人力資源標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)-展示頁
2024-07-29 17:52本頁面
【正文】 日慶典、員工大會(huì)等） Job Description崗位責(zé)任制崗位名稱 培訓(xùn)專員 級(jí) 別 編輯人 _ _ _直接上司 人力資源部部經(jīng)理 管理對(duì)象 資歷要求 大學(xué)畢業(yè)；能講、讀、寫流利英語；三年以上四星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；二年以上酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；；相貌要求五官端正，舉止端莊；口齒清楚，語言表達(dá)能力好；熟練電腦操作； 崗位概述：負(fù)責(zé)并協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好酒店員工的培訓(xùn)工作。人力資源部直接負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的人力規(guī)劃、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、工資、勞保、福利、調(diào)配等工作。從廣義上講，要通過人力資源部的工作，在全苑上、下均能明確地樹立起現(xiàn)代人才觀念，真正做到了解人、關(guān)心人、尊重人、培育人、合理地選好人、用好人、使得人盡其才；從狹義上講，要在企業(yè)內(nèi)部真正按照科學(xué)合理的原則，從最大限度調(diào)動(dòng)人的工作積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，制定出一整套包括選拔、培養(yǎng)、使用、考核和獎(jiǎng)懲在內(nèi)的勞動(dòng)人事制度和分配制度，科學(xué)地定編定崗，使人與事得以最佳結(jié)合。 東方香泉度假養(yǎng)生苑發(fā)放物品遺失補(bǔ)領(lǐng)程序及賠償標(biāo)準(zhǔn) 部門概述人力資源部是企業(yè)中最關(guān)鍵的決策職能部門之一，企業(yè)的經(jīng)營管理離不開人、財(cái)、物、時(shí)間等資源，在三者資源中，唯有人力資源是最為寶貴的。 員工請(qǐng)病假、事假程序 員工辭職程序 員工入職程序 員工儀容儀表及行為準(zhǔn)則 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖人力資源標(biāo)準(zhǔn)操作程序Human ResourceStandard Operation Procedure機(jī)密文件（暫行） 人力資源部SOP目錄 部門概述 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 人事專員崗位職責(zé) 招聘程序 員工考核評(píng)估程序 員工晉級(jí)程序 入職培訓(xùn)程序人力資源部作為開發(fā)、管理企業(yè)人力資源的職能部門，所處的位置和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任都是極為重要的。為企業(yè)獲得更大、更好的經(jīng)濟(jì)效益。 人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖人力資源部經(jīng)理1培訓(xùn)專員1人事專員1 Job Description崗位責(zé)任制崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 級(jí) 別 編輯人 ___ ___ 直接上司 行政總監(jiān) 管理對(duì)象 培訓(xùn)專員、人事專員 資歷要求 大學(xué)或大專畢業(yè)；能講及寫流利英語；三年以上四星級(jí)酒店部門經(jīng)理級(jí)或兩年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；身高：；；相貌要求五官端正，氣質(zhì)高雅，舉止穩(wěn)重；年齡在30歲以上；熟悉電腦系統(tǒng)操作；語言表達(dá)能力強(qiáng)；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；。崗位職責(zé)： 在人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理和各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作，并制定培訓(xùn)管理制度；負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；根據(jù)經(jīng)營管理需要和養(yǎng)生苑在管理，服務(wù)上存在的問題進(jìn)行分析確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定年度培訓(xùn)方案，并保證其實(shí)施；根據(jù)經(jīng)營管理需要及員工狀況制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并保證實(shí)施；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目；督導(dǎo)、督促各部門開展崗位培訓(xùn)，安排養(yǎng)生苑內(nèi)部進(jìn)行交叉培訓(xùn)事宜，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估； 組織
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1