【正文】 安全操作規(guī)程，告知作業(yè)場所的危險(xiǎn)源及其控制方法，并進(jìn)行監(jiān)督管理。3，缺少一個(gè)單位扣2分。企業(yè)應(yīng)對(duì)供應(yīng)商和承包商在其現(xiàn)場的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。2查建設(shè)項(xiàng)目概算清單，無安全衛(wèi)生設(shè)施概算扣全分，一處使用不當(dāng)扣1分。，缺少一項(xiàng)扣全分。3，一處未測試扣1分。，未檢查扣全分。2 3. 施工階段 企業(yè)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，督促施工、監(jiān)理和設(shè)備及材料采購供應(yīng)等單位嚴(yán)格依據(jù)設(shè)計(jì)文件組織實(shí)施。企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行評(píng)估和審核。無安技部門的審查意見扣2分。職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告和主管部門批復(fù)文件，缺少一項(xiàng)扣全分。5 建設(shè)項(xiàng)目的安全和職業(yè)健康“三同時(shí)”管理1. 可行性研究階段 企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究時(shí)，應(yīng)依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全生產(chǎn)條件進(jìn)行專門認(rèn)證，并委托有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的項(xiàng)目，應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告；在項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段，應(yīng)編制安全專篇和職業(yè)危害防治專篇。，一處扣1分。特種作業(yè)人員及安全管理人員的培訓(xùn)應(yīng)由具有資格的單位實(shí)施，否則按未培訓(xùn)計(jì)分。職業(yè)健康培訓(xùn)％。少1％。轉(zhuǎn)崗和復(fù)工培訓(xùn)％。少1％扣1分。，一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣2分。安全管理人員培訓(xùn)％。企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)％。一人未持證上崗扣2分。少一人扣全分。37查培訓(xùn)記錄和臺(tái)帳，結(jié)合現(xiàn)場進(jìn)行考評(píng)新員工進(jìn)廠“三級(jí)”安全培訓(xùn)％。3查培訓(xùn)計(jì)劃文本與現(xiàn)場核查相結(jié)合，無培訓(xùn)計(jì)劃扣全分。，一個(gè)單位勞保監(jiān)檢委員會(huì)（或小組）未發(fā)揮作用扣1分。34. 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（小組）企業(yè)工會(huì)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（或工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組），依法維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。（包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等）。專職安全管理人員應(yīng)接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的知識(shí)和能力，并取得培訓(xùn)合格證。，安全管理機(jī)構(gòu)的人員不參加有關(guān)會(huì)議，涉及安全問題無發(fā)言內(nèi)容扣全分。42. 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的相關(guān)要求，并結(jié)合其生產(chǎn)特點(diǎn)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確保安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)獨(dú)立履行安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé)。，無安全生產(chǎn)委員會(huì)扣2分，委員會(huì)每季度無工作記錄，一次扣1分。21. 安全生產(chǎn)管理網(wǎng)企業(yè)應(yīng)建立公司（廠）、車間（職能部門、作業(yè)部）以及班組三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)。2，無授權(quán)人批準(zhǔn)。43. 安全技術(shù)操作規(guī)程發(fā)放與管理企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到有效的崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書文本，熟悉其內(nèi)容，并能嚴(yán)格執(zhí)行。42. 安全技術(shù)操作規(guī)程內(nèi)容崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)包括：適用崗位范圍、崗位主要危險(xiǎn)源、崗位職責(zé)、工藝安全作業(yè)程序和方法（包括控制要點(diǎn)）、以及緊急情況的現(xiàn)場處置方案等內(nèi)容。21. 制定安全技術(shù)操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位識(shí)別的危險(xiǎn)源，制定崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書。2，一年內(nèi)未對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審扣全分。3，無授權(quán)人批準(zhǔn)或無標(biāo)識(shí)。24. 規(guī)章制度的發(fā)放及執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)，作出適當(dāng)標(biāo)識(shí)，確保其充分性和適宜性。43. 規(guī)章制度的內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的文本應(yīng)符合國家、行業(yè)及地方政府頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，且層次清晰，控制有效。安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)至少應(yīng)包括：職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度；安全檢查與事故隱患排查治理制度；傷亡事故管理制度；班組安全管理制度；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康“三同時(shí)”管理制度；安全投入保障管理制度；相關(guān)方安全管理制度；防火安全管理制度；危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度；廠內(nèi)交通安全管理制度；職業(yè)病防治管理制度（含職業(yè)危害告知、申報(bào)以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等）；設(shè)備設(shè)施安全管理制度（含特種設(shè)備、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備）；特種作業(yè)人員安全管理制度；勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；女工和未成年人保護(hù)制度；設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)及檢修安全管理制度；危險(xiǎn)作業(yè)審批和電氣臨時(shí)線審批制度；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度；職業(yè)安全健康檔案管理制度。