【正文】 施的設計、制造、選型、定貨，必須經(jīng)生產(chǎn)部審查、同意，選購（定）經(jīng)國家認證的、有安全資格廠家的產(chǎn)品。在技術(shù)和施工設計時，應不斷完善初步設計中的勞動安全衛(wèi)生設施，從設計上來落實初步設計會審中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的意見。經(jīng)各部門會審后，技術(shù)部必須同時向相關(guān)部門報送建設項目的初步設計文件、《勞動安全衛(wèi)生初步設計審批表》和有關(guān)圖紙資料。引進技術(shù)設備的原有勞動安全衛(wèi)生措施不得削減，沒有措施或措施不力的，應同時編報國內(nèi)配套的投資計劃，并保證建設項目投產(chǎn)后有良好的勞動條件。 在編制建設項目計劃時，應將勞動安全衛(wèi)生方面相應的所需投資一并納入計劃，同時編報。 大中型建設項目等應按國家最新的《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》的規(guī)定，委托有資質(zhì)的機構(gòu)（設計單位之外）進行勞動安全衛(wèi)生預評價，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門提交勞動安全衛(wèi)生預評價大綱和勞動安全衛(wèi)生預評價報告。正在建設的項目，沒有采取職業(yè)安全健康措施的，一律補上，所需資金由原批準部門解決。 （2）勞動保護專項措施項目投入使用后，技術(shù)部納入工藝，生產(chǎn)中心應納入維修、保養(yǎng)計劃和日常管理。財務部負責考核。生產(chǎn)部根據(jù)各部門的進度安排，負責進行監(jiān)督檢查。（1）各部門根據(jù)下達的勞動保護專項措施項目計劃，確定計劃項目實施方案，并將項目負責人和施工進度、完成期限等報表報送生產(chǎn)中心。 （3）采購部根據(jù)各部門報送的安措計劃，經(jīng)調(diào)查核實、綜合平衡，編制《安全技術(shù)措施計劃表》，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后由財務部下達。（四）勞動保護措施專項管理 計劃的編制 （1）在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財務計劃的同時，必須編制年度勞動保護專項措施計劃。 項目單位是建設項目職業(yè)安全健康“三同時”管理的責任部門，負責建設項目職業(yè)安全健康“三同時”的日常管理；配合職業(yè)安全健康預評價；對施工過程進行監(jiān)督管理；配合技術(shù)部對建設項目的職業(yè)安全健康“三同時”設施進行預驗收。（三）職責 技術(shù)部是建設項目職業(yè)安全健康“三同時”管理的主管部門，負責建設項目職業(yè)安全健康“三同時”的管理；負責建設項目可行性研究報告或初步設計中職業(yè)安全健康保護篇章的審查；負責建設項目中職業(yè)安全健康防護設備設施的施工監(jiān)督和預驗收。 凡新建、改建、擴建和進行技術(shù)改造的工程，都必須嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生影響評價制度和“三同時”制度。安措經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，不準挪用。（二）總則 同時規(guī)定了勞動保護措施經(jīng)費的管理規(guī)定。為確保生產(chǎn)性建設項目（工程）實施后符合職業(yè)安全健康要求，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，制訂本制度。6. 日常培訓各項目、部門或?qū)I(yè)應對所屬的員工每年至少進行一次安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括安全意識教育、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故通報、安全動態(tài)、安全新技術(shù)新設備等。（1）經(jīng)錄用的特種作業(yè)人員應參加新員工的三級健康安全教育，需考試合格，方可上崗。4. 崗位進行調(diào)換員工的健康安全教育（1） 項目（部門）之間進行調(diào)動的員工，應由所調(diào)入項目（部門）、專業(yè)進行二、三級健康安全教育,經(jīng)考試合格后，方可上崗；（2）在同一項目（部門），各專業(yè)之間進行調(diào)動的員工，應由所調(diào)入專業(yè)進行第三級健康安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗。3. 三級健康安全教育由員工所屬專業(yè)組織實施。內(nèi)容包括：（1） 項目（部門）概況、危險區(qū)域、危險源、控制措施及應急預案；（2） 項目（部門）安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；（3） 項目（部門）典型的生產(chǎn)安全事故案例、原因分析及預防措施?？荚嚭细窈蠓娇傻礁黜椖窟M行下一級教育。一級安全教育由公司人力資源管理部組織實施。（四）綜合辦負責對職業(yè)健康安全教育制度、教育內(nèi)容、組織實施情況進行監(jiān)督檢查。（三）各專業(yè)領(lǐng)導1. 負責本專業(yè)三級職業(yè)健康安全教育的實施與考核。（二）各項目管理處或各部門領(lǐng)導1．負責本項目（部門）員工二級職業(yè)健康安全教育的實施與考核。2．負責公司所有健康安全教育記錄與試卷的存檔。二、 適用范圍適用于新入職的員工、崗位進行調(diào)換的員工、特殊崗位操作人員職業(yè)健康安全教育，以及部門日常的職業(yè)健康安全教育。 四、處罰違反本規(guī)定的單位和個人，按照公司《安全生產(chǎn)檢查制度》予以處罰。（二）重傷事故及其以上事故a) 事故調(diào)查與分析材料；b) 事故申報報告；c) 醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明書；d) 事故現(xiàn)場資料及兩人以上旁證材料；e) 事故調(diào)查組成員名單（注明各成員職務及單位）；f) 主管部門及政府安全部門批復；g) 對事故責任者及有關(guān)領(lǐng)導的處理決定。安全主管部門要將事故資料及上報材料整理保存，并將輕傷、重傷、死亡和重大死亡事故的調(diào)查、處理、結(jié)案材料分類別建檔。（7）工傷事故的統(tǒng)計報表事故發(fā)生單位要按規(guī)定及時準確向主管部門填報“職工傷亡事故登記表”一式三份。