【摘要】人力資源管理核心診斷一覽表模塊一:人力資源戰(zhàn)略診斷點(diǎn):企業(yè)使命、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源核心工作(設(shè)計(jì)一個(gè)高效的機(jī)制來激勵(lì)和留住員工;推動(dòng)公司針對各種關(guān)系制定一系列的規(guī)定)模塊二:人力資源規(guī)劃診斷點(diǎn):環(huán)境分析、外部供給狀況分析、內(nèi)部供給狀況分析、企業(yè)人力資源需求預(yù)測、人力資源供給和需求平衡分析、裁員和轉(zhuǎn)崗、不同職位族員工的轉(zhuǎn)
2024-09-19 16:40
【摘要】奧羅國際大酒店人力資源部政策與程序目錄序號政策與程序名稱編碼頁數(shù)2員工儀態(tài)舉止規(guī)范PL00223員工應(yīng)該做的與不應(yīng)該做的行為
2025-08-08 04:46
【摘要】人力資源標(biāo)準(zhǔn)操作程序HumanResourceStandardOperationProcedure機(jī)密文件(暫行)人力資源部SOP目錄·部門概述·人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖·人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)·培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
2025-07-23 17:52
【摘要】人力資源部運(yùn)作制度及程序標(biāo)準(zhǔn)1制度:人員編制編號:HR-PP-01目的:制定人員編制是為酒店進(jìn)行人員招聘、調(diào)動(dòng)、職位升降時(shí)有依據(jù)及最高限額。執(zhí)行程序:一、編制的制定1.部門經(jīng)理根據(jù)該部門的
2025-05-25 15:44
【摘要】姓名職位代碼所屬部門人力資源中心職級薪酬層級總監(jiān)助理?3直屬上級人力資源總監(jiān)薪資(月)8333=6667(月度固定)+438(季度考核)+1228(年度考核)薪資(年)100000工作內(nèi)容:1、協(xié)助人力資源總監(jiān)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、擬定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;每月
2025-07-26 16:21
【摘要】酒店標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度standardoperatingprocedure名稱:餐飲部員工儀表儀容與個(gè)人衛(wèi)生管理制度編號:SOP-FNB-001編寫部門:餐飲部修訂日期:2009-07-10批準(zhǔn):總經(jīng)理總頁數(shù):2頁目的:統(tǒng)一
2025-07-24 03:55
【摘要】中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載人力資源部工作任務(wù)及權(quán)限分配一覽表中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載項(xiàng)目職責(zé)權(quán)限相互關(guān)系職員主管經(jīng)理總監(jiān)總經(jīng)理協(xié)作單位通知一、組織管理1.根據(jù)公司長期戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)議案承辦審核核決2.劃分部門職責(zé)議案
2024-08-30 21:28
【摘要】目錄流程、制度篇第一章流程制度員工招聘規(guī)定員工招聘流程圖員工招聘流程說明崗前培訓(xùn)內(nèi)容試用期入職流程圖試用期入職流程說明員工轉(zhuǎn)正/晉級考核制度試用期轉(zhuǎn)正流程圖試用期轉(zhuǎn)正流程說明員工晉級流程圖員工晉級流程說明員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)定職業(yè)規(guī)劃流程圖職業(yè)規(guī)劃流程說明員工調(diào)崗、離職交接制度員工調(diào)崗流程圖員工調(diào)崗流程說明管理人員獎(jiǎng)懲
2025-07-24 04:30
【摘要】酒店人力資源部規(guī)定和程序-----------------------作者:-----------------------日期:人力資源部規(guī)定和程序題目:招聘及面試規(guī)定和程序編號:GPNC-HR-P&P-001頁數(shù):1/1準(zhǔn)備:人力資源經(jīng)理日期:2000年7月1日批準(zhǔn):總經(jīng)理日期:2000年7月1日
2025-08-08 01:35
【摘要】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(zé)(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓(xùn)主任……
2025-04-28 04:08
【摘要】目錄一、人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人力資源部經(jīng)理**勞資福利主管**人事外勤主管**工資員兼文員**員工更衣間清潔工**培訓(xùn)質(zhì)檢主管**培訓(xùn)教師**員工宿舍主管**員工宿舍管理員**員工宿舍維修工**醫(yī)務(wù)室醫(yī)生**醫(yī)務(wù)室診病程序及
2025-04-28 04:10
【摘要】第一篇:招標(biāo)發(fā)包程序一覽表 招標(biāo)發(fā)包程序一覽表 一、公開招標(biāo)(適用于國有集體資金項(xiàng)目:區(qū)直單項(xiàng)工程估算價(jià)達(dá)50萬元或建筑面積達(dá)1000平方以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程單項(xiàng)工程估算價(jià)達(dá)30萬元或建筑面積達(dá)60...
2024-10-25 00:23
【摘要】酒店人力資源部操作手冊-----------------------作者:-----------------------日期:XX酒店管理有限公司人力資源部操作手冊-目錄一、人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人
2025-08-08 03:02
【摘要】西餐部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度營業(yè)前準(zhǔn)備工作1、考勤按酒店規(guī)定的要求在打卡機(jī)上打卡,然后按各崗位著裝要求進(jìn)入崗位后,再次在簽到本上簽到,以簽到時(shí)間為上崗時(shí)間。2、開燈、開空調(diào)。3、將各種指示牌放在餐廳門口。4、準(zhǔn)備足夠物料以供開餐之用。1)檢視并補(bǔ)充餐臺的擺設(shè)是否合乎規(guī)格。2)瓷器是否清潔光亮。3)臺布鋪設(shè)
2024-09-11 08:14
【摘要】國際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理傳播教材《餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度》餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度主題1:營業(yè)前準(zhǔn)備工作1、考勤按酒店規(guī)定的要求在打卡機(jī)上打卡,然后按各崗位著裝要求進(jìn)入崗位后,再次在簽到本上簽到,以簽到時(shí)間為上崗時(shí)間。2、開燈、開空調(diào)。3、將各種指示牌放在餐廳門口。4、準(zhǔn)備足夠物料以供開餐之用。1)檢視并補(bǔ)充餐臺的擺設(shè)是否合乎規(guī)
2025-07-24 03:04