4（或電子版），無清單和文本扣全分。2，一個(gè)部門或崗位職責(zé)變換但未及時(shí)調(diào)整其安全職責(zé)扣1分。，一項(xiàng)從業(yè)人員關(guān)注的安全事項(xiàng)未及時(shí)處理扣1分。34. 工會(huì)維權(quán)企業(yè)應(yīng)確保工會(huì)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，收集、解決及反饋從業(yè)人員關(guān)注的安全事項(xiàng)。3。職能分解表和職責(zé)文本，無文本扣全分，缺少一個(gè)部門扣1分，缺少一種崗位扣1分。，一項(xiàng)安全生產(chǎn)的重大問題未及時(shí)處理扣3分。21. 主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)4，無文本資料扣全分。，評(píng)審后應(yīng)更新而未更新。企業(yè)應(yīng)將危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)源及其控制措施告知相關(guān)人員（包括受其影響的相關(guān)方）。，一處重大危險(xiǎn)源無控制措施扣全分。34. 危險(xiǎn)源控制措施企業(yè)應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施。，未實(shí)行分級(jí)管理或重大危險(xiǎn)源未落實(shí)控制措施扣全分。凡依據(jù)GB18218確定的重大危險(xiǎn)源，應(yīng)按照國家法定程序進(jìn)行評(píng)估和申報(bào)。33. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)辨識(shí)的危險(xiǎn)源進(jìn)行系統(tǒng)地風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理。重大危險(xiǎn)源清單，無清單扣全分。42. 危險(xiǎn)源辨識(shí)企業(yè)應(yīng)組織不同層面的從業(yè)人員參與辨識(shí)各類危險(xiǎn)源。4，無管理制度扣全分。1查規(guī)劃或計(jì)劃，無此內(nèi)容扣全分。并定期對(duì)目標(biāo)和安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核或修訂。，一項(xiàng)未完成扣2分。4，無資金投入計(jì)劃、無項(xiàng)目扣全分。并定期對(duì)目標(biāo)和安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核或修訂。，一項(xiàng)指標(biāo)未完成，且無分析和改進(jìn)措施扣1分。，無考核指標(biāo)一處不符合扣1分。 23. 安全生產(chǎn)年度目標(biāo)企業(yè)應(yīng)設(shè)立形成文件的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)逐級(jí)分解，落實(shí)到企業(yè)內(nèi)基層生產(chǎn)經(jīng)營單位。32. 中長期發(fā)展規(guī)劃企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全承諾，制訂職業(yè)安全健康的中長期發(fā)展規(guī)劃。三級(jí)≥60申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。評(píng)定等級(jí)評(píng)審評(píng)分安全績效一級(jí)≥90申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考 評(píng) 說 明?！白栽u(píng)/評(píng)審描述”列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類目內(nèi)進(jìn)行扣分，也不得出現(xiàn)負(fù)分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。評(píng)定所對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和安全績效等要求，取最低的等級(jí)來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。二級(jí)≥75申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審單位： 自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從 年 月 日 到 年 月 日自評(píng)/評(píng)審組組長： 自評(píng)/評(píng)審組主要成員： 1. 基礎(chǔ)管理考評(píng)：標(biāo)準(zhǔn)分值220分，14項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和61條考評(píng)內(nèi)容考評(píng)類目考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)實(shí)際得分1. 安全承諾企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)和其他要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制訂明確的、公開的、文件化的安全承諾3，無安全承諾扣全分，無主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)扣全分。，未定期對(duì)安全承諾評(píng)審或評(píng)審后無對(duì)策扣全分。2，無規(guī)劃扣全分。，未定期對(duì)規(guī)劃評(píng)審或評(píng)審后無對(duì)策扣全分。3，無年度目標(biāo)扣全分。34. 保障措施企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定可行的安全技術(shù)措施計(jì)劃確保目標(biāo)的完成。2，無保障措施扣全分。25. 安全資金投入企業(yè)應(yīng)確保實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和具備安全生產(chǎn)條件的資金投入，并列入企業(yè)資金使用計(jì)劃。，資金投入針對(duì)性不強(qiáng)，無實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、責(zé)任單位等內(nèi)容，或無驗(yàn)收資料，一項(xiàng)扣1分。46. 安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定可行的安全技術(shù)措施計(jì)劃確保目標(biāo)的完成。企業(yè)應(yīng)建立目標(biāo)，采取多種形式逐步形成全體從業(yè)人員所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的企業(yè)安全文化。11. 管理制度企業(yè)應(yīng)具有形成文件的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及其控制的管理制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)有效的持續(xù)改進(jìn)。危險(xiǎn)源的辨識(shí)范圍，應(yīng)包括企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施和材料，過程、裝置、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，以及所有行政管轄區(qū)域。提供風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)和確定的控制措施應(yīng)形成文件。