（5）生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生職工傷亡事故，要按照“四不放過”原則及時進行調(diào)查、分析、查找事故原因和責任、確定事故性質(zhì)、分清事故責任，采取積極有效的防范措施，提出對事故責任者和有關(guān)責任單位領(lǐng)導的處理意見，并寫出事故報告。公司安全主管部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。（3）發(fā)生重傷事故：由生產(chǎn)、保衛(wèi)、等部門的有關(guān)人員組成事故調(diào)查處理小組，進行調(diào)查分析報請企業(yè)主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門審批結(jié)案，并辦理相關(guān)手續(xù)。報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、類別、原因、傷亡情況、簡要經(jīng)過、傷亡人員的姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。安全主管部門要向主管公司領(lǐng)導匯報，并在24小時內(nèi)報告上級主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門。 （2）發(fā)生輕傷事故時，受傷人員或現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告班組長，班組長報告單位領(lǐng)導，2小時內(nèi)單位領(lǐng)導上報安全主管部門和人力資源部。 死亡。 （3）職工傷亡程度分為三級，即： 輕傷：指受傷職工歇工在一個工作日（即滿八小時）以上，但夠不上重傷者。 （2）職工傷亡事故分為兩個等級，即： 輕傷事故：指只有輕傷的事故。二、基本概念與要求 事故的定義及分級 （1）傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，將按規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。有關(guān)單位接到隱患整改指令書后，應立即整改，并及時反饋整改情況。屬于部室組織整改的，交由各部室負責人簽收并負責處理，通知書要存入檔案備查。通知書由安全監(jiān)督辦公室填寫，經(jīng)主管經(jīng)理簽署后發(fā)出。公司對重大隱患項目整改，實行《隱患整改通知書》。對所有隱患都必須立即整改，不得拖延。五、隱患整改各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。車間領(lǐng)導要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時整改。查設備設施：機械、儀表、特種設備、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。查制度：查制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，安全管理制度制定以及執(zhí)行情況。四、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責任心；出了事故是否從思想上認真吸取教訓。 節(jié)假日安全檢查:節(jié)假日前對生產(chǎn)要害部位，以關(guān)鍵設備、關(guān)鍵裝置的防火、防爆、防泄漏及保衛(wèi)為重點，在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日前進行一次安全檢查。冬季安全大檢查：以防火防爆、防中毒、防凍保溫、防滑為重點。夏季安全大檢查以防暑降溫、防雷、防靜電、防汛為重點。 季節(jié)性安全檢查:由部門負責人組織有關(guān)人員進行檢查，根據(jù)各季節(jié)特點,按照事故發(fā)生的規(guī)律,有針對性開展的檢查。以查思想、查領(lǐng)導、查紀律、查制度、查隱患為主要內(nèi)容的檢查。三、安全生產(chǎn)檢查的組織和形式綜合性安全檢查：由公司領(lǐng)導帶隊，各職能部門參加。建立由領(lǐng)導負責和有關(guān)職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。安全生產(chǎn)檢查必須建立有各級領(lǐng)導負責和有關(guān)人員參加的安全檢查組。二、基本要求安全檢查應貫徹領(lǐng)導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。安全生產(chǎn)檢查管理制度一、目的為認真落實“安全第一、預防為主，綜合治理；以人為本、持續(xù)改進，安全發(fā)展?！钡姆结槪訌姲踩a(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)場所及生產(chǎn)過程中的各種事故隱患，保障生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。安全檢查的主要任務是發(fā)現(xiàn)和查明各種安全隱患、制止違章指揮、違章作業(yè)，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實。安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全生產(chǎn)檢查表》。 無論哪一種形式、哪一級安全生產(chǎn)檢查，都應有詳細的檢查記錄和總結(jié)，車間級和各專業(yè)、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查總結(jié)都要及時報送安全監(jiān)督辦公室。檢查分為公司、車間、班組三級，分別由主管經(jīng)理、部門負責人、車間主任、班組長、安全員等組成。公司級檢查每季度不少于1次，車間級每月不少于1次，班組級每周1次。春季安全大檢查以防雷、防靜電、防火為重點。秋季安全大檢查以防火、檢查安全防護設施為重點。 日常性安全檢查:日常檢查分為崗位職工檢查、管理技術(shù)人員檢查。臨時性安全檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設備的投產(chǎn)，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。查領(lǐng)導：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅持安全和生產(chǎn)“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。