣1分。2未履行的，不得分。2安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，每項(xiàng)扣1分；履職不到位的，每人扣1分。2無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；制度中缺少制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。6未建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的，不得分；未正式發(fā)布生效的，不得分；未對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)進(jìn)行細(xì)化的，扣1分；每缺一個(gè)橫向或縱向安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，每項(xiàng)扣1分；未做到“一崗雙責(zé)”的，不得分；未對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，每人扣1分；考核不全的，每項(xiàng)扣1分；被抽查人員只要有一人對(duì)責(zé)任制完全不知道的，二級(jí)要素不得分。4無(wú)該項(xiàng)培訓(xùn)的，不得分；無(wú)培訓(xùn)記錄的，扣2分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分。3未定期對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制適宜性進(jìn)行評(píng)審的，不得分；無(wú)評(píng)審記錄的，不得分；評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未正式發(fā)布的，扣1分。3無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；制度中缺少職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分；制度的內(nèi)容同《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)企（2012）16號(hào)）等規(guī)定不符合的，不得分。3無(wú)該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣1分。3未按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的，二級(jí)要素不得分；有超范圍使用的，每次扣2分；無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬的，扣2分；臺(tái)賬不完整齊全的，扣1分。企業(yè)宜投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。 小計(jì)12得分小計(jì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。，確立本企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準(zhǔn)則，并教育、引導(dǎo)全體人員貫徹執(zhí)行。安全欄、安全角、每年安全活動(dòng)、公共視頻、安全口號(hào)小計(jì)5得分小計(jì)，利用信息化手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，開展安全生產(chǎn)電子臺(tái)賬管理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應(yīng)急管理、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患自查自報(bào)、安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警等信息系統(tǒng)的建設(shè)。5無(wú)安全生產(chǎn)電子臺(tái)賬管理的，不得分；無(wú)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應(yīng)急管理、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患自查自報(bào)、安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警等信息系統(tǒng)的，每項(xiàng)扣1分；未與政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的，不得分。2無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未正式發(fā)布生效的，扣1分；缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。3每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的，扣1分；未分類匯總的，扣2分；法律法規(guī)清單發(fā)現(xiàn)有作廢的，每個(gè)扣1分。2無(wú)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單的，不得分；缺少安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，每個(gè)扣1分；未定期向從業(yè)人員發(fā)布的，扣1分；從業(yè)人員不易獲取的，扣1分。3制度違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，二級(jí)要素不得分。2未培訓(xùn)考核的，不得分；無(wú)培訓(xùn)考核記錄的，扣1分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分；抽查人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容完全不熟悉的，每人次扣1分。4未正式發(fā)布的，不得分；每缺一類制度的，扣1分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣2分；缺少制度執(zhí)行記錄的，每缺一項(xiàng)扣1分。4未發(fā)放的，扣2分；無(wú)培訓(xùn)和考核記錄的，扣2分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分；抽查人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣1分。崗位安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)包括作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)分析、安全要點(diǎn)、嚴(yán)禁事項(xiàng)、應(yīng)急措施等內(nèi)容。