3，未對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)扣全分。 18218評(píng)價(jià)的重大危險(xiǎn)源未進(jìn)行申報(bào)，一處扣2分。2。更新和告知企業(yè)應(yīng)定期對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定的控制措施進(jìn)行評(píng)審和更新，保存記錄，并建立危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)源檔案。2，一年內(nèi)未對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)審扣全分。，一處不合格扣1分。42. 建立健全安全職責(zé)企業(yè)應(yīng)按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則建立、健全各職能部門、生產(chǎn)單位和所有崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)職責(zé)的描述應(yīng)具體、界定清晰并能考核。，一處不符合“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則扣1分。43. 熟悉并履行安全職責(zé)企業(yè)應(yīng)采取措施，嚴(yán)格考核，確保各部門安全負(fù)責(zé)人及所有從業(yè)人員熟悉并認(rèn)真履行本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。，一個(gè)部門或崗位未履行其安全職責(zé)扣1分。2，無記錄扣全分，一項(xiàng)問題或報(bào)告未及時(shí)處理扣1分。25. 定期評(píng)審和更新企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)定期評(píng)審，并根據(jù)實(shí)際變化情況予以更新。，一年內(nèi)未評(píng)審扣1分21. 法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達(dá)企業(yè)應(yīng)建立有效途徑，及時(shí)獲取適用于其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求，建立檔案，并傳達(dá)到相關(guān)崗位的從業(yè)人員中。（或電子版）。42. 建立健全規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)性質(zhì)，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4查制度文本，按照所列20種規(guī)章制度，凡本標(biāo)準(zhǔn)中其他考評(píng)項(xiàng)目有扣分要求的按其要求扣分，其余規(guī)章制度缺少一種扣1分。2查規(guī)章制度文本，一處不符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求扣1分。有效版本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)放到相關(guān)崗位和從業(yè)人員中，并嚴(yán)格執(zhí)行。35. 規(guī)章制度的評(píng)審、修訂或更新應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂或更新，并保存評(píng)審記錄。，實(shí)際情況發(fā)生變化而未對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂。4查操作規(guī)程與現(xiàn)場核查相結(jié)合。4查操作規(guī)程文本。2，一種作業(yè)崗位未得到有效的操作規(guī)程文本扣1分。24. 批準(zhǔn)、評(píng)審和修訂崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評(píng)審或修訂。，無定期評(píng)審扣1分。4，未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)扣全分。，一個(gè)車間無主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＃妫┞毎踩珕T扣1分。3，無機(jī)構(gòu)編制、無安全生產(chǎn)管理職能扣全分。33. 專職安全管理人員配備企業(yè)應(yīng)按照其從業(yè)人員的2‰（及以上比例）配備專職安全管理人員。3，每降低1‰扣2分。，一人扣2分。2，無勞保監(jiān)檢委員會(huì)（或小組）扣全分。 221 1. 編制培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)識(shí)別、分析培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)大綱。 32. 職業(yè)安全健康培訓(xùn)的實(shí)施 企業(yè)應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施有效的培訓(xùn)。少一人扣全分。特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)％。，一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣1分。少1人扣全分。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣2分。少1人扣全分。班組長培訓(xùn)％。少1％扣1分。“四新”培訓(xùn)％。少1％。 373. 培訓(xùn)評(píng)估和檔案企業(yè)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足相關(guān)法規(guī)和能力的需求，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，要保存所有培訓(xùn)紀(jì)錄，并建立培訓(xùn)檔案。應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審查合格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)、審批或備案?！翱裳袌?bào)告”和相關(guān)評(píng)審記錄，無安全和職業(yè)危害防治專篇扣全分。32. 設(shè)計(jì)階段 設(shè)計(jì)單位和相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)可行性研究、安全預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)的要求進(jìn)行安全設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的同步設(shè)計(jì)。2查建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料，無對(duì)應(yīng)的技術(shù)措施扣全分。2，一個(gè)項(xiàng)目不符合法規(guī)規(guī)范或設(shè)計(jì)要求扣1分。2 4. 驗(yàn)收階段企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收前，應(yīng)對(duì)相關(guān)的安全特性和職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測和檢驗(yàn)，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收。，無安技部門的審查意見扣全分。35. 安全衛(wèi)生設(shè)施投資概算安全設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。21. 供應(yīng)商和承包商的安全管理企業(yè)應(yīng)確定具有資質(zhì)的供應(yīng)商和承包商，在其商務(wù)活動(dòng)中簽訂并保存安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任和安全管理要求。