查作業(yè)現(xiàn)場：查是否按操作規(guī)程規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄，作業(yè)人員是否履行安全職責。查隱患：由各職能部門領(lǐng)導負責組織有關(guān)人員進行專業(yè)性隱患檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全監(jiān)督辦公室。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查。按“六定”（定任務、定措施、定經(jīng)費、定責任人、定時限、定預案），按照“兩不推”（凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司）的原則按期完成整改任務。有些限于物質(zhì)技術(shù)，暫時不能整改的，應訂出計劃和防范措施，按期解決，做到條條有落實，件件有交待。內(nèi)容包括：隱患項目、整改意見和解決的期限。屬于車間整改的，交由車間負責人簽收并負責處理。各級檢查人員都應將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺帳，對重大隱患及整改情況報安全監(jiān)督辦公室匯總存檔。暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技改或檢修計劃限期解決。傷亡事故管理制度 一、范圍 本制度制定了公司職工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理的各項管理規(guī)定。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善以及企業(yè)領(lǐng)導指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 重傷事故：指一次事故重傷1—2人，無死亡的事故。 重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能使人體長期存在功能障礙，或勞動能力重大損失的傷害。職工傷亡事故的報告程序 （1）凡發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場人員或最早發(fā)現(xiàn)事故的現(xiàn)場人員者要及時準確的逐級上報發(fā)生事故的時間、地點、主要原因、經(jīng)過、人員傷亡情況，并及時采取有效措施，積極搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場。 （3）發(fā)生重傷事故時，現(xiàn)場有關(guān)人員或受傷人員要立即報告單位領(lǐng)導，1小時內(nèi)單位領(lǐng)導要立即報告安全主管部門和人力資源部，同時立即組織搶救受傷者。（4）發(fā)生一般傷亡事故、重大傷亡事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告安全主管部門或公司領(lǐng)導、工會，并聯(lián)系就近醫(yī)院，安全主管部門在事故發(fā)生后24小時內(nèi)快速報告上級主管部門、當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門、人民檢察院、上級工會和當?shù)毓膊块T。職工傷亡事故的調(diào)查及處理（1）事故的調(diào)查、處理、報批與結(jié)案，根據(jù)其嚴重程度，按分級負責的原則進行：（2）發(fā)生輕傷事故：在安全主管部門的指導下，單位組織有關(guān)人員調(diào)查處理。（4）發(fā)生一般傷亡事故：由公司安委會會同上級主管部門會同當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門負責組織調(diào)查分析，并經(jīng)當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門批復、結(jié)案。公司有關(guān)部門及事故單位要積極予以配合。（6）職工傷亡事故發(fā)生后，要積極組織救治或聯(lián)系轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)醫(yī)院接診或住院治療時，醫(yī)院要出具傷情診斷證明，醫(yī)療終結(jié)時還要出具醫(yī)療終結(jié)診斷證明。職工傷亡事故的建檔職工因工傷亡事故要建立事故檔案。事故檔案材料包括：（一）輕傷事故a) 職工傷亡事故登記表；b) 醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明書；c) 事故現(xiàn)場堪察資料及兩人以上旁證材料；d) 事故分析會記錄；e) 基層單位的申請報告(領(lǐng)導簽字,單位蓋章)。三、職責 事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學和“四不放過”（事故原因分析不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者和群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過）的原則。職業(yè)安全健康教育制度一、 目的為規(guī)范公司健康安全教育工作，提高員工健康安全意識，增強員工對各類事故的防范能力，提升公司安全生產(chǎn)水平，有效減少生產(chǎn)事故發(fā)生，降低事故損失，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。三、 職責（一） 人力資源部1. 負責新員工的一級職業(yè)健康安全教育的實施與考核。3. 負責建立公司員工三級安全教育培訓檔案。2. 負責編寫二級職業(yè)健康安全教育的教材及出具考試試卷。2. 負責編寫三級職業(yè)健康安全教育的教材及出具考試試卷。四、 教育內(nèi)容（一） 新員工的健康安全教育1. 新員工必須經(jīng)過“三級健康安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。內(nèi)容包括：（1） 國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；（2） 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3） 公司安全事故案例及原因分析。2. 二級健康安全教育由員工所屬項目（部門）組織實施。教育考試合格后方可到各專業(yè